保密协议在劳动合同中的应用

保密协议在劳动合同中的应用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在劳动合同期内所涉及的保密事项达成如下协议：一、保密内容1.乙方在劳动合同期内，因工作原因接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源等，包括但不限于：（1）甲方尚未公开的商业模式、运营策略、市场计划等信息；（2）甲方研发的科技成果、技术资料、生产工艺等非公开技术信息；（3）甲方与其他合作伙伴签订的合同、协议等涉及的商业秘密；（4）甲方内部的管理制度、人事安排、财务数据等非公开信息。2.乙方应确保在劳动合同期内及解除劳动合同后，不得泄露、传播、使用或允许他人使用上述保密信息。二、保密期限1.乙方在劳动合同期内，应对本协议第一条所述保密内容承担保密义务；2.乙方在解除劳动合同后，应对本协议第一条所述保密内容继续承担保密义务，保密期限为____年。三、保密义务的履行1.乙方应遵守甲方的保密制度，不得擅自复制、打印、传播、泄露保密信息；2.乙方不得以任何方式向第三方披露保密信息，包括但不限于口头、书面、电子或其他形式；3.乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动；4.乙方在劳动合同期内及解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的商业信誉、商业秘密等权益。四、违约责任1.如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失；2.乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担违约责任，赔偿金额包括但不限于甲方实际损失、甲方为制止违约行为所支付的合理费用等；3.乙方同意，如因其违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至保密期限届满之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方商业秘密、技术秘密等相关资料4.甲方内部管理制度、人事安排、财务数据等相关资料5.双方签订的劳动合同6.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.泄露、传播、使用或允许他人使用保密信息；2.擅自复制、打印、传播、泄露保密信息；3.以任何方式向第三方披露保密信息；4.利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动；5.违反甲方保密制度，导致保密信息泄露。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息；2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息；3.保密义务：指乙方在劳动合同期内及解除劳动合同后，对甲方保密信息承担的保护责任；4.违约责任：指乙方违反本协议规定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，调查损失情况，要求乙方赔偿损失；2.乙方违反保密制度：加强保密培训，完善保密制度，提高乙方保密意识；3.乙方利用保密信息从事竞争活动：收集证据，提起诉讼，维护甲方合法权益；4.双方发生争议：协商解决，协商不成时，依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.科技公司与员工签订保密协议，保护公司技术秘密；2.咨询公司与员工签订保密协议，保护公司商业秘密；3