便利店临时工短期劳动协议版

便利店临时工短期劳动协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（临时工）1.3甲方店铺2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作任务2.3乙方的劳动报酬3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期4.工作时间4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息时间5.劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2乙方的奖金待遇5.3乙方的加班工资6.劳动保护6.1甲方为乙方提供的工作环境6.2甲方为乙方提供的劳动保护措施7.保密条款7.1乙方对甲方商业秘密的保密义务8.解除和终止合同8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止后的相关事宜9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.其他条款11.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费11.2乙方应提供真实、有效的身份证明文件12.合同的签订、生效和修改12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.附件13.1乙方身份证明复印件13.2其他相关文件14.合同的终止和解除14.1合同终止的情形14.2合同解除的情形第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方担任店铺的临时工作人员，主要负责【具体工作内容】。2.2乙方的工作任务：乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保持工作区域的清洁和秩序。2.3乙方的劳动报酬：乙方完成工作任务后，甲方应支付乙方约定的工资和奖金。3.合同期限3.1合同的开始日期：【开始日期】。3.2合同的结束日期：【结束日期】。4.工作时间4.1乙方的工作时间：乙方的工作时间为【工作小时/天】，包括【工作日期和时间】。4.2乙方的休息时间：乙方应根据国家法律法规和甲方的规定享有休息时间。5.劳动报酬5.1乙方的工资待遇：乙方的日工资标准为【金额】。乙方每月工作【天数】天，每月应发放工资为【金额】。5.2乙方的奖金待遇：乙方根据工作表现，完成甲方规定的销售指标或其他任务后，可获得相应的奖金。5.3乙方的加班工资：乙方加班工资按照国家法律法规和甲方的规定执行。6.劳动保护6.1甲方为乙方提供的工作环境：甲方应确保乙方在工作过程中享有安全、健康的工作环境，并提供必要的劳动保护设施和装备。6.2甲方为乙方提供的劳动保护措施：甲方应根据国家法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护措施，包括工伤保险、医疗保险等。7.保密条款7.1乙方对甲方商业秘密的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。商业秘密包括但不限于客户信息、销售数据、经营策略等。8.解除和终止合同8.1甲方解除合同的情形：甲方有权在合同期限内，提前【提前通知天数】天书面通知乙方解除合同。甲方解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反合同条款、规章制度或国家法律法规。8.2乙方解除合同的情形：乙方有权在合同期限内，提前【提前通知天数】天书面通知甲方解除合同。乙方解除合同的原因包括但不限于身体健康状况、家庭原因等。8.3合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的的工作服装、工具等。乙方应按照合同约定，继续履行保密义务。9.违约责任9.1甲方违约责任：甲方违反合同条款，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任：乙方违反合同条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。11.2乙方应提供真实、有效的身份证明文件。12.合同的签订、生效和修改12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.附件13.1乙方身份证明复印件。13.2其他相关文件。14.合同的终止和解除14.1合同终止的情形：合同期满、甲方解除合同、乙方解除合同、双方协商一致终止合同等。14.2合同解除的情形：甲方违反合同条款导致乙方解除合同、乙方违反合同条款导致甲方解除合同、双方协商一致解除合同等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证明复印件：乙方应提供有效身份证件的复印件，作为合同附件。身份证明包括但不限于身份证、护照等。2.工作交接清单：合同终止或解除时，乙方应与甲方进行工作交接。工作交接清单应详细记录乙方的工作内容、使用的工具、设备等，以确保双方权益。3.保密协议：作为合同附件，保密协议应详细规定乙方对甲方商业秘密的保密义务，包括但不限于客户信息、销售数据、经营策略等。4.社会保险缴纳证明：甲方应提供已为乙方缴纳社会保险的证明文件，作为合同附件。5.工资支付证明：甲方应提供乙方工资支付的证明文件，包括工资条、银行转账记录等。6.工作时间和加班记录：甲方应记录乙方的工作时间和加班时间，作为合同附件。7.其他相关文件：其他与合同执行相关的文件，包括但不限于工作指导手册、操作规程等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按约定支付乙方工资和奖金；未提供安全、健康的工作环境；未依法为乙方缴纳社会保险费；示例：如果甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资，并可要求支付违约金。2.乙方违约行为：未按约定完成工作任务；泄露甲方的商业秘密；违反甲方的规章制度；3.违约责任认定：甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.临时工：指在甲方工作的短期工作人员，与甲方不存在长期的劳动关系。3.劳动报酬：指乙方因工作所得到的工资、奖金等经济收入。4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括正常工作和加班时间。5.劳动保护：指甲方为乙