专业美甲师2024年劳动协议模板版

专业美甲师2024年劳动协议模板版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（见证人）2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资构成5.2工资支付时间与方式5.3奖金与福利6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险6.3社会保险的缴纳方式与时间7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径解决12.其他约定12.1试用期规定12.2培训规定12.3转正规定13.合同的签订与生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.附件14.1乙方个人简历14.2甲方营业执照复印件14.3乙方身份证复印件14.4社会保险缴费证明复印件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指享有合法营业执照，具备法人资格，并依法成立的企业或者其他组织，全称为X美甲店，地址为省市区街道号。1.2乙方（劳动者）是指具备完全民事行为能力，身体健康，能够完成甲方安排的工作任务的自然人，全名为X，身份证号为，住址为省市区街道号。1.3丙方（见证人）是指由甲方和乙方共同选定，对双方在合同履行过程中的权利义务进行监督和见证的第三方自然人。第二条合同期限2.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为一年，自年月日至年月日。2.2如双方同意续签，应于合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方的美甲店担任专业美甲师，负责为顾客提供专业的美甲服务。3.2乙方应遵守甲方的店铺规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的店铺营业时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照我国《劳动法》的规定支付加班费。4.3乙方应遵守甲方的请假制度，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴构成。5.2基本工资为每月人民币元，绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准发放。5.3乙方按照我国《劳动法》的规定，享有带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.4甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付时间为每月的一个工作日。第六条社会保险6.1甲方应按照我国《社会保险法》的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按照我国《社会保险法》的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。6.3社会保险的缴纳方式为甲方代扣代缴，缴纳时间为每月工资支付时一并缴纳。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。8.2保密期限自乙方签署本合同之日起算，至合同终止或解除之日止。8.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第九条合同的变更、解除与终止9.1合同变更（1）合同期限的变更，应由双方协商一致，并书面确认。（2）工作内容、工作地点、工作时间等条款的变更，应经双方协商一致，并书面确认。9.2合同解除（1）甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。（2）乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、患病无法从事工作等，甲方有权立即解除合同。9.3合同终止（1）合同期满，双方未续签的，合同自动终止。（2）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照的，合同自动终止。第十条违约责任10.1甲方未按时足额支付乙方工资、未按约定提供劳动条件的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。10.2乙方未按照甲方安排的工作任务完成工作、严重违反甲方规章制度的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3如调解不成，双方同意提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。11.4诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的其他权利义务。第十二条其他约定12.1乙方在试用期内未能达到甲方规定的试用标准的，甲方有权解除本合同。12.2乙方同意参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。12.3乙方转正后，享有与正式员工同等的待遇。第十三条合同的签订与生效13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第十四条附件14.1乙方个人简历14.2甲方营业执照复印件14.3乙方身份证复印件14.4社会保险缴费证明复印件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历、技能特长等信息。附件2：甲方营业执照复印件详细要求：甲方应提供有效的营业执照复印件，以证明其合法经营资格。附件3：乙方身份证复印件详细要求：乙方应提供有效的身份证复印件，以证明其身份真实性。附件4：社会保险缴费证明复印件详细要求：甲方应提供乙方社会保险缴费的证明复印件，以证明甲方已为乙方缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。示例说明：如果甲方应于每月一个工作日支付乙方工资，若延迟支付，则应支付延迟支付部分的工资20%作为违约金。（2）未按约定提供劳动条件的，应支付违约金，违约金为合同金额的10%。示例说明：如果甲方未提供乙方合同约定的工作场所或工作设备，导致乙方无法正常工作，则应支付合同金额的10%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定：（2）严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的10%。示例说明：如果乙方严重违反甲方的店铺规章制度，如迟到早退、无故离职等，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付合同金额的10%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中的应用：本合同即为双方签署的劳动合同，用于确立甲方与乙方之间的劳动关系，并明确双方的权利义务。2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。在本合同中的应用：乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴构成，具体金额和支付方式详见合同第五条。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的制度。在本合同中的应用：甲方应按照我国《社会保险法》的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的