教授级人才聘用协议范本版

教授级人才聘用协议范本版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称与资质1.2被聘用方姓名与资质2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作条件5.1工作环境5.2工作时间5.3劳动保护6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁或诉讼地点10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的权利义务处理12.合同的签署与生效12.1签署日期12.2生效日期13.其他约定13.1双方其他约定内容14.附件14.1相关证明材料第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方名称与资质1.1.1聘用方全称：大学1.1.2聘用方地址：市区路号1.1.3聘用方法人代表：1.2被聘用方姓名与资质1.2.1被聘用方姓名：1.2.2被聘用方学历：博士学位1.2.3被聘用方专业：1.2.4被聘用方身份证号：2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：教授2.1.2岗位职责：承担教学任务、开展科学研究、指导研究生等工作。2.2岗位职责2.2.2科学研究：积极开展科学研究，争取国家级、省级科研项目，发表高水平学术论文，提升学校学术影响力。2.2.3指导研究生：负责指导培养研究生，协助学校提高研究生教育质量。3.聘用期限3.1合同起始日期：2023年1月1日3.2合同终止日期：2025年12月31日4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币万元/年4.2绩效奖金：根据教学、科研、管理等业绩，按年度发放。4.3福利待遇4.3.1按照国家及学校相关规定，享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。4.3.2提供住宿：学校为被聘用方提供一套过渡性住房，住房条件符合国家及学校相关规定。4.3.3子女教育：被聘用方的子女可优先就读学校附属幼儿园、小学和初中。5.工作条件5.2工作时间：按照学校规定的工作时间执行，周末双休，国家法定节假日休息。5.3劳动保护：学校为被聘用方提供必要的劳动保护措施，确保工作安全。6.培训与发展6.1培训机会：学校定期组织各类培训，提高被聘用方的业务水平和综合素质。6.2职业发展规划：学校为被聘用方提供职业发展规划，支持其事业发展和个人成长。7.保密协议7.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、学术秘密等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日起两年。8.违约责任8.1双方违约情形8.1.1聘用方违约：未按合同约定提供工作条件、未按时支付工资和福利待遇等。8.1.2被聘用方违约：未按合同约定履行岗位职责、违反保密协议、提前解除合同等。8.2违约责任承担方式8.2.1聘用方违约：支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。8.2.2被聘用方违约：支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼地点：中华人民共和国省市。10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.1.1双方同意且不影响合同履行的情况下，可以书面形式变更合同内容。10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致解除合同。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.2.3被聘用方提前解除合同：需提前三个月书面通知对方，并支付违约金。11.合同的终止11.1合同终止条件11.1.1合同期满。11.1.2双方协商一致终止合同。11.1.3法律规定或双方约定的其他终止条件。11.2合同终止后的权利义务处理11.2.1合同终止后，被聘用方应按照聘用方的要求办理工作交接手续。11.2.2合同终止后，聘用方应支付被聘用方相应的经济补偿。12.合同的签署与生效12.1签署日期：2023年1月1日12.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定13.1双方其他约定内容13.1.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。13.1.2双方同意，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.附件14.1相关证明材料14.1.1被聘用方学历、学位证书复印件。14.1.2被聘用方身份证复印件。14.1.3其他双方认为需要提供的证明材料。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：被聘用方学历、学位证书复印件详细要求：被聘用方需提供其最高学历和学位的证书复印件，以证明其学历和学位的真实性和有效性。2.附件二：被聘用方身份证复印件详细要求：被聘用方需提供其有效的身份证复印件，以证明其身份的真实性和有效性。3.附件三：其他双方认为需要提供的证明材料详细要求：根据合同履行过程中，双方认为需要提供的其他证明材料，包括但不限于工作经历证明、荣誉证书、科研成果证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供工作条件、未按时支付工资和福利待遇等。责任认定：支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。示例说明：如果聘用方未能在合同约定的时间内提供被聘用方的工作条件，或者未能按时支付被聘用方的工资和福利待遇，将被视为违约行为，需支付违约金。2.被聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行岗位职责、违反保密协议、提前解除合同等。责任认定：支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。示例说明：如果被聘用方未能按照合同约定履行其岗位职责，或者违反了保密协议，或者未经允许提前解除合同，将被视为违约行为，需支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用：被聘用方在合同履行过程中，接触到聘用方的商业秘密，需遵守保密协议，不得泄露给第三方。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。应用：被聘用方在合同履行过程中，接触到聘用方的技术秘密，需遵守保密协议，不得泄露给第三方。3.学术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来声誉利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的学术信息。应用：被聘用方在合同履