人员短期借调合作协议2024版版

人员短期借调合作协议2024版版A版本合同目录一览第一条人员短期借调合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条借调双方的权利与义务2.1借调方的权利与义务2.2接收方的权利与义务第三条借调期限与工作内容3.1借调期限3.2工作内容第四条借调人员的管理与考核4.1管理与监督4.2考核与评价第五条借调人员的待遇与福利5.1工资待遇5.2福利待遇第六条合同的变更与终止6.1变更条件6.2终止条件第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式第十条合同的签订与生效10.1签订方式10.2生效条件第十一条合同的解除与终止11.1解除条件11.2终止条件第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址第十三条合同附件13.1附件内容13.2附件效力第十四条其他约定14.1其他条款14.2附加协议第一部分：合同如下：第一条人员短期借调合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条借调双方的权利与义务2.1借调方的权利与义务甲方有权根据自身业务需求，决定借调人员的时间、数量及人选。在借调期间，甲方应确保借调人员具备从事借调岗位所需的专业技能和工作能力。甲方应承担借调人员的工资、福利等费用，并负责办理借调期间的相关手续。2.2接收方的权利与义务乙方有权根据自身业务需求，决定是否接受甲方提出的借调人员。在借调期间，乙方应合理安排借调人员的工作岗位，并提供必要的工作条件和培训。乙方应承担借调人员在工作过程中的劳动保护、安全管理等责任。第三条借调期限与工作内容3.1借调期限本协议的借调期限为自借调人员到乙方工作之日起至借调期满之日止。借调期限最长不超过一年。3.2工作内容借调人员到乙方工作后，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的领导和管理，按照乙方的要求完成工作任务。借调人员的工作内容应与甲方借调时的岗位相符合。第四条借调人员的管理与考核4.1管理与监督乙方应对借调人员实行正常的管理与监督，确保借调人员的工作质量和效率。借调人员在乙方的职务、职级、工作分配等方面，由乙方根据实际情况决定。4.2考核与评价乙方应对借调人员进行定期的工作考核与评价，并将评价结果反馈给甲方。借调人员的绩效考核、奖惩等事项，按照乙方的相关规定执行。第五条借调人员的待遇与福利5.1工资待遇借调人员在借调期间的工资待遇，按照甲方的相关规定执行。甲方应按时足额支付借调人员的工资。5.2福利待遇借调人员在借调期间的其他福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，由甲方负责办理。乙方应给予借调人员必要的工作便利和保障。第六条合同的变更与终止6.1变更条件本协议在履行过程中，如借调双方同意变更借调人员或借调期限等事项，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。6.2终止条件本协议在借调期限届满或者借调人员返回甲方工作后，自行终止。如借调期限未满，经双方协商一致，可以提前终止本协议。借调终止后，借调人员应按照乙方的要求办理工作交接手续。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。652578第八条保密条款8.1保密内容甲乙双方同意，借调人员在工作期间可能接触到的商业秘密、技术秘密、操作流程、客户信息等，均属于保密信息。借调人员应严格遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露给任何第三方。8.2保密期限保密信息的保密期限自借调人员离开乙方之日起计算，至协议终止后五年止。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的签订与生效10.1签订方式本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2生效条件本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十一条合同的解除与终止11.1解除条件除本协议另有约定外，任何一方提前终止本协议的，应提前三十日书面通知对方。11.2终止条件本协议在借调期限届满或者借调人员返回甲方工作后，自行终止。如借调期限未满，经双方协商一致，可以提前终止本协议。借调终止后，借调人员应按照乙方的要求办理工作交接手续。第十二条通知与送达12.1通知方式双方通过书面形式发送通知，通知以电子邮件、快递或直接送交的方式送达对方指定的地址。12.2送达地址甲乙双方的送达地址均以本协议第一条所列地址为准。第十三条合同附件13.1附件内容本协议附件包括但不限于借调人员名单、借调岗位职责描述、借调人员工作评价标准等。13.2附件效力附件与本协议具有同等法律效力，为本协议不可分割的一部分。第十四条其他约定14.1其他条款本协议未涉及的事宜，按照甲乙双方的通常做法或行业惯例执行。14.2附加协议双方可以通过书面形式签订附加协议，对本协议的内容进行补充或修改。附加协议经甲乙双方签字盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借调人员名单详细列出借调人员的姓名、职务、工号等信息，确保甲方和乙方对借调人员的基本信息有清晰的了解。附件二：借调岗位职责描述明确借调人员到乙方后的工作职责和岗位要求，包括工作内容、工作目标等。附件三：借调人员工作评价标准设定借调人员在工作期间的工作评价标准，包括绩效考核指标、工作质量要求等。附件四：保密协议详细列出保密信息的范围、保密期限以及保密义务的具体要求。附件五：工资福利补贴标准详细列出借调人员在借调期间享受的工资、福利补贴标准及相关待遇。附件六：借调期间保险缴纳明细明确借调期间甲方应缴纳的保险种类、缴费比例、缴费金额等信息。附件七：借调终止或解除协议通知书模板制定借调终止或解除协议的通知书模板，明确通知的内容和要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：借调人员未按照约定完成工作任务或违反乙方的规章制度。责任认定：借调人员应承担未能完成工作任务的责任，并根据乙方的规章制度接受相应的处罚。示例说明：借调人员因个人原因导致工作进度延误，需向乙方支付一定的违约金。2.违约行为：甲方未按时支付借调人员的工资、福利补贴。责任认定：甲方应按时支付借调人员的工资、福利补贴，如有逾期，需支付相应的逾期利息。示例说明：甲方未能在约定日期内支付借调人员工资，需支付逾期利息作为违约责任。3.违约行为：双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此产生的直接经济损失。示例说明：甲方未能提供符合约定条件的借调人员，导致乙方经济损失，需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.借调：指甲方将具备一定条件的人员短期借调至乙方工作，借调期间甲方仍承担人员工资、福利等费用。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对乙方产品