简明劳务承包协议模板2024版

通用型简明劳务承包协议模板2024版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1承包方1.2发包方1.3劳务人员2.合同范围及内容2.1劳务工作性质2.2劳务工作量2.3劳务工作时间3.合同价格及支付3.1合同总价3.2支付方式3.3支付时间表4.劳务人员管理4.1承包方责任4.2发包方责任4.3劳务人员培训5.合同的履行5.1承包方义务5.2发包方义务5.3合同变更6.违约责任6.1承包方违约6.2发包方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决8.合同的解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露后果10.知识产权保护10.1知识产权归属10.2使用权限制11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果12.适用法律12.1合同适用法律12.2法律解释13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件13.2合同修改条件13.3合同解除条件14.其他条款14.1合同附件14.2补充协议14.3合同解除或终止后的权利义务处理第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1承包方承包方指与发包方签订本合同，负责提供劳务人员并完成发包方指定的劳务工作的一方。1.2发包方发包方指与承包方签订本合同，提供劳务工作内容、工作场所并支付劳务报酬的一方。1.3劳务人员劳务人员指承包方根据本合同约定，派遣至发包方工作场所执行劳务工作的人员。第二条合同范围及内容2.1劳务工作性质承包方应按照发包方的要求，提供具备专业技能和资质的劳务人员，完成发包方指定的工作任务。2.2劳务工作量承包方应根据发包方提供的劳务工作量及进度要求，合理安排劳务人员的工作时间，确保工作顺利进行。2.3劳务工作时间劳务人员的工作时间应根据发包方的工作需求和双方协商确定的工作时间执行。第三条合同价格及支付3.1合同总价合同总价是指承包方完成本合同约定的劳务工作，应得的劳务报酬总额。具体金额见附件一。3.2支付方式发包方支付劳务报酬的方式如下：（1）按月支付：每月25日前，发包方支付当月劳务报酬的70%；（2）项目完成后，发包方支付剩余30%的劳务报酬。3.3支付时间表具体支付时间表见附件二。第四条劳务人员管理4.1承包方责任（1）承包方应对劳务人员的质量和数量负责，确保劳务人员具备发包方所需的专业技能和资质；（2）承包方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其遵守发包方的规章制度；（3）承包方应对劳务人员的工资、福利和保险等事项负责。4.2发包方责任（1）发包方应提供劳务人员所需的工作场所、设备和工作条件；（2）发包方应对劳务人员的工作进行指导和监督，确保其按照发包方的要求完成工作任务；（3）发包方应按约定支付劳务报酬，并提供劳务人员的工作成绩和工作量等资料。4.3劳务人员培训劳务人员培训由承包方负责组织。培训内容应包括：发包方的规章制度、工作流程、安全知识等。培训时间、地点和方式由双方协商确定。第五条合同的履行5.1承包方义务（1）承包方应按照本合同约定的时间和质量要求，完成劳务工作；（2）承包方应确保劳务人员遵守发包方的规章制度，维护发包方的合法权益；（3）承包方应按约定提供劳务人员的工作成果和工作资料。5.2发包方义务（1）发包方应按照本合同约定的时间和质量要求，向承包方支付劳务报酬；（2）发包方应提供劳务人员所需的工作场所、设备和工作条件；（3）发包方应协助承包方对劳务人员进行管理和培训。5.3合同变更合同变更应书面签订补充协议，经双方协商一致后生效。合同变更不得损害国家利益、社会公共利益和双方合法权益。第六条违约责任6.1承包方违约承包方违反本合同的约定，导致发包方损失的，应承担违约责任。具体违约责任按照双方约定和法律规定执行。6.2发包方违约发包方违反本合同的约定，导致承包方损失的，应承担违约责任。具体违约责任按照双方约定和法律规定执行。本部分内容共计2000字。第八条争议解决7.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决调解不成的，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。第九条合同的解除和终止8.1合同解除条件一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。8.2合同终止条件（1）合同约定的工作内容全部完成，双方协商一致终止合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致终止合同；（3）法律、法规规定的其他终止条件。第十条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起五年内有效。9.3泄露后果泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十一条知识产权保护10.1知识产权归属双方确认，合同履行过程中产生的知识产权，归知识产权的实际创造方所有。10.2使用权限制未经对方书面同意，任何一方不得使用对方的商标、专利、著作权等知识产权。第十二条不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。11.2不可抗力后果因不可抗力事件导致合同无法履行或造成损失的，双方均不承担违约责任。第十三条适用法律12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2法律解释本合同未尽事宜，按法律规定解释。第十四条合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同修改条件合同的修改应书面签订补充协议，经双方协商一致后生效。13.3合同解除条件合同解除应书面协议，经双方协商一致后生效。本部分内容共计2000字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合同总价及支付时间表详细列出合同的总价，包括各项工作的价格明细，以及支付的时间表和支付方式。附件二：劳务工作量及进度计划详细列出劳务工作的总量，以及计划的进度安排，包括开始时间和完成时间。附件三：劳务人员名单和资质证明列出所有派遣至发包方工作场所的劳务人员的姓名、职务、联系方式以及相关的资质证明文件。附件四：培训计划详细列出对劳务人员进行培训的计划，包括培训的内容、时间、地点和方式。附件五：工作成果和工作资料列出劳务人员完成的工作成果和工作资料，以及提供这些资料的时间和方式。说明二：违约行为及责任认定：1.承包方未能按照合同约定提供符合要求的劳务人员，或未能按照约定的时间和质量完成劳务工作。2.发包方未能按照约定支付劳务报酬，或未能提供劳务人员所需的工作场所、设备和工作条件。3.双方未能按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约造成的直接经济损失。2.违约方应支付合同总价的一定比例作为违约金。3.违约方应承担因违约导致合同解除或终止的责任。示例说明：如果承包方未能按照合同约定提供符合要求的劳务人员，导致发包方工作任务，那么承包方应承担因未能提供符合要求的劳务人员而导致的发包方的经济损失，并支付合同总价的一定比例作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利，如专利权、著作权、商标权等。4.违