2024年国税个人工作总结标准版本（三篇）

第9页共9页2024年国税个人工作总结标准版本一、关于建材等行业的企业所得税源调查，我们致力于逐步实现税源监控方式的转变，即由单一监控向“两税”与所得税并重的全方位监控方式转变。四、加强税收分析预测工作。我们将以宏观税负、弹性系数、税收贡献为关键指标，定期深入分析税收与相关经济指标的关联关系，精准解决政策执行和税收征管中发现的问题。同时，构建科学实用的收入预测模型，优化收入预测方法，提高预测准确性，依法科学调度税收收入。（二）全面推进依法治税，强化执法监督，提升服务水平。我们将严格执法，力求税收执法和纳税服务达到零投诉标准。2.深入开展税收专项检查。针对批发、零售企业以及集贸市场等重点领域，我们将组织税收专项检查和整治行动，以深入了解行业生产经营、财务核算状况，分析税收征管的薄弱环节，并据此完善相关管理办法。3.加强举报案件管理。我们将指定专人负责案件受理、督办、转办等工作，对重大案件实施跟踪管理和督办。同时，规范有奖举报制度，对查实的税收问题案件，按规定兑付举报奖金。加强与公、检、法机关的协作，严厉打击偷、逃、抗、骗税等违法行为。（三）进一步夯实征管基础，提高征管质量，确保综合征管软件高效、稳定运行，数据质量达到零差错标准。1.完善税收征管体制。按照“加强管理、优化服务、提高效率、降低成本”的原则，规范机构设置，理顺内部关系。落实全省国税工作会议精神，合理整合人员和业务，明确职责分工，实现岗位设置合理、管理责任明确、流程顺畅。加强与工商、地税、公安等相关部门的协调配合，完善协税护税体系。2.发挥税收管理员作用。我们将严格执行税收管理员工作制度，充分发挥其在宣传辅导、调查核实、信息采集和分析、纳税评估等方面的作用。同时，加强对税收管理员的监督制约，确保工作质量和效率。3.夯实税源管理基础。我们将严格实施户籍管理制度，实行全面登记制度，确保所有纳税人信息准确录入综合征管信息系统。加强注销、变更、停歇业和非正常户的管理，及时与相关部门进行信息比对，减少漏征漏管现象。加强发票管理，督促纳税人规范开具发票。积极推行税控收款机等税控装置，进一步规范税收征管。4.认真开展纳税评估工作。我们将及时、全面、真实地采集纳税人相关信息，为纳税评估提供数据支持。建立科学合理的指标体系，为纳税评估提供科学依据。建立“内外结合、人机结合、上下结合”的工作机制，为纳税评估提供制度保障。加强异常申报户管理，认真开展纳税评估工作，及时反馈评估结果。5.切实加强各税管理。我们将按照“以票控税、网络比对、税源监控、综合管理”的要求，强化增值税管理。巩固和完善“一窗一人一机”管理模式，提高运行质量和效率。加强“四小票”和代开增值税专用发票管理，完善失控发票快速反应机制。同时，强化加油站增值税和车辆购置税的征收管理。按照“管好税基、完善汇缴、强化评估、分类管理”的要求，全面提高企业所得税征管质量和效率。6.落实税收优惠政策。我们将进一步落实各项税收优惠政策，特别是促进下岗再就业、增值税起征点调整、涉农税收优惠和资源综合利用享受即征即退等政策。同时，开展增值税起征点调整政策落实情况的检查，确保政策落到实处。认真落实出口退税政策，规范退税程序，加快退税进度，并严密防范骗税案件发生。7.不断优化纳税服务。我们将认真实施“服务工程”规划，努力为纳税人提供优质、高效、规范的纳税服务。充分做好纳税咨询辅导工作，加快推行网上申报纳税，简化办税程序和手续，提高办税效率。改进、合并税务检查方式，积极推行“阳光稽查”，减轻纳税人负担。开展纳税信用等级评定工作，推进税收信用体系建设，促进依法征税和诚信纳税氛围的形成。（四）切实加强党风廉政建设。我们将认真执行党风廉政建设责任制，严格队伍管理，力求队伍建设实现零违纪目标。2024年国税个人工作总结标准版本（二）（一）坚守核心主线，推动税收管理科学化水平提升。我们应深入学习并贯彻相关政策，以提升税收管理的科学化水平。力求在管理理念、管理手段、管理成果考评及队伍建设等方面实现全面科学化，从而切实增强税收管理的效能和水平。（二）坚定两个原则，增强依法行政能力。1.坚持以组织收入为核心，全面完成收入任务。首先，强化税源培育，有效实施结构性减税政策，充分利用出口退税政策特别是“免抵”调库政策，推动产业结构优化升级。其次，深化税收分析，加强对税收经济、政策效应、管理风险、税收弹性等方面的分析，提升组织收入工作的前瞻性、预见性、可控性和针对性。再次，强化税收征管，开展户籍清查和税源排查，深化信息管税，加大评估和稽查力度，堵塞征管漏洞。最后，加强收入考核，强化对税收预测、申报、入库三个环节的监控，加大组织收入督导力度，明确责任，严格考核，确保全年收入任务顺利完成。2.坚守依法治税原则，防范税收管理风险。一是积极应对“营改增”改革，扎实做好调查测算、业务培训、数据移交审核录入等前期准备工作。二是严格防范执法风险，严格执行《税收违法违纪行为处分规定》，有效防范虚开增值税专用发票和出口骗税等违法行为。三是加强税务稽查，加大打击涉税违法犯罪力度，特别是对出口退税企业、水泥建材生产销售企业、接受运输发票及海关专用缴款书抵扣税款企业、部分金融保险企业等重点领域的检查。（三）推进三项深化工作，提高综合管理质效。1.深化管理创新，推动税收工作持续发展。一是增强创新意识，在巩固和提升原有创新成果的基础上，科学谋划并推进管理创新工作。二是提升创新能力，强化创新组织保障、制度保障、人才保障，完善创新评审、考核、奖励机制。三是拓展创新领域，全方位、多角度、宽领域地开展税收工作创新。鼓励税收调研，以理论创新推动工作创新。四是提高创新质量，树立精品意识，通过创新解决工作难题，取得实际成效。2.深化征管改革，推动专业化管理水平提升。一是按照“两提高，两降低”的要求，深入推进税源专业化管理。以信息管税为抓手，强化行业税收管理，根据行业特点制定行业税收管理办法。二是加强税源监控分析和风险应对，建立税源监控分析团队和风险应对团队，构建“统一分析、分类应对”的税收风险管理运行机制。规范农副产品、运输发票、海关完税凭证抵扣管理。三是积极开展团队式专业化评估探索，建立主、辅评估模式，规范评估行为。3.深化文化引领，激发干部队伍活力。一是大力弘扬“崇文、公正、创新、奉献”的吉安国税精神，将其融入税收工作的各个环节。二是大力弘扬井冈山精神，传承苏区干部好作风，持续改进工作作风。三是深入开展文明创建活动，推动基层单位开展“一局一窗”文化兴税活动。（四）实施四项打造工程，塑造国税良好形象。1.打造理想信念教育高地。充分发挥井冈山税务干部理想信念教育基地的优势，使其成为集“信念教育、形象展示、税法宣传、服务社会”功能于一体的复合型教育基地。2.打造基层建设亮点。按照以点带面、点面结合的原则，发挥基层建设典型的示范和辐射作用，构建基层建设亮点集群。优化农村分局管理，明确职能定位，提高征管质效。加强分局内部管理，完善配套机制，着力解决突出问题，评选“优秀农村税务分局”。3.打造纳税服务品牌。明确服务目标，探索纳税服务新路径、创立纳税服务新品牌，提升纳税人满意度。持续推进星级办税服务厅创建工作，丰富办税服务平台，完善“城乡通办”和税法宣传咨询平台。建立涉税舆情处置机制，及时处理各类涉税诉求，保护纳税人合法权益。4.打造为民务实清廉的专业化管理队伍。一是深入学习相关政策精神，开展“坚定理想信念，践行为民务实清廉”主题教育实践活动。依托基地开展理想信念教育系列活动，同时开展面向纳税人、面向基层的蹲点调查活动，解决或反映问题，提出建议，密切与纳税人和基层的关系，改进工作作风。二是加强领导班子建设，强化对“一把手”的监督。三是大力开展岗位技能培训，坚持逢训必考，确保培训效果。四是加强党风廉政建设，坚持“一岗双责”，坚决查处违纪违规行为。2024年国税个人工作总结标准版本（三）经过一年的努力，在市局的精准指导和班长的卓越领导下，我们团队展现出了高度的团结进取和开拓创新的精神，圆满完成了上级赋予的各项任务。现就过去一年的学习、思想及工作情况，作出如下总结：一、坚定学习，坚守勤政为民理念作为副分局长，尽管在岗位工作已近两年，但我深知学无止境，持续学习是适应社会发展的关键。因此，我始终秉持不断学习的态度，特别是在英落分局工作以来，面对更为复杂多变的工作环境和业务领域，我更加深刻地认识到业务学习的重要性。我坚定树立全心全意为人民服务的思想，时刻将群众放在心中，以群众的需求为导向，以群众的利益为最高标准。我坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真心实意为群众办实事，全力以赴解难题，持续不懈做好事。我以高度的责任感和使命感，对待税收事业，用实际行动践行职责，做好本职工作。二、强化班子团结，全面推动工作进展一个优秀的团队，离不开一个强有力的领导班子。我所在的分局领导班子是一支政治素质高、业务能力强、团结协作、锐意进取的队伍。作为分局副职，我始终识大体、顾大局，尊重班长的决策，维护班子的权威，树立国税局的良好形象。我坚信，与同事们的合作是一种缘分，我们分工不同但目标一致，只有共同努力，才能对得起党和人民的期望。我分管的市局机关党委办公室、信息中心、征收管理科、人事科和监察室的下派业务以及本分局的税收业务，我都积极主动，不等不靠，全力以赴，确保工作落实到位，让领导放心、群众满意。三、坚守廉洁自律，树立良好形象作为公务员，我深知廉洁自律的重要性。我始终牢记党的宗旨，以全心全意为人民服务为己任，时刻提醒自己手中的权力是党和人民赋予的，必须正确运用权力为人民谋利益。我严格遵守税务干部的“五要、十五不准”规定，严于律己，不谋取私利。我注重自省、自警、自励，正确处理个人利益与集体利益的关系，始终将纳税人的利益放在首位。我努力做到“绝非分之想，拒非分之物”，不为物欲所惑，坚守廉洁奉公的底线。四、正视不足，明确改进方向在过去的一年中，我也认识到自己在工作中存在的一些不足。例如，我在工作上缺乏创新性，思考问题有时带有片面性，处理问题时有时过于极端