2024年试用协议格式版

2024年试用协议标准格式版A版本合同目录一览第一条试用协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条试用期限2.1起始日期2.2结束日期第三条试用人员的职责与义务3.1职责3.2义务第四条试用人员的权利与福利4.1权利4.2福利第五条试用评估标准5.1工作绩效5.2工作能力5.3团队协作第六条试用期间的工资待遇6.1工资标准6.2工资支付时间第七条试用期间的保险福利7.1社会保险7.2商业保险第八条试用期间的培训与发展8.1培训内容8.2发展机会第九条试用期满后的转正评估9.1评估程序9.2转正条件第十条试用期间的劳动纪律10.1劳动时间10.2考勤规定第十一条合同的解除与终止11.1解除条件11.2终止条件第十二条解除或终止合同后的补偿12.1经济补偿12.2其他补偿第十三条保密协议13.1保密内容13.2保密期限第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条试用协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于甲方录用乙方作为试用员工，并在试用期间双方所享有的权利、承担的义务及试用评估等相关事宜。第二条试用期限2.1起始日期本协议约定的试用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2结束日期试用期间结束时，如双方同意继续聘用，则本协议自动终止，并签订正式的劳动合同。第三条试用人员的职责与义务3.1职责乙方作为试用员工，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职务，努力完成甲方安排的工作任务。3.2义务乙方在试用期间应承担与正式员工相同的职责，并遵守国家法律法规、社会公德和甲方内部的各项规定。第四条试用人员的权利与福利4.1权利乙方在试用期间享有获得劳动报酬、参加培训、获得社会保险和福利等权利。4.2福利乙方在试用期间可享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体福利根据甲方规章制度执行。第五条试用评估标准5.1工作绩效乙方的试用评估将根据工作绩效进行，包括任务完成质量、工作进度等方面。5.2工作能力乙方的试用评估将考虑其业务技能、岗位适应能力、解决问题能力等方面。5.3团队协作乙方的试用评估将评估其团队协作能力，包括与同事的沟通协作、团队贡献等方面。第六条试用期间的工资待遇6.1工资标准乙方在试用期间的工资标准为人民币____元/月。6.2工资支付时间乙方试用期间的工资支付时间为每月底前。第七条试用期间的保险福利7.1社会保险甲方将按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2商业保险甲方可以为乙方提供补充的商业保险，具体方案根据甲方规章制度执行。第八条试用期间的培训与发展8.1培训内容甲方将为乙方提供必要的业务培训、技能提升和职业发展等方面的培训机会。8.2发展机会甲方将为乙方提供平等的职业发展机会，并根据乙方的表现和能力进行评估和晋升。第九条试用期满后的转正评估9.1评估程序试用期满后，甲方将对乙方进行全面的工作绩效、工作能力和团队协作等方面的评估。9.2转正条件1）试用期间表现良好，工作绩效达到甲方要求；2）甲方对乙方的工作能力和团队协作能力满意；3）甲方认为乙方符合所招聘岗位的正式员工要求。第十条试用期间的劳动纪律10.1劳动时间乙方应遵守甲方的劳动时间规定，按时上下班，加班需提前申请。10.2考勤规定甲方可对乙方的考勤进行记录，乙方如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向甲方申请。第十一条合同的解除与终止11.1解除条件1）乙方严重违反甲方的规章制度；2）乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任；4）乙方因病或意外事故无法继续从事工作，且无法安排其他合适岗位。11.2终止条件1）试用期满，双方同意不再续签；2）双方协商一致解除本协议；3）乙方主动提出解除本协议；4）法律规定或其他不可抗力因素导致本协议终止。第十二条解除或终止合同后的补偿12.1经济补偿如乙方因解除或终止本协议而符合补偿条件，甲方将根据国家法律法规和甲方规章制度给予经济补偿。12.2其他补偿除经济补偿外，乙方如享有的其他福利和待遇，甲方将在解除或终止本协议后按相关规定予以处理。第十三条保密协议13.1保密内容乙方在试用期间及解除或终止本协议后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。13.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起至解除或终止本协议后____年止。第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：试用期岗位职责说明书详细说明乙方在试用期间的工作职责、任务要求和预期目标。附件2：试用期绩效考核标准明确乙方的试用期间绩效考核指标和方法。附件3：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排和预期目标。附件4：保密协议具体内容详细阐述保密信息的范围、保密义务及违约责任等。附件5：社会保险缴纳明细表明确甲乙双方的社会保险缴纳比例和基数等具体事项。附件6：福利政策说明书详细说明乙方在试用期间可享受的福利政策，包括休假、补贴等。附件7：转正评估表明确转正评估的指标和评分标准。附件8：劳动纪律规定详细列出甲方的考勤规定、请假流程等劳动纪律要求。附件9：争议解决方式说明详细说明双方在发生争议时的解决方式和具体流程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：乙方未按时完成工作任务或未达到绩效考核标准责任认定：甲方有权依据实际情况对乙方进行警告或解除协议。违约行为2：乙方违反甲方保密协议责任认定：乙方需承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失等。违约行为3：乙方迟到、早退、请假未经批准责任认定：甲方有权对乙方进行警告或扣除相应工资。违约行为4：乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实责任认定：甲方有权立即解除协议，并要求乙方承担相应责任。违约行为5：乙方未经同意擅自解除或终止协议责任认定：乙方需承担违约责任，如支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.试用期：指双方签订劳动合同后，为相互了解、考察乙方是否符合岗位需求而设立的一定期限。2.试用评估：指甲方对乙方在试用期间的工作绩效、工作能力和团队协作等方面进行的