2024年员工试用期合同参考范本（四篇）

第3页共3页2024年员工试用期合同参考范本甲方与乙方（身份证号：_________），依据国家劳动法律法规及本公司员工聘用制度，经平等、自愿协商，达成以下试用合同条款，双方应共同遵守：一、试用合同期限本合同试用期为不超过____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、岗位安排根据甲方工作需要，乙方被聘用为________岗位员工。三、薪酬待遇试用期间，甲方支付乙方月薪为________元，不参与绩效考核。试用期满且经考核合格后，双方可依据平等协商原则，签订正式劳动合同。四、甲方权利与义务1.权利（1）要求乙方遵守国家法律法规及公司内部规章制度；（2）乙方在试用期间严重违反劳动纪律或公司规章制度时，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；情节严重者，将依法追究其法律责任；（3）乙方因个人原因导致的疾病、伤残等意外，由乙方自行承担责任。2.义务（1）为乙方提供必要的工作条件及劳动保护；（2）对乙方进行职业道德、业务技能及规章制度的教育和培训。五、乙方权利与义务1.权利（1）享有国家法律法规规定的公民权利；（2）试用期间如需离职，应提前三天通知甲方，双方可解除试用合同；（3）按时获取劳动报酬；（4）享有获得劳保用品的权利。2.义务（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；（2）遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范；（3）维护公司声誉及利益；（4）保守公司商业秘密。六、甲方其他权利与义务1.若乙方在试用期间无法胜任工作或存在弄虚作假行为，不符合录用条件，甲方有权提前解除合同；2.乙方表现突出时，甲方可提前结束试用期，并与其签订正式劳动合同。七、乙方其他权利与义务1.试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；2.享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。八、未尽事宜本合同未尽事宜，双方应遵循协商原则处理。九、合同份数与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人签字：_________签约日期：____年____月____日签约日期：____年____月____日2024年员工试用期合同参考范本（二）甲方与乙方，基于国家劳动管理法规及本公司员工聘用规定，经平等、自愿协商，达成以下试用合同，双方应共同遵守以下条款：一、试用合同期限：本试用期为两个月，起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。二、工作职责：甲方根据工作需要，聘用乙方担任助理文员与内勤岗位。三、薪酬待遇：乙方在试用期间的月薪为人民币1300元（含劳动保险费用与保密费用）。试用期结束后，若乙方考核合格，双方可依据平等协商原则，签订为期____年的正式劳动合同（含试用期）。乙方成为正式员工后，其月薪为税前人民币1500元/月，并享受国家规定的相关保险费用缴纳。四、甲方的基本权利与义务：1.权利：要求乙方遵守国家法律及公司各项规章制度；在试用期间，若乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。若乙方行为给甲方造成损失，乙方需承担赔偿责任，情节严重者将依法追究其法律责任；试用期间，乙方因个人原因发生的疾病及伤残等意外事故，由乙方自行负责。2.义务：为乙方提供必要的工作条件；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利与义务：1.权利：享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；试用期间如欲变更工作单位，需提前一个月通知甲方，经双方协商后终止试用合同。2.义务：遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册及行为规范；维护公司的声誉及利益。六、甲方的其他权利与义务：试用期间，若乙方无法胜任工作或存在弄虚作假行为不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；若乙方表现突出，甲方可提前结束试用期，并与乙方签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利与义务：试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。八、未尽事宜处理：本合同如有未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。九、合同生效与份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年员工试用期合同参考范本（三）甲方与乙方（身份证号：_________）依据国家劳动管理相关规定及本公司员工聘用制度，经双方平等、自愿协商，达成如下试用合同协议，共同遵守以下条款：一、试用合同期限：本合同期限不超过____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作岗位：根据甲方工作需要，乙方被聘用为______岗位员工。三、薪酬待遇：乙方在试用期间的月薪为人民币____元，此期间不参与绩效考核。试用期满，经考核合格，双方可基于平等协商原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.权利：要求乙方遵守国家法律法规及公司各项规章制度；乙方在试用期间如严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失，情节严重者将依法追究其法律责任；乙方因个人原因导致的疾病、伤残等意外事故，由乙方自行承担。2.义务：为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务：1.权利：享有国家法律法规赋予的公民权利；试用期间如决定离职，需提前三天通知甲方，双方可终止本合同；按时获得劳动报酬；享有获得劳保用品的权利。2.义务：遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范；维护公司声誉和利益；保护公司商业秘密。六、甲方的其他权利与义务：乙方如不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；乙方表现突出，甲方可提前结束试用期，与其签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利与义务：试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。八、未尽事宜：本合同未尽事宜，双方应本着协商原则进行处理。九、合同份数与生效：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签章之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人签字：_________签约日期：____年__月__日签约日期：____年__月__日2024年员工试用期合同参考范本（四）甲方：_____乙方：_____经双方共识，甲方同意聘用乙方为试用期员工，试用期为0至3个月。在此基础上，双方同意遵守以下条款：1、乙方需遵守甲方制定的所有管理规定和制度。2、乙方的职位设定为：_____，试用期薪资为____元整。3、在受聘于甲方期间，乙方需按照甲方的工作安排履行其职责。4、甲方将按月支付乙方的薪酬。5、若乙方在试用期内请假，其当月工资将按实际出勤天数计算。6、乙方在试用期内，除基本工资外，有权享受公司提供的其他福利待遇。7、乙方每月薪酬将于上班次月的第____日发放，如遇周末或法定假日，甲方有权提前或顺延发放。8、如乙方欲解除本合同，需提前一周通知甲方，否则，若未在规定时间内通知，甲方有权拒绝支付试用期间的全部薪酬。9、若乙方在试用期内表现欠佳，或出现打架斗殴、寻衅滋事、无故旷工等行为，甲方有权立即终止试用并追究法律责任。10、乙方在工作区域及宿舍内应遵守甲方的管理规定。若在这些区域以外触犯法律或造成个人伤害及财产损失，甲方不承担任何责任。11、试用期结束后，若乙方通过考核，将在第四个月内与甲方签订正式聘用合同。若未通过考核，甲方有权延长试用期或解除聘用关系。12、如乙方非法占有公司财产或不服从管理导致设备损坏等损失，乙方需承担相应经济责任，甲方有权追究其