2024年安全生产目标和责任追究制度范文（二篇）

第7页共7页2024年安全生产目标和责任追究制度范文第二章责任追究项目部严格执行安全生产责任追究制度。第十一条项目部建立事故“说清楚”制度。一旦发生重伤及以上事故，发生事故的单位应在事故发生后的五个工作日内向项目部提交“说清楚”报告，项目部则在事故发生后的一周内向上级主管单位“说清楚”。第十二条对于施工生产中存在明显违规行为的人员，各级领导和安全人员有权立即对其进行批评教育，并在严重情况下处以罚款。对于严重违反地方安全生产法律法规，以及未落实业主、监理、集团公司和项目部的安全管理制度及安全技术措施，或安全防护设施不完善、事故隐患整改不及时的单位，安质环部有权对其进行罚款。第十三条对于较大安全隐患，在下发隐患通知单后，不能按期按要求整改，或拒不整改导致事故发生的单位，以及未按规定使用安全投入经费，导致安全生产设施和防护用品、用具不全而发生事故的，应加重处罚。第十四条对于隐瞒事故、拖延不报、虚假报告事故损失或破坏、伪造事故现场，阻扰安全检查人员行使正当职权的，一经查实，对责任单位按应罚金额的一定比例进行罚款（补报各类事故，人身伤害事故无故由轻转重等，均按隐瞒事故处理）。第十五条若各类事故未能在规定期限内结案，每超一个月，对责任单位按应罚金额的一定比例加罚。第十六条若一次事故既造成人身伤亡又导致设备损坏，应采取并罚措施。第十七条对于不具备安全生产条件而强行冒险施工作业的单位，除令其停产整改外，并对责任单位处以不超过一定金额的罚款。对责任单位的安全责任人根据情节，处以一定金额的罚款。第十八条在年度安全考核中，坚持安全生产一票否决制。年度考核不合格的单位，除对单位一次性经济处罚外，对其单位的安全责任人也要处以经济罚款，处罚标准按责任书签定的标准执行。第十九条对事故直接责任者的处罚：1.各类事故直接经济损失小于一定金额的，按直接经济损失的一定比例赔款；直接经济损失大于一定金额（含该金额），小于另一金额的，起底一定金额按直接经济损失的一定比例赔款，超过该金额部分，按直接经济损失的一定比例赔款；直接经济损失大于一定金额（含该金额）的，起底一定金额按直接经济损失的一定比例赔款，超过该金额部分，按直接经济损失的一定比例赔款。2.对事故直接责任者，除承担相应的经济赔款外，应根据事故性质、情节处以一定金额的罚款。3.对违反安全管理规定，从事与施工生产无关的活动而发生的各类事故，一切损失由事故直接责任者承担。第二十条对同一事故的处罚，涉及到两个以上的责任单位和两个以上的直接责任人的，按责任比例（主要责任负一定比例；次要责任负一定比例；同等责任各负一定比例）处以赔款（单位赔款为直接经济损失的全部，个人赔款按第十九条第一定项执行）和罚款。第二十一条对防止事故重复发生的措施落实不力，在一年内发生重复性事故的，按第十八条相应款项，对责任单位和单位主管领导加倍处罚。凡属习惯性违章行为造成的各类事故，均按应罚金额的一定比例加重处罚。第二十二条对违反规定，未经严格资质审查，私招乱雇外来特殊作业工种人员者，除限期补办有关手续或清退外，对招用单位处以一定金额罚款；对因私招乱雇人员而发生事故的单位，按第十八条规定加倍处罚。第二十三条对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，经安全监察人员现场发现，指出后仍然不改的，第一次罚款一定金额，发现两次以上（含两次）的加倍处罚，并勒令其单位让其停工参加安全培训学习。第二十四条发生各类事故，除对有关责任人和相关安全责任人进行经济处罚外，可并处以勒令退场。第二十五条对安全监察人员进行刁难，阻扰、打击报复，妨碍安全监察的，可并处以一定金额的罚款，情节严重，性质恶劣的，可并勒令其退场，直至由司法部门追究刑事责任。第二十六条各施工单位发生各类事故，被地方政府主管部门、上级主管部门及其它相关部门，按照《安全生产法》和有关安全规定所处罚的金额，皆由造成事故的责任单位赔偿外，还将按照项目部有关规定给予处罚。第二十七条对下列情况可减轻或免于处罚：1.因不可抗拒的原因、自然灾害或意外而造成的事故。2.非本单位责任的有关事故。3.确已采取了积极措施，但情况特殊确属于目前的技术条件和设备不能解决，致使尘、毒、噪音等有害物质仍达不到国家规定的卫生标准的。2024年安全生产目标和责任追究制度范文（二）经验证明确实有效者，将给予500至1000元奖励；押运员将获得500至1000元不等的奖励。g)驾驶员若在安全行车方面获得竞赛优胜，公司将予以表彰并一次性奖励金额为____元；若被评为地区级安全驾驶员，将获得一次性奖励金额为____元；若被评为省市级安全驾驶员，将获得一次性奖励金额为____元。惩罚措施如下：a)若驾驶员负有全责事故，将扣除其全年安全奖励，并承担保险公司赔付以外经济损失的____%，同时对事故损失全额征收____%的罚款，并暂停其工作，要求其参加安全生产教育学习。学习期满后，需通过单位考核，达标后方可重新上岗。b)若驾驶员负有主要责任事故，将扣除其全年安全奖励，并承担保险公司赔付以外部分经济损失的____%，同时对事故损失全额征收____%的罚款，并暂停其工作，要求其参加安全生产教育学习。学习期满后，需通过单位考核，达标后方可重新上岗。c)若驾驶员负有同责事故，将扣除其全年安全奖励，并承担保险公司赔付以外部分经济损失的____%，同时对事故损失全额征收____%的罚款，并暂停其工作，要求其参加安全生产教育学习。学习期满后，需通过单位考核，达标后方可重新上岗。d)若驾驶员负有次要责任事故，将承担保险公司赔付以外部分的经济损失的____%，同时对事故损失全额征收____%的罚款。e)若驾驶员擅自挪用公车办私事而肇事，将扣除其全年安全奖励，并承担保险公司赔付以外部分的经济损失的____%，同时对事故损失全额征收____%的罚款。f)若驾驶员负无责事故，不计入年度考核，且不影响全年安全奖励。g)驾驶员在行车过程中若发生违章记分、罚款，回公司后应及时向安全员汇报并做好记录。若隐瞒不报，一经发现，将处以罚款____元；押运员将处以罚款____元。h)驾驶员若发生有责任行车事故扣证，以及证件遗失、被窃等，在待处理期间的生活待遇按公司《职工基本工资支付办法》执行。i)驾驶员若因行车违章被公安机关扣证，其生活待遇按公司《职工工资支付办法》执行，并处一次性罚款。具体为：扣证____至____个月，罚款____元至____元；扣证____至6个月，罚款____元至____元。押运员罚款____元至____元。j)驾驶员在连续十二个月内，若发生两次（含）以上一般行车事故（半责及以上），除按规定进行经济赔偿外，并处一次性罚款____元至____元。k)驾驶员若发生要求保险公司作经济理赔的有责事故，则按保险公司理赔金额与事故责任的大小，确定个人承担事故直接经济损失的比例，全责承担____%，主责承担____%，半责承担____%，次责承担____%，按此标准计扣事故责任者，最高扣款金额每次不超过____元，每月扣款按《职工工资支付办法》执行。公司处理各类事故，个人承担事故处理杂费比例为：全责承担____%，主责承担____%，半责承担____%，次责承担____%，非责不承担（司机____%，押运员____%承担）。l)凡发生不要求保险公司作经济理赔的行车事故，不论责任情况，所有直接与间接损失均由本人承担。m)凡发生任何行车事故不及时汇报，并擅离现场者，一切经济损失均由本人承担，并按公司《职工奖惩规定》严肃处理。n)凡发生行车事故，按照四不放过的原则和《职工奖惩规定》视情节轻重分别给予以下处理。(1)发生下列行车事故，给予辞退处分。全责行车事故，对外赔偿金额在____万元以上；主责行车事故，对外赔偿金额在____万元以上；半责行车事故，对外赔偿金额在____万元以上；次责行车事故，对外赔偿金额在____万元以上。(2)发生以下行车事故，给予书面警告处分；全责行车事故，对外赔偿金额在____万元以上；主责行车事故，对外赔偿金额在____万元以上；半责行车事故，对外赔偿金额在____万元以上；次责行车事故，对外赔偿金额在____万元以上。(3)发生下列情况，给予书面警告处分，并罚款____元至____元；(