建筑项目临时工聘用协议样本版

建筑项目临时工聘用协议样本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（临时工）1.3甲方项目负责人1.4乙方指定的代表第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作任务3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准4.2乙方的工资支付方式4.3乙方的工作奖金第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方应提供的个人信息第六条劳动保护6.1甲方提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的安全规定第七条合同的变更和解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件第八条违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任第九条争议解决9.1双方协商解决9.2请求劳动争议仲裁委员会仲裁第十条保密条款10.1双方对合同内容的保密10.2乙方对甲方商业秘密的保密第十一条法律适用11.1本合同适用中华人民共和国法律第十二条合同的生效、修改和终止12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的终止第十三条其他条款13.1甲方提供的培训13.2乙方的工作交接第十四条附件14.1乙方身份证明文件14.2乙方健康证明文件14.3乙方无犯罪记录证明文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指_______公司，是一家依据中国法律合法成立并有效存续的法人实体，拥有合法的营业执照和相关的行业资质。1.2乙方（临时工）：指被甲方聘用的人员，具备完全民事行为能力，按照甲方的要求从事临时性工作。1.3甲方项目负责人：指甲方指派的负责监督和管理该项目的人员，负责协调乙方的工作。1.4乙方指定的代表：指乙方授权的代表其签订本合同或处理与本合同有关的任何事宜的人员。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同约定的工作内容完成后自然终止。第三条工作内容3.1乙方的工作任务：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作内容，包括但不限于建筑施工、材料搬运、现场清理等临时性工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的项目工地。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间按照甲方项目实际需要确定，具体工作时间由甲方项目负责人安排。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准：乙方的日工资标准为人民币____元。4.2乙方的工资支付方式：甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方上一个月的工资。4.3乙方的工作奖金：乙方完成甲方指定的特定工作任务后，按照约定的标准和金额给予奖金。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照中国法律的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供的个人信息：乙方应向甲方提供真实、完整的个人信息，以便甲方为乙方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守的安全规定：乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，按照安全操作规程进行工作，维护自身和他人的生命财产安全。第七条合同的变更和解除7.1合同变更的条件：合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。7.2合同解除的条件：7.2.1双方协商一致解除：双方可以通过协商一致的方式解除本合同，并书面确认解除事宜。7.2.2甲方单方面解除：甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规的规定，可以单方面解除本合同，并书面通知乙方。7.2.3乙方单方面解除：乙方因个人原因需要提前解除本合同的，应提前____日书面通知甲方。7.2.4合同终止情形：本合同约定的工作内容完成或合同期限届满，本合同自然终止。第八条违约责任8.1甲方的违约责任：甲方未按约定提供工作条件、支付工资、缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求甲方支付违约金。8.2乙方的违约责任：乙方未按约定完成工作任务、违反安全规定、提供虚假个人信息等，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2请求劳动争议仲裁委员会仲裁：如双方协商不成，任何一方均有权向项目所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条保密条款10.1双方对合同内容的保密：双方应对本合同的内容保密，不得向第三方披露。10.2乙方对甲方商业秘密的保密：乙方应对在合同履行过程中获知的甲方的商业秘密保密，不得向第三方披露，或用于与甲方无关的目的。第十一条法律适用11.1本合同适用中华人民共和国法律，不受国际私法管辖。第十二条合同的生效、修改和终止12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的修改：合同的修改需经双方协商一致，并书面签署修改协议。12.3合同的终止：本合同约定的工作内容完成或合同期限届满，本合同自然终止。第十三条其他条款13.1甲方提供的培训：甲方应根据乙方的需要提供必要的培训。13.2乙方的工作交接：合同终止后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。第十四条附件14.1乙方身份证明文件：乙方应向甲方提供有效的身份证明文件。14.2乙方健康证明文件：乙方应向甲方提供有效的健康证明文件。14.3乙方无犯罪记录证明文件：乙方应向甲方提供无犯罪记录的证明文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方身份证明文件要求：乙方应向甲方提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。说明：身份证明文件用于确认乙方的法律身份，确保乙方具备完全民事行为能力。附件2：乙方健康证明文件要求：乙方应向甲方提供有效的健康证明文件，如健康体检报告等。说明：健康证明文件用于确认乙方身体健康状况，符合从事工作的要求。附件3：乙方无犯罪记录证明文件要求：乙方应向甲方提供无犯罪记录的证明文件，如公安机关出具的证明等。说明：无犯罪记录证明文件用于确认乙方没有任何犯罪记录，保证乙方的合规性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供工作条件、支付工资、缴纳社会保险等。2.乙方未按约定完成工作任务、违反安全规定、提供虚假个人信息等。责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应履行合同义务，如未能提供工作条件或支付工资等，乙方有权要求甲方履行义务，并可要求甲方支付违约金。2.乙方违约责任：乙方应按约定完成工作任务，如未能完成任务或违反规定，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金。示例说明：1.若甲方未能按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方在规定时间内支付工资，并可要求甲方支付相应的违约金。2.若乙方未能按约定完成工作任务，甲方可以要求乙方改正并在规定时间内完成任务，并可要求乙方支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指具备合法营业执照和行业资质的公司，作为雇佣关系的雇主方。2.乙方（临时工）：指被甲方雇佣的人员，具备完全民事行为能力，按照甲方的要求从事临时性工作。3.合同开始日期：指本合同自双方签字或盖章之日起生效的日期。4.合同结束日期：指本合同约定的工作内容完成后自然终止的日期。5.劳动报酬：指甲方根据乙方的工作量和工作质量支付给乙方的工资和奖金等。6.社会保险：指甲方按照中国法律的规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.劳动保护：指甲方提供的符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。8.违约金：指一方未履行合同