2024年派遣工人力工时计价协议版

2024年派遣工人力工时计价协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1派遣方定义1.2接收方定义1.3人力工定义第二条：派遣工人的工作时间2.1工作时间计算2.2加班工作时间计算2.3休息日及节假日安排第三条：人力工时计价方式3.1工时费用计算3.2工时费用支付方式3.3工时费用调整机制第四条：派遣工人的工作内容4.1工作职责范围4.2工作质量要求4.3工作成果验收第五条：派遣工人的培训与指导5.1培训内容与方式5.2指导与支持5.3培训成果评估第六条：派遣工人的管理与考核6.1管理体系与流程6.2考核指标与方法6.3考核结果应用第七条：合同期限7.1合同开始日期7.2合同结束日期7.3合同续约条款第八条：违约责任8.1违约行为界定8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿金额计算第九条：争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径解决第十条：保密条款10.1保密内容界定10.2保密义务与责任10.3保密期限第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除的程序第十二条：合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的相关处理第十三条：合同的签署与生效13.1签署主体13.2签署时间13.3合同生效时间第十四条：其他约定14.1附加条款14.2补充协议14.3附件清单第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1派遣方定义1.2接收方定义1.3人力工定义第二条：派遣工人的工作时间2.1工作时间计算人力工的工作时间按照标准工作日计算，标准工作日为每周五天，每天八小时。2.2加班工作时间计算人力工的加班工作时间按照国家有关规定计算，加班费支付标准按照接收方规定的标准执行。2.3休息日及节假日安排人力工的休息日及节假日安排按照国家有关规定和接收方的内部规定执行。第三条：人力工时计价方式3.1工时费用计算人力工的工时费用按照约定的单价计算，单价包含人力工的工资、保险及派遣管理费等。3.2工时费用支付方式接收方按照约定时间向派遣方支付工时费用，支付方式可以为银行转账、支票等。3.3工时费用调整机制工时费用的调整机制按照双方约定和国家相关政策执行。第四条：派遣工人的工作内容4.1工作职责范围人力工的工作职责范围由接收方确定，并在派遣前向派遣方说明。4.2工作质量要求人力工的工作质量应满足接收方的要求，接收方有权对人力工的工作质量进行监督和考核。4.3工作成果验收工作成果的验收标准由接收方确定，人力工的工作成果应符合接收方的要求。第五条：派遣工人的培训与指导5.1培训内容与方式派遣方应根据接收方的工作需求，对人力工进行必要的培训，培训方式可以是授课、实操指导等。5.2指导与支持派遣方应提供人力工在工作过程中的指导和支持，确保人力工能够胜任工作。5.3培训成果评估培训成果的评估由接收方负责，评估结果作为人力工绩效考核的依据之一。第六条：派遣工人的管理与考核6.1管理体系与流程派遣方应建立健全人力工的管理体系，明确管理流程，确保人力工的正常工作。6.2考核指标与方法人力工的考核指标和方法由接收方确定，考核结果作为人力工绩效考核的依据之一。6.3考核结果应用考核结果应用于人力工的工资调整、晋升、培训等方面。第八条：违约责任8.1违约行为界定违约行为包括但不限于：未能按照约定提供人力工、未能按照约定支付工时费用、未能按照约定提供培训与指导等。8.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付合同总价款的10%作为违约金。8.3违约赔偿金额计算违约赔偿金额的计算根据违约方的违约程度和对方因此造成的损失确定，具体金额由双方协商确定。第九条：争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地或有管辖权的人民法院提起仲裁。9.4法律途径解决如仲裁不成，任何一方均有权依法向合同签订地或有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1保密内容界定双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。10.2保密义务与责任双方对保密内容承担保密义务，未经对方同意，不得向第三方泄露。10.3保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起五年内有效。第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更条件合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同解除条件合同解除的条件包括但不限于：双方协商一致、一方严重违约、法律规定等。11.3合同变更与解除的程序合同变更或解除需双方签订书面协议，并按照约定程序进行。第十二条：合同的终止12.1合同终止条件合同终止的条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致、法律规定等。12.2合同终止程序合同终止时，双方应当按照约定程序进行，办理相关手续。12.3合同终止后的相关处理合同终止后，双方应当按照约定处理未结事宜，包括但不限于工资、赔偿等。第十三条：合同的签署与生效13.1签署主体合同签署主体为派遣方和接收方。13.2签署时间合同签署时间为双方协商一致的时间。13.3合同生效时间合同自双方签署之日起生效。第十四条：其他约定14.1附加条款附加条款如需添加，双方应签订书面附加协议。14.2补充协议补充协议如需添加，双方应签订书面补充协议。14.3附件清单附件清单包括但不限于：人力工名单、工作内容说明、培训计划等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力工名单详细列出人力工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、职务等。附件二：工作内容说明详细描述人力工的工作职责、工作范围、工作标准等。附件三：培训计划列出培训的时间、地点、内容、方式等。附件四：工时费用计算明细表详细列出工时费用的计算方式、计算公式、费用构成等。附件五：工资支付明细表详细列出工资的支付标准、支付时间、支付方式等。附件六：考核指标及方法详细列出考核人力工的指标、考核方式、考核周期等。附件七：保密协议详细列出双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密内容和保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.未能按照约定提供人力工。示例说明：如果派遣方未能按照约定时间提供人力工，则构成违约行为。2.未能按照约定支付工时费用。示例说明：如果接收方未能按照约定时间支付工时费用，则构成违约行为。3.未能按照约定提供培训与指导。示例说明：如果派遣方未能按照约定提供培训与指导，则构成违约行为。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。示例说明：如果派遣方未能提供人力工，导致接收方无法正常运营，则派遣方应赔偿接收方的直接经济损失。2.违约方应支付合同总价款的10%作为违约金。示例说明：如果接收方未能支付工时费用，则应支付合同总价款的10%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.法人：指依法成立，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任的组织。示例说明：派遣方和接收方在合同中均为法人。2.合同履行：指合同双方按照合同约定履行各自的权利和义务。示例说明：派遣方应按照合同约定提供人力工，接收方应按照合同约定支付工时费用。3.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的经济赔偿。示例说明：如果接收方未能支付工时费用，则应支付合同总价款的10%作为违约金。4.直接经济损失：