煤矿用工合同模板

煤矿用工合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方煤矿从事____等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资按月支付，由基本工资和绩效工资组成。具体工资标准和支付方式详见附件一。

2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。

3.乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因不能正常工作的，甲方按照国家和地方规定支付相应的工资。

四、劳动保护

1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

3.乙方在作业过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。

五、社会保险

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、解除和终止合同

1.双方提前解除劳动合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件一《工资待遇明细》为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

附件一：工资待遇明细（具体内容根据实际情况制定）

附件二：劳动保护用品清单（具体内容根据实际情况制定）

附件三：甲方规章制度（具体内容根据实际情况制定）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方煤矿从事____等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资按月支付，由基本工资和绩效工资组成。具体工资标准和支付方式详见附件一。

2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。

3.乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因不能正常工作的，甲方按照国家和地方规定支付相应的工资。

四、劳动保护

1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

3.乙方在作业过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。

五、社会保险

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、第三方主体权益

1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供乙方的人才引进、培训和考核等服务。

2.丙方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并对乙方的工作表现进行评估。

3.丙方应协助甲方处理劳动争议，提供法律咨询和人力资源管理等服务。

七、违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额详见附件二。

3.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

八、甲方权利条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的工作质量和工作效率。

2.甲方有权根据实际情况调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方在合同期内享有对乙方工作成果的知识产权和使用权。

九、利益保障条款

1.甲方应确保乙方的劳动条件和工作环境符合国家规定，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供培训和晋升的机会。

3.甲方应积极为乙方创造良好的工作氛围，促进乙方的归属感和忠诚度。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件一《工资待遇明细》为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件一：工资待遇明细（具体内容根据实际情况制定）

附件二：违约金计算方式（具体内容根据实际情况制定）

附件三：甲方规章制度（具体内容根据实际情况制定）

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，可以为甲方提供专业的人才引进、培训和考核等服务，提高乙方的素质和能力，从而提升甲方的竞争力。同时，第三方主体可以协助甲方处理劳动争议，提供法律咨询和人力资源管理等服务，减轻甲方的管理压力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导劳动合同的签订和履行，可以确保乙方的权益得到保障，同时通过第三方主体的介入，甲方可以更好地管理和服务乙方，提高乙方的劳动生产率和绩效。此外，甲方通过设定违约金、监督考核等条款，可以有效地约束乙方的行为，保护甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资按月支付，由基本工资和绩效工资组成。具体工资标准和支付方式详见附件一。

2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。

3.乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因不能正常工作的，甲方按照国家和地方规定支付相应的工资。

四、劳动保护

1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

3.乙方在作业过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。

五、社会保险

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、第三方主体权益

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业发展、培训和权益保障等服务。

2.丙方应确保甲方提供的劳动条件和工作环境符合乙方的权益要求。

3.丙方应协助乙方处理劳动争议，提供法律咨询和人力资源管理等服务。

七、违约及限制条款

1.甲方违反乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。

2.甲方在合同期内不得降低乙方的工资和福利待遇。

3.甲方不得侵犯乙方的知识产权和隐私权。

八、乙方权利条款

1.乙方有权获得公平、合理的工资和福利待遇。

2.乙方有权享受法定的休假和休息时间。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作意见和建议。

九、利益保障条款

1.甲方应确保乙方的劳动条件和工作环境符合乙方的权益要求。

2.甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供培训和晋升的机会。

3.甲方应积极为乙方创造良好的工作氛围，促进乙方的归属感和忠诚度。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件一《工资待遇明细》为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件一：工资待遇明细（具体内容根据实际情况制定）

附件二：乙方权益保障清单（具体内容根据实际情况制定）

附件三：甲方规章制度（具体内容根据实际情况制定）

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，主导劳动合同的签订和履行，可以确保自身的权益得到保障。通过第三方主体的介入，乙方可以获得更好的职业发展机会