饭店人员合同模板

饭店人员合同模板第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

饭店人员合同模板

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

鉴于甲方为合法经营的饭店，乙方愿意加入甲方，提供劳动，甲乙双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动合同的类型

1.1本合同为固定期限劳动合同。

1.2本合同期限为：[填写起始日期]至[填写终止日期]。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方饭店，具体工作岗位由甲方根据工作需要安排。

第三条工作岗位及职责

3.1乙方同意按照甲方的要求，担任[填写乙方职位]职位，并履行相应的工作职责。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行[填写工作时间制度，如：标准工时制、综合工时制等]。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资待遇为：[填写工资标准]，每月[填写发放日期]发放。

5.2乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、病假、产假等。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。

8.2甲方提前解除或终止合同的，应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：[填写签订日期]

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.保密协议

4.国家法律法规关于劳动合同的相关规定

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

饭店人员合同模板（甲方权益主导）

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

鉴于甲方为合法经营的饭店，乙方愿意加入甲方，提供劳动，甲乙双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。为确保甲方的利益，甲方引入第三方主体，具体事宜如下：

第一条第三方主体的引入

1.1甲方引入第三方主体，作为乙方的劳务派遣单位，负责乙方的劳动合同管理、工资福利发放等事项。

1.2第三方主体应具备合法的劳务派遣资质，并承担乙方的劳动争议处理责任。

第二条甲方权益的保障

2.1甲方作为饭店的运营主体，有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

2.2甲方有权根据饭店的经营状况，决定乙方的工资待遇、奖金福利等。

2.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、降职等。

第三条乙方的义务和限制

3.1乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.3乙方在合同期内不得以任何理由离职，如确有特殊原因，需提前一个月向甲方提出申请。

第四条第三方主体的义务和责任

4.1第三方主体应确保乙方的工资待遇、福利保障等符合国家法律法规的规定。

4.2第三方主体应负责处理乙方的劳动争议，确保甲方的利益不受损失。

4.3第三方主体应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并提供相关建议。

第五条甲方权益的优先保障

5.1在合同履行过程中，如乙方存在违约行为，甲方有权直接要求第三方主体承担违约责任。

5.2甲方有权要求第三方主体在合同期内确保乙方的工资待遇、福利保障等不受影响。

5.3甲方有权在合同期内单方面解除合同，并要求第三方主体承担相应的违约责任。

第六条违约责任及赔偿

6.1乙方违反合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方主体承担连带责任。

6.2第三方主体未履行合同约定的，甲方有权要求第三方主体承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方主体：________________

签订日期：[填写签订日期]

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.第三方主体的劳务派遣资质证明

4.国家法律法规关于劳动合同的相关规定

引入第三方主体作为乙方的劳务派遣单位，有助于甲方集中精力进行饭店的运营管理，降低人力资源管理成本，同时也有利于乙方的工资福利保障和劳动争议处理。在本合同中，甲方的权益得到了充分保障，通过详细规定甲方的权利条款和利益保障条款，确保了甲方的利益不受损失。同时，对乙方的违约行为和第三方主体的责任进行了明确约定，有利于合同的履行和争议的解决。总体来说，本合同模式有助于实现甲方主导的目的，确保甲方的利益最大化，同时也为乙方提供了稳定的工作环境和合理的待遇保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

饭店人员合同模板（乙方权益主导）

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

鉴于甲方为合法经营的饭店，乙方愿意加入甲方，提供劳动，甲乙双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。为确保乙方的利益，乙方引入第三方主体，具体事宜如下：

第一条第三方主体的引入

1.1乙方引入第三方主体，作为乙方的劳务派遣单位，负责乙方的劳动合同管理、工资福利发放等事项。

1.2第三方主体应具备合法的劳务派遣资质，并承担乙方的劳动争议处理责任。

第二条乙方权益的保障

2.1乙方作为饭店的员工，有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，享受相应的工资待遇和福利。

2.2乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，提升个人能力和职业技能。

2.3乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理化建议，并有权获得甲方给予的奖励。

第三条甲方的义务和限制

3.1甲方应确保乙方的工资待遇、福利保障等符合国家法律法规的规定。

3.2甲方应提供乙方的工作岗位、工作内容，并根据乙方的能力和表现给予相应的晋升机会。

3.3甲方不得随意解除与乙方的劳动合同，如确有特殊原因，需提前一个月通知乙方。

第四条第三方主体的义务和责任

4.1第三方主体应确保乙方的工资待遇、福利保障等符合国家法律法规的规定。

4.2第三方主体应负责处理乙方的劳动争议，确保乙方的权益不受损失。

4.3第三方主体应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并提供相关建议。

第五条乙方权益的优先保障

5.1在合同履行过程中，如甲方存在违约行为，乙方有权直接要求第三方主体承担违约责任。

5.2乙方有权要求第三方主体在合同期内确保乙方的工资待遇、福利保障等不受影响。

5.3乙方有权在合同期内单方面解除合同，并要求第三方主体承担相应的违约责任。

第六条违约责任及赔偿

6.1甲方违反合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求第三方主体承担连带责任。

6.2第三方主体未履行合同约定的，乙方有权要求第三方主体承担违约责任，并要求赔偿因此给乙方造成的损失。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方主体：________________

签订日期：[填写签订日期]

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.第三方主体的劳务派遣资质证明

4.国家法律法规关于劳动合同的相关规定

引入第三方主体作为乙方的劳务派遣