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文档简介

饭店人员合同模板第一篇范文:合同编号:[填写合同编号]

饭店人员合同模板

甲方(用人单位):[填写甲方全称]

地址:[填写甲方地址]

联系电话:[填写甲方联系电话]

乙方(员工):[填写乙方姓名]

身份证号码:[填写乙方身份证号码]

鉴于甲方为合法经营的饭店,乙方愿意加入甲方,提供劳动,甲乙双方为明确双方权利义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。

第一条劳动合同的类型

1.1本合同为固定期限劳动合同。

1.2本合同期限为:[填写起始日期]至[填写终止日期]。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方饭店,具体工作岗位由甲方根据工作需要安排。

第三条工作岗位及职责

3.1乙方同意按照甲方的要求,担任[填写乙方职位]职位,并履行相应的工作职责。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,实行[填写工作时间制度,如:标准工时制、综合工时制等]。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资待遇为:[填写工资标准],每月[填写发放日期]发放。

5.2乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等,具体构成按甲方的薪酬制度执行。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于年休假、探亲假、病假、产假等。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密,不得泄露给任何第三方。

7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应遵循国家法律法规的规定。

8.2甲方提前解除或终止合同的,应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反合同的,应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):________________

乙方(员工):________________

签订日期:[填写签订日期]

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.保密协议

4.国家法律法规关于劳动合同的相关规定

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:[填写合同编号]

饭店人员合同模板(甲方权益主导)

甲方(用人单位):[填写甲方全称]

地址:[填写甲方地址]

联系电话:[填写甲方联系电话]

乙方(员工):[填写乙方姓名]

身份证号码:[填写乙方身份证号码]

鉴于甲方为合法经营的饭店,乙方愿意加入甲方,提供劳动,甲乙双方为明确双方权利义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。为确保甲方的利益,甲方引入第三方主体,具体事宜如下:

第一条第三方主体的引入

1.1甲方引入第三方主体,作为乙方的劳务派遣单位,负责乙方的劳动合同管理、工资福利发放等事项。

1.2第三方主体应具备合法的劳务派遣资质,并承担乙方的劳动争议处理责任。

第二条甲方权益的保障

2.1甲方作为饭店的运营主体,有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

2.2甲方有权根据饭店的经营状况,决定乙方的工资待遇、奖金福利等。

2.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果决定乙方的晋升、降职等。

第三条乙方的义务和限制

3.1乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度。

3.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

3.3乙方在合同期内不得以任何理由离职,如确有特殊原因,需提前一个月向甲方提出申请。

第四条第三方主体的义务和责任

4.1第三方主体应确保乙方的工资待遇、福利保障等符合国家法律法规的规定。

4.2第三方主体应负责处理乙方的劳动争议,确保甲方的利益不受损失。

4.3第三方主体应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估,并提供相关建议。

第五条甲方权益的优先保障

5.1在合同履行过程中,如乙方存在违约行为,甲方有权直接要求第三方主体承担违约责任。

5.2甲方有权要求第三方主体在合同期内确保乙方的工资待遇、福利保障等不受影响。

5.3甲方有权在合同期内单方面解除合同,并要求第三方主体承担相应的违约责任。

第六条违约责任及赔偿

6.1乙方违反合同约定的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求第三方主体承担连带责任。

6.2第三方主体未履行合同约定的,甲方有权要求第三方主体承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。

8.2本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。

甲方(用人单位):________________

乙方(员工):________________

第三方主体:________________

签订日期:[填写签订日期]

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.第三方主体的劳务派遣资质证明

4.国家法律法规关于劳动合同的相关规定

引入第三方主体作为乙方的劳务派遣单位,有助于甲方集中精力进行饭店的运营管理,降低人力资源管理成本,同时也有利于乙方的工资福利保障和劳动争议处理。在本合同中,甲方的权益得到了充分保障,通过详细规定甲方的权利条款和利益保障条款,确保了甲方的利益不受损失。同时,对乙方的违约行为和第三方主体的责任进行了明确约定,有利于合同的履行和争议的解决。总体来说,本合同模式有助于实现甲方主导的目的,确保甲方的利益最大化,同时也为乙方提供了稳定的工作环境和合理的待遇保障。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

合同编号:[填写合同编号]

饭店人员合同模板(乙方权益主导)

甲方(用人单位):[填写甲方全称]

地址:[填写甲方地址]

联系电话:[填写甲方联系电话]

乙方(员工):[填写乙方姓名]

身份证号码:[填写乙方身份证号码]

鉴于甲方为合法经营的饭店,乙方愿意加入甲方,提供劳动,甲乙双方为明确双方权利义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。为确保乙方的利益,乙方引入第三方主体,具体事宜如下:

第一条第三方主体的引入

1.1乙方引入第三方主体,作为乙方的劳务派遣单位,负责乙方的劳动合同管理、工资福利发放等事项。

1.2第三方主体应具备合法的劳务派遣资质,并承担乙方的劳动争议处理责任。

第二条乙方权益的保障

2.1乙方作为饭店的员工,有权根据国家法律法规和甲方的规章制度,享受相应的工资待遇和福利。

2.2乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会,提升个人能力和职业技能。

2.3乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理化建议,并有权获得甲方给予的奖励。

第三条甲方的义务和限制

3.1甲方应确保乙方的工资待遇、福利保障等符合国家法律法规的规定。

3.2甲方应提供乙方的工作岗位、工作内容,并根据乙方的能力和表现给予相应的晋升机会。

3.3甲方不得随意解除与乙方的劳动合同,如确有特殊原因,需提前一个月通知乙方。

第四条第三方主体的义务和责任

4.1第三方主体应确保乙方的工资待遇、福利保障等符合国家法律法规的规定。

4.2第三方主体应负责处理乙方的劳动争议,确保乙方的权益不受损失。

4.3第三方主体应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估,并提供相关建议。

第五条乙方权益的优先保障

5.1在合同履行过程中,如甲方存在违约行为,乙方有权直接要求第三方主体承担违约责任。

5.2乙方有权要求第三方主体在合同期内确保乙方的工资待遇、福利保障等不受影响。

5.3乙方有权在合同期内单方面解除合同,并要求第三方主体承担相应的违约责任。

第六条违约责任及赔偿

6.1甲方违反合同约定的,乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求第三方主体承担连带责任。

6.2第三方主体未履行合同约定的,乙方有权要求第三方主体承担违约责任,并要求赔偿因此给乙方造成的损失。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。

8.2本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。

甲方(用人单位):________________

乙方(员工):________________

第三方主体:________________

签订日期:[填写签订日期]

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.第三方主体的劳务派遣资质证明

4.国家法律法规关于劳动合同的相关规定

引入第三方主体作为乙方的劳务派遣

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