酒店招聘营业员合同模板

酒店招聘营业员合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事营业员工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和营业员岗位职责执行。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资和奖金等待遇。

第四条福利待遇

4.1乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

4.2乙方依法享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。

第五条培训和保密

5.1甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。

5.2乙方在合同期间及合同结束后____年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

(1)严重违反甲方规章制度的；

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

(4)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(5)其他法律、法规规定的情形。

6.2合同期满，双方未续签劳动合同，则合同自然终止。

第七条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.营业员岗位职责描述

2.甲方规章制度

3.乙方学历、资格证明文件

4.甲方提供的劳动保护用品清单

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事营业员工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和营业员岗位职责执行。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资和奖金等待遇。

第四条福利待遇

4.1乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

4.2乙方依法享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。

第五条培训和保密

5.1甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。

5.2乙方在合同期间及合同结束后____年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。

第六条第三方主体权益

6.1丙方作为第三方主体，对乙方的工作表现和职业素养进行评估，并有权提出改进意见和建议。

6.2丙方有权根据甲方提供的信息，对乙方的工作业绩进行考核，并据此向甲方提供乙方的工作报告。

6.3丙方应保证其提供的评估和考核结果真实、准确、公正，并对因其提供的虚假信息给甲方造成的损失承担赔偿责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

(1)严重违反甲方规章制度的；

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

(4)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(5)其他法律、法规规定的情形。

7.2合同期满，双方未续签劳动合同，则合同自然终止。

第八条违约及限制条款

8.1乙方违反劳动合同的规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

8.2乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、辞职后立即加入与甲方有竞争关系的单位等。

8.3乙方在合同期间内，不得以任何方式损害丙方的利益，包括但不限于提供虚假信息、违反丙方的评估和考核规定等。

第九条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.营业员岗位职责描述

2.甲方规章制度

3.乙方学历、资格证明文件

4.丙方提供的评估和考核标准

第三方介入的意义和目的在于，通过引入独立的第三方主体，对乙方的工作表现和职业素养进行评估和考核，以确保乙方能够满足甲方的要求，并提高工作效率和质量。同时，第三方主体可以提供乙方的工作报告，帮助甲方更好地了解乙方的工作表现，从而做出更合理的决策。

甲方为主导的目的和意义在于，通过在合同中明确甲方的权益和优先权，确保甲方的利益得到保障。同时，通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，使乙方更加明确自己的权益和义务，并加强对乙方的约束，以防止乙方违反合同规定，损害甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事营业员工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和营业员岗位职责执行。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资和奖金等待遇。

第四条福利待遇

4.1乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

4.2乙方依法享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。

第五条培训和保密

5.1甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。

5.2乙方在合同期间及合同结束后____年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。

第六条第三方主体权益

6.1丙方作为第三方主体，对乙方的工作表现和职业素养进行评估，并有权提出改进意见和建议。

6.2丙方有权根据甲方提供的信息，对乙方的工作业绩进行考核，并据此向甲方提供乙方的工作报告。

6.3丙方应保证其提供的评估和考核结果真实、准确、公正，并对因其提供的虚假信息给甲方造成的损失承担赔偿责任。

第七条违约及限制条款

7.1甲方违反劳动合同的规定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

7.2甲方在合同期间内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于降低乙方工资、变更乙方工作内容等。

7.3甲方在合同期间内，不得以任何方式损害丙方的利益，包括但不限于提供虚假信息、违反丙方的评估和考核规定等。

第八条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.营业员岗位职责描述

2.甲方规章制度

3.乙方学历