饭店打工合同模板6

饭店打工合同模板6合同编号：[请在此处填写具体的合同编号]

甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]

地址：[请在此处填写甲方地址]

联系电话：[请在此处填写甲方的联系电话]

乙方（劳动者）：[请在此处填写乙方全称]

地址：[请在此处填写乙方地址]

联系电话：[请在此处填写乙方的联系电话]

鉴于甲方为合法经营的饭店，乙方愿意在甲方的饭店打工，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方饭店打工的相关事宜，达成如下合同：

一、工作内容

1.1乙方在甲方饭店担任打工人员，负责完成甲方分配的工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间和报酬

2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据经营需要进行合理安排。

2.2乙方的工资为人民币[请在此处填写具体的金额]元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。

三、社会保险和福利

3.1甲方应按照我国《社会保险法》的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.2甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

3.3甲方应按照我国《劳动法》的有关规定，为乙方提供休息休假、福利待遇等。

四、合同期限

4.1本合同期限为[请在此处填写具体的期限，如一年]，自[请在此处填写具体的起始日期]起至[请在此处填写具体的终止日期]止。

4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

五、解除和终止合同

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

5.3甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。

5.4合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、社会保险费等费用的，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：[请在此处填写具体的签订日期]

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.甲方社会保险登记证复印件

第一篇范文：合同编号：[请在此处填写具体的合同编号]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请在此处填写具体的合同编号]

甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]

地址：[请在此处填写甲方地址]

联系电话：[请在此处填写甲方的联系电话]

乙方（劳动者）：[请在此处填写乙方全称]

地址：[请在此处填写乙方地址]

联系电话：[请在此处填写乙方的联系电话]

丙方（第三方服务提供商）：[请在此处填写丙方全称]

地址：[请在此处填写丙方地址]

联系电话：[请在此处填写丙方的联系电话]

鉴于甲方为合法经营的饭店，乙方愿意在甲方的饭店打工，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并引入丙方作为第三方服务提供商，就乙方在甲方饭店打工的相关事宜，达成如下合同：

一、第三方服务提供商的职责和权益

1.1丙方作为第三方服务提供商，负责为乙方提供职业技能培训、员工福利管理等服务。

1.2丙方应确保乙方的服务质量符合甲方的要求，并对乙方的工作表现进行评估和监督。

1.3丙方应承担乙方在工作中可能产生的侵权责任，但甲方有故意指示乙方从事违法行为的情况除外。

1.4丙方从乙方处获得的服务费用，由双方协商确定，并在合同中明确。

二、甲方权益主导的条款

2.1甲方有权根据经营需要，随时要求乙方调整工作岗位和工作内容。

2.2甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方晋升、加薪等激励措施。

2.3甲方有权在合同期限内，提前解除合同，但需向乙方支付一定数额的经济补偿。

2.4甲方有权要求丙方承担因乙方工作失误导致的损失赔偿责任。

三、乙方违约及限制条款

3.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

3.2乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、损害名誉等。

3.3乙方在合同期间内，不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。

四、工作内容和报酬

4.1乙方在甲方饭店担任打工人员，负责完成甲方分配的工作任务。

4.2乙方的工资为人民币[请在此处填写具体的金额]元/月，甲方按月支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。

五、社会保险和福利

5.1甲方应按照我国《社会保险法》的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

5.3甲方应按照我国《劳动法》的有关规定，为乙方提供休息休假、福利待遇等。

六、合同期限

6.1本合同期限为[请在此处填写具体的期限，如一年]，自[请在此处填写具体的起始日期]起至[请在此处填写具体的终止日期]止。

6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

七、解除和终止合同

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

7.3甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。

7.4合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、社会保险费等费用的，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

丙方（签字）：__________

签订日期：[请在此处填写具体的签订日期]

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.甲方社会保险登记证复印件

4.丙方服务提供协议复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的第三方服务提供商，可以为乙方提供更加全面和高效的服务，同时也可以减轻甲方的管理负担。在本合同中，甲方作为用人单位，其权益主导的地位得到了充分的体现。通过设定一系列的违约及限制条款，确保了甲方的利益不受损害。同时，甲方也获得了更多的权利，如随时调整乙方的工作岗位和工作内容，根据乙方的绩效表现给予晋升、加薪等激励措施等。这些条款的设定，旨在确保甲方在经营过程中，能够更加灵活地管理和调整人力资源，从而提高经营效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请在此处填写具体的合同编号]

甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]

地址：[请在此处填写甲方地址]

联系电话：[请在此处填写甲方的联系电话]

乙方（劳动者）：[请在此处填写乙方全称]

地址：[请在此处填写乙方地址]

联系电话：[请在此处填写乙方的联系电话]

丙方（第三方服务提供商）：[请在此处填写丙方全称]

地址：[请在此处填写丙方地址]

联系电话：[请在此处填写丙方的联系电话]

鉴于甲方为合法经营的科技公司，乙方愿意在甲方的公司担任技术开发人员，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并引入丙方作为第三方服务提供商，就乙方在甲方公司担任技术开发人员的相关事宜，达成如下合同：

一、第三方服务提供商的职责和权益

1.1丙方作为第三方服务提供商，负责为乙方提供技术培训、职业发展规划等服务。

1.2丙方应确保乙方的技术开发能力符合甲方的要求，并对乙方的工作表现进行评估和监督。

1.3丙方应承担乙方在工作中可能产生的侵权责任，但甲方有故意指示乙方从事违法行为的情况除外。

1.4丙方从乙方处获得的服务费用，由双方协商确定，并在合同中明确。

二、乙方权益主导的条款

2.1乙方有权根据个人职业发展规划，选择合适的技术开发方向。

2.2乙方有权获得甲方提供的技术培训和职业发展机会。

2.3乙方有权在合同期限内，提前解除合同，但需向甲方支付一定数额的违约金。

2.4乙方有权要求丙方承担因甲方原因导致的工作损失赔偿责任。

三、甲方违约及限制条款

3.1甲方违反本合同约定，未提供约定的工作条件或福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

3.2甲方不得随意调整乙方的技术开发任务，如需调整，应与乙方充分沟通并达成一致。

3.3甲方不得克扣或延迟支付乙方的工资和奖金。

四、工作内容和报酬

4.1乙方在甲方公司担任技术开发人员，负责完成甲方分配的技术开发任务。

4.2乙方的工资为人民币[请在此处填写具体的金额]元/月，甲方按月支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。

五、社会保险和福利

5.1甲方应按照我国《社会保险法》的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

5.3甲方应按照我国《劳动法》的有关规定，为乙方提供休息休假、福利待遇等。

六、合同期限

6.1本合同期限为[请在此处填写具体的期限，如三年]，自[请在此处填写具体的起始日期]起至[请在此处填写具体的终止日期]止。

6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

七、解除和终止合同

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

7.3甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。

7.4合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、社会保险费等费用的，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

丙方（签字）：__________

签订日期：[请在此处填写具体的签订日期]

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.甲方社会保险登记证复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的第三方服务提供商，可以为乙方提供更加全面和高效的服务，同时也可以减轻甲方的管理负担。在本合同中，乙方作为劳动者，其权益主导的地位得到了充分的体现。通过设定一系列的违约及限制条款，确保了乙方的利益不受损害。同时，乙方也获得了更多的权利，如根据个人职业发展规划选择技术开发方向，获得甲方提供的技术培训和职业发展机会等。这些条款的设定，旨在确保乙方在工作中能够得到良好的发展，从而提高个人职业素养和甲方公司的技术实力。

甲方为