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岗位分析问卷PAGE第2页岗位分析问卷说明：1．填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题。2．如果您所负责的岗位已经有岗位职责，请参考填写。3.请保证用你自己认得出的字迹填写。一、基本信息姓名：填写日期：2012年月日岗位名称：岗位编号：所属部门：直接上级：岗位设置目的（一句话概括）：二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下请在背面填写，下同）：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：（1）每天必须完成的任务：（2）一周须完成一次的任务：（3）一个月须完成一次的任务：3、请详尽地列举您有决策权的工作项目？（1）（2）（3）（4）（5）（6）4、请详尽地列举您在工作中承担的主要责任？（1）（2）（3）（4）（5）（6）5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？6、请简明描述您管理的直接下级部门的工作内容？对下属的奖惩范围？7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。上级员工：同级员工：下级员工：8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1）上级下达文件：2）提交上级文件：3）同级转来文件：4）转给同级文件：5）下级提交文件：6）下达给下级文件：有关注意事项：1、填写人应保证以上填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒；填写人签字：填写日期：2012年6月13日您认为您的公司或您所在的部门具有哪些优势：您认为公司或您所在的部门还有哪些问题需要改善的：

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