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文档简介

岗位分析问卷PAGE第2页岗位分析问卷说明:1.填写问卷之前,请您先浏览一遍,并仔细、准确地回答问题。2.如果您所负责的岗位已经有岗位职责,请参考填写。3.请保证用你自己认得出的字迹填写。一、基本信息姓名:填写日期:2012年月日岗位名称:岗位编号:所属部门:直接上级:岗位设置目的(一句话概括):二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容(若填写不下请在背面填写,下同):(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)2、请认真、详尽地描述您的日常性工作(如果有工作日志,请附后):(1)每天必须完成的任务:(2)一周须完成一次的任务:(3)一个月须完成一次的任务:3、请详尽地列举您有决策权的工作项目?(1)(2)(3)(4)(5)(6)4、请详尽地列举您在工作中承担的主要责任?(1)(2)(3)(4)(5)(6)5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的?6、请简明描述您管理的直接下级部门的工作内容?对下属的奖惩范围?7、除直接上下级,请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工?并简要说明接触原因。上级员工:同级员工:下级员工:8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1)上级下达文件:2)提交上级文件:3)同级转来文件:4)转给同级文件:5)下级提交文件:6)下达给下级文件:有关注意事项:1、填写人应保证以上填写的内容真实、客观,并且没有故意的隐瞒;填写人签字:填写日期:2012年6月13日您认为您的公司或您所在的部门具有哪些优势:您认为公司或您所在的部门还有哪些问题需要改善的:

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