安全生产管理奖惩条例

1目的为提高员工安全意识，规范员工安全行为，控制和减少各种违反安全纪律和操作规程的行为对操作人员人身安全和公司财产造成的损害，推动企业健康稳定发展，特制定本条例。2适用范围本条例适用于公司全体员工及在公司作业的所有施工单位、现场作业人员的安全管理。3职责3.1安全管理部是本制度的主责部门，负责该文件的推动、实施。3.2安全管理部负责公司安全管理工作的指导与监督，《安全生产管理奖惩条例》（以下称本条例）的具体检查、评价考核的管理。3.3各职能、生产部门负责部门区域内安全管理工作的组织领导。3.4各对外业务部门负责与外方施工单位安全合同的签订，督促各项安全管理工作的落实，安全管理部协同主管部门对施工安全进行监管。3.5人事部负责安全管理部提报的各种安全奖励的确认，安全绩效的核算。3.6财务部负责相关安全奖金、扣除绩效考核工资的执行。4安全工作方针与管理原则4.1安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安全管理执行“教育与惩罚相结合，教育为主，处罚为辅”和所有外方施工单位“先订安全合同后施工”的原则，实施全员安全管理。5奖惩规定5.1奖励规定5.1.1对安全管理和安全操作中表现突出、出现安全隐患及时上报、及时预防和制止重大安全事故发生，为公司挽回损失的有功人员，由安全管理部提报至人事部、综合管理部。公司将根据实际情况给予书面表扬、嘉奖、记功、记大功等形式的奖励，记功及以上奖励记入个人档案。5.1.2物质奖励奖金额度在200～5000元，有重大立功表现者，经公司研究可酌情增加奖金金额。安全管理部依据实际情况将奖励金额提报至人事部、财务部进行审批。5.2惩罚规定5.2.1在安全生产过程中违反安全纪律和安全操作规程且不听劝阻者，由安全管理部提报至人事部、综合管理部。公司将给予相关人员书面批评、警告、记过、记大过、解除劳动合同等不同形式的处罚，并对当事人、部门负责人进行相应经济处罚。5.2.2安全惩罚采用百分制考核方法，基本分为100分，在基本分上采取扣分制，扣分标准依照本条例第5.3项要求执行。5.2.3安全管理部月底对当月考核情况进行汇总，考核扣分累计超出50分的部门，在安全生产月度例会上进行通报批评。5.3安全惩罚扣分细则5.3.1进入有高空作业的施工现场必须戴好安全帽和正确系好安全帽下颌带，发现未戴安全帽和未按规定系好安全帽下颌带者，每次扣责任部门考核分2分。5.3.2生产员工上班时间必须正确穿戴本公司发放的工作服，着装整齐、一致，正确穿戴好劳保用品，发现未穿好工作服或未正确穿戴劳保用品的，每人次扣责任部门考核分0.5分。5.3.3各部门动火作业（加工车间焊修区、加工车间固定维修焊接区除外）必须办理《危险作业审批单》，动火作业现场放置一定数量的灭火器，检查发现作业区域内未放置灭火器或未办理作业审批单，对该区域部门扣考核分1分。5.3.4外部施工单位动火作业必须办理《危险作业审批单》，施工现场放置一定数量的灭火器，灭火器放置在明显、无遮挡区域，检查发现施工区域内没有灭火器或未按规定办理作业审批单，对公司主管部门扣考核分10分。5.3.5安全通道必须畅通，各类材料、设备、器具不能侵占安全通道，侵占安全通道的，应及时整改。不及时整改的扣责任部门考核分5分。5.3.6公司员工需在2米以上高空作业时（仓库临时防雨作业除外），必须按规定办理《危险作业审批单》，作业人员系好安带，违反规定者对责任部门扣考核2分。5.3.7外单位施工人员需在2米以上高空作业时，必须按规定办理《危险作业审批单》，向安全管理部提交安全施工方案。作业人员系好安全带。违反规定者，对主管部门扣考核分5分。5.3.8维修工维修设备前必须切断设备主电源，如检查发现设备维修时未切断设备主电源（试车时除外）将对维修责任人所在部门扣考核分5分。维修工维修设备时，必须按规定做好安全防护措施（如在维修区域拉警戒线、挂警示牌等）。发现安全防范措施不到位的，对维修责任人所在部门扣考核分3分。5.3.9电工作业必须切断电源（电工验电需要的除外），挂好“有人工作，禁止合闸”的警示牌，违反规定的对责任人所在部门扣考核分3分。5.3.10公司各部门及外方施工单位需接用电气设备必须由公司电工或在公司电工的监督下进行，禁止私拉乱扯电线，对违反规定私自接线或接线不符合标准的，对主管部门扣考核分5分。5.3.11公司内所有叉车禁止乘人，叉车司机必须系好安全带，叉车运行过程中必须打开警示灯。发现员工或外单位施工人员乘坐叉车的对双方所在部门各扣考核分5分，并给予通报批评处分；叉车运行过程中叉车司机未按要求系好安全带、未开启警示灯的，对叉车司机所属部门扣考核分5分，叉车停放后钥匙未拔或未拉手刹，扣叉车司机所属部门考核分2分。5.3.12公司员工及外单位施工人员上班期间禁止饮酒。上班期间饮酒者，对部门扣考核分10分。5.3.13特殊工种员工必须持证上岗（内部学徒工考证期间所在部门需将姓名、所学工种、时限报备至安全管理部及人事部），严格按本专业操作规程操作，发现违章操作，对部门按情节轻重给予通报批评、扣考核分10～20分。5.3.14危险作业（超负荷起重、危险区域动火、大型设备安装、登高作业、有限空间作业等）前必须通知公司安全管理部，并签好《危险作业审批单》，做好安全防范措施。发现危险作业未签《危险作业审批单》、监护人未认真履行监护责任、安全防护设施不到位、违反安全操作规程等，将对责任人所在部门扣考核分10分。5.3.15外来施工单位应按照公司安全管理要求，在施工区域及危险地带放置安全警示标志。对未设置安全警示标识造成的财产和人身伤害，由施工单位承担全部赔偿责任。主管部门扣考核分20分。5.3.16公司各部门、员工和外部施工人员都应积极查找安全隐患，及时消除。隐患整改坚持“谁主管，谁负责，谁治理”的原则，由安全管理部统一按照《隐患整改通知单》形式下发，由相关责任部门负责整改，并在规定期限内整改完毕。若不能在规定期限内整改完成的，可说明原