培训师资聘用协议（2024版）版

培训师资聘用协议（2024版）版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3术语定义2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期2.3聘用续约3.培训职责3.1乙方职责3.2甲方职责4.培训内容4.1培训课程4.2培训教材4.3培训方式5.培训费用5.1培训费用构成5.2费用支付方式5.3费用退还6.报酬及待遇6.1报酬构成6.2报酬支付方式6.3福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构11.解除和终止合同11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同的变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同的生效、无效及解除13.1合同生效条件13.2合同无效条件13.3合同解除条件14.其他条款14.1不可抗力14.2合同的保管14.3通知与送达第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3术语定义：（1）培训：指甲方根据需求，由乙方提供的专业培训服务。（2）培训课程：指乙方根据甲方要求，为甲方提供的具体培训内容。（3）培训教材：指乙方为完成培训课程所使用的教学资料，包括但不限于书籍、光盘、电子文档等。（4）培训地点：指甲方指定的培训场地，或其他双方协商确定的培训场所。第二条聘用期限2.1聘用起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用结束日期：如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。否则，本合同将在聘用期满自动终止。2.3聘用续约：双方同意在本合同到期前____天，协商续约事宜。如双方未能达成续约协议，本合同将在到期之日自动终止。第三条培训职责3.1乙方职责：（1）按照甲方的要求，提供专业的培训服务。（2）准备并提交培训教材，保证培训内容的正确性和实用性。（3）按照约定的时间和地点，准时提供培训服务。（4）对甲方提供的培训对象进行评估，并提交培训效果报告。3.2甲方职责：（1）提供培训所需的场地、设施和材料。（2）确保培训对象的出勤和配合。（3）对乙方提供的培训服务进行评估，并提出改进意见。第四条培训内容4.1培训课程：详细列出乙方需为甲方提供的培训课程内容，包括但不限于课程名称、培训时长、培训对象等。4.2培训教材：乙方应根据培训课程内容，提供相应的培训教材。教材应包括理论教材、实操指导、案例分析等。4.3培训方式：培训方式包括但不限于面对面授课、远程教学、实操演练等。具体培训方式由双方协商确定。第五条培训费用5.1培训费用构成：包括乙方培训师的报酬、教材费用、交通费用等。5.2费用支付方式：甲方应按照双方约定的时间和方式，支付乙方培训费用。5.3费用退还：如培训计划发生变更，导致培训费用减少，甲方应按实际减少的费用退还乙方。第六条报酬及待遇6.1报酬构成：乙方的报酬包括基本薪酬、奖金、补贴等。6.2报酬支付方式：甲方应按照双方约定的时间和方式，支付乙方报酬。6.3福利待遇：乙方在本合同期间，享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第八条保密条款8.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、产品研发、运营策略等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任：一方违反本条规定，泄露对方保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条知识产权9.1知识产权归属：双方同意，乙方在履行本合同过程中所创作的成果，包括但不限于教材、课件、讲义等，均归甲方所有。9.2知识产权保护：乙方应协助甲方申请和保护相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权等。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方未按约定支付培训费用、报酬及待遇的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违约：乙方未按约定提供培训服务、未按时提交教材的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2仲裁机构：如双方同意仲裁，争议应提交至________仲裁委员会进行仲裁。第十二条解除和终止合同12.1合同解除条件：一方未履行合同义务，经另一方催告后在合理期限内仍未履行，对方可以解除合同。12.2合同终止条件：本合同到期，或双方同意终止合同，或合同约定的培训课程全部完成。第十三条合同的变更13.1合同变更条件：合同履行过程中，因客观情况发生重大变化，导致合同无法继续履行，双方可以协商变更合同。13.2合同变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议，作为本合同的附件。第十四条其他条款14.1不可抗力：因不可抗力导致一方不能履行合同，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。14.2合同的保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方均应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。14.3通知与送达：双方之间的通知与文件送达，应以书面形式进行，送达至对方指定的联系地址和联系方式。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出乙方需为甲方提供的培训课程内容，包括但不限于课程名称、培训时长、培训对象等。附件二：培训教材清单详细列出乙方提供的培训教材，包括书籍、光盘、电子文档等。附件三：培训场地及设施清单详细列出甲方提供的培训场地、设施和材料。附件四：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括乙方培训师的报酬、教材费用、交通费用等。附件五：报酬及待遇明细表详细列出乙方的报酬构成，包括基本薪酬、奖金、补贴等。附件六：保密协议详细列出双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，以及保密期限和违约责任。附件七：知识产权声明详细列出双方对乙方在履行本合同过程中所创作的成果的知识产权归属和保护。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按约定支付培训费用、报酬及待遇：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未能按时支付乙方的培训费用，甲方应支付违约金10,000元，并赔偿乙方因未能按时收到费用而导致的损失20,000元。（2）未按约定提供培训场地、设施和材料：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未能提供约定的培训场地和设施，甲方应支付违约金5,000元，并赔偿乙方因无法正常进行培训而导致的损失10,000元。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按约定提供培训服务、未按时提交教材：乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未能按约定提供培训服务，乙方应支付违约金8,000元，并赔偿甲方因培训服务未能按时进行而导致的损失12,000元。（2）未协助甲方申请和保护相关的知识产权：乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未能协助甲方申请和保护相关的知识产权，乙方应支付违约金6,000元，并赔偿甲方因未能获得知识产权保护而导致的损失9,000元。说明三：法律名词及解释：1.商业秘