高级人才引进代理协议样本版

高级人才引进代理协议样本版A版本合同目录一览1.总则1.1定义1.2适用范围1.3解释权2.高级人才的引进条件2.1人才资质要求2.2人才引进数量2.3人才引进程序3.代理机构的职责3.1代理招募3.2代理选拔3.3代理培训3.4代理考核4.代理费用及支付方式4.1代理费用标准4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.合同期限5.1代理期限5.2合同续约5.3合同终止6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1代理机构的违约责任7.2客户的违约责任7.3违约赔偿方式8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.适用法律9.1合同签订地法律9.2国际法律适用10.其他条款10.1不可抗力10.2合同修改与补充10.3附件11.合同的签订、生效与解除11.1签订程序11.2合同生效条件11.3合同解除条件12.双方信息12.1甲方信息12.2乙方信息13.合同附件13.1附件一：高级人才引进计划13.2附件二：代理费用明细表13.3附件三：合同续约申请表14.签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义1.2适用范围本协议规定了甲方委托乙方作为其高级人才引进的独家代理，以及双方在高级人才引进过程中的权利、义务和责任。1.3解释权本协议的解释权归双方共同所有，任何对协议的解释均应以书面形式作出，并由双方共同签署。第二条高级人才的引进条件2.1人才资质要求2.2人才引进数量甲方所需引进的高级人才数量为：（具体数量）2.3人才引进程序第三条代理机构的职责3.1代理招募代理机构负责根据甲方提供的资质要求，进行公开招募，并筛选出符合要求的人才。3.2代理选拔代理机构负责组织面试、评估和选拔过程，确保选拔出的人才符合甲方的需求。3.3代理培训代理机构负责为甲方提供所引进人才的专业培训，以满足甲方的业务需求。3.4代理考核代理机构应对引进的人才进行定期考核，以确保其工作质量符合甲方的要求。第四条代理费用及支付方式4.1代理费用标准代理机构为甲方提供的高级人才引进服务，甲方应支付代理费用，具体费用标准如下：（详细列出费用标准，如固定费用、按成果付费等）4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五条合同期限5.1代理期限本协议代理期限为：（具体时间，如一年、两年等）5.2合同续约代理期满后，如甲方继续委托乙方进行高级人才引进，双方可签订续约协议。5.3合同终止协议终止的条件如下：（详细列出终止条件，如双方协商一致、不可抗力等）第六条保密条款6.1保密内容双方在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限双方对保密信息的保密期限为：（具体时间，如合作结束后五年等）6.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1代理机构的违约责任代理机构未能按照约定完成人才引进任务，或引进的人才不符合甲方要求，应承担违约责任。具体违约责任如下：（1）代理机构未能按时完成人才引进任务，应按照协议约定向甲方支付违约金。（2）引进的人才不符合甲方要求，代理机构应负责重新引进或退还已支付的代理费用。8.2客户的违约责任甲方未按约定时间支付代理费用，应承担违约责任。具体违约责任如下：（1）甲方延迟支付代理费用，应向代理机构支付延迟支付期间的滞纳金。（2）甲方未支付代理费用，代理机构有权终止提供服务，且甲方应承担因此产生的损失。8.3违约赔偿方式违约方应承担的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失、律师费、诉讼费等。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行协议，遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。11.2合同修改与补充本协议的修改和补充，应由双方以书面形式签订，并与本协议具有同等法律效力。11.3附件本协议附件为协议不可分割的一部分，与协议具有同等法律效力。第十二条双方信息12.1甲方信息（详细列出甲方信息，如公司名称、地址、联系人等）12.2乙方信息（详细列出乙方信息，如公司名称、地址、联系人等）第十三条合同附件13.1附件一：高级人才引进计划（详细列出引进人才的需求、数量、职位等信息）13.2附件二：代理费用明细表（详细列出代理费用的构成、金额等信息）13.3附件三：合同续约申请表（用于双方在代理期满后申请续约使用）第十四条签署页14.1甲方签署页（甲方授权代表签名、日期、盖章等）14.2乙方签署页（乙方授权代表签名、日期、盖章等）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：高级人才引进计划详细要求和说明：本附件应详细列出甲方所需引进的高级人才的需求信息，包括但不限于职位、岗位职责、任职要求、人数、期望薪资等。附件二：代理费用明细表详细要求和说明：本附件应详细列出代理费用的构成、金额、支付时间等，以便双方明确费用相关事项。附件三：合同续约申请表详细要求和说明：本附件用于双方在代理期满后申请续约使用，应包括续约申请、双方确认等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.代理机构的违约行为及责任认定：（1）未能按照约定完成人才引进任务，或引进的人才不符合甲方要求，应承担违约责任，如支付违约金、重新引进或退还已支付的代理费用等。示例：若代理机构未能在约定时间内完成人才引进任务，则应向甲方支付约定违约金。2.客户的违约行为及责任认定：（1）延迟支付代理费用，应向代理机构支付延迟支付期间的滞纳金。（2）未支付代理费用，代理机构有权终止提供服务，且甲方应承担因此产生的损失。示例：若甲方延迟支付代理费用，则应向代理机构支付延迟期间所产生的滞纳金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中的应用：如因不可抗力导致一方无法履行协议，遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。2.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的违约赔偿金。在本合同中的应用：如甲方延迟支付代理费用，应向代理机构支付延迟支付期间的滞纳金。3.争议解决：指双方在履行协议过程中发生争议，通过协商、调解或法律途径等方式解决争议的行为。在本合同中的应用：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。4.适用法律：指本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解