2024版校园教职工劳动协议格式版

2024版校园教职工劳动协议格式版A版本合同目录一览第一条：协议主体与范围1.1甲方（学校）名称及代表1.2乙方（教职工）姓名及职位1.3协议适用范围与对象第二条：劳动岗位及职责2.1乙方岗位职责2.2乙方岗位变动第三条：劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4工资支付时间与方式第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资第五条：社会保险和福利5.1社会保险5.2福利待遇第六条：培训与继续教育6.1甲方提供培训机会6.2乙方培训期间待遇6.3乙方培训成果归属第七条：知识产权归属7.1教学、科研成果归属7.2著作权的归属7.3其他知识产权归属第八条：保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：合同的解除、终止与续签9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同续签程序第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条：其他约定12.1双方其他补充约定12.2对本合同的解释权第十三条：合同生效、修改与解除13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同解除条件第十四条：附则14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同一式两份，甲乙双方各执一份第一部分：合同如下：第一条：协议主体与范围1.1甲方（学校）名称：X大学1.1.1甲方代表：校长1.2乙方（教职工）姓名：X1.2.1乙方职位：教师1.3协议适用范围与对象：本协议适用于X大学全体教职工第二条：劳动岗位及职责2.1乙方岗位职责：2.1.1完成教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导学生、参与教学改革与研究2.1.2参与学校的科研工作，包括但不限于申请科研项目、发表学术论文、参与学术会议2.1.3参与学校的其他工作，包括但不限于学生指导、学术交流、社会服务2.2乙方岗位变动：如乙方岗位发生变动，应提前一个月通知甲方，并签订新的劳动协议第三条：劳动报酬3.1基本工资：乙方的基本工资为X元/月3.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据工作绩效考核结果发放3.3福利待遇：乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇3.4工资支付时间与方式：甲方每月5日前将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照学校的规定执行4.2休息休假：乙方享有国家规定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇4.3加班工资：乙方加班工资按照国家规定和学校的规定支付第五条：社会保险和福利5.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2福利待遇：乙方享有学校提供的工作午餐、图书借阅、科研资助等福利待遇第六条：培训与继续教育6.1甲方提供培训机会：甲方定期组织各类培训，乙方享有平等的参加培训的权利6.2乙方培训期间待遇：乙方在培训期间享有工资、福利等待遇，具体规定由甲方另行制定6.3乙方培训成果归属：乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于学术论文、科研成果，其知识产权归甲方所有第八条：保密义务8.1保密内容：乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、学术秘密等保密信息承担保密义务8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公开之日或合同解除、终止之日起一年内8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金第九条：合同的解除、终止与续签9.1合同解除条件：合同解除的条件如下：9.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同9.1.2乙方因病、伤不能从事原工作，经甲方同意，乙方可以申请解除合同9.1.3其他法定解除条件9.2合同终止条件：合同终止的条件如下：9.2.1合同期满，双方未续签9.2.2乙方达到法定退休年龄9.2.3其他法定终止条件9.3合同续签程序：合同到期前，双方协商一致，可以续签合同。续签合同需签订书面协议，并经双方签字盖章第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任10.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任第十一条：争议解决11.1协商解决：合同争议通过协商解决，双方在协商期内无法达成一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2调解解决：争议双方可以申请第三方调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.3法律途径：争议双方可以向人民法院提起诉讼，解决合同争议第十二条：其他约定12.1双方其他补充约定：本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12.2对本合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有第十三条：合同生效、修改与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同修改程序：合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议13.3合同解除条件：合同解除的条件同第九条约定第十四条：附则14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2合同签订地点：X大学14.3合同一式两份，甲乙双方各执一份第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（学校）基本情况介绍详细介绍X大学的成立时间、历史沿革、校区分布、学科设置、师资力量等信息。附件二：乙方（教职工）个人资料提供乙方的学历证明、教师资格证明、职称证明等相关个人资料。附件三：甲方规章制度列出甲方制定的各项规章制度，包括但不限于教学规范、科研管理、员工行为准则等。附件四：乙方岗位职责说明详细描述乙方的教学任务、科研工作、学生指导等岗位职责的具体内容和要求。附件五：工资福利标准提供甲方向乙方支付的基本工资、绩效奖金、福利待遇的具体标准和计算方法。附件六：培训与继续教育计划列出甲方提供的培训机会、培训内容、培训时间等相关信息。附件七：保密协议详细阐述保密信息的定义、保密期限、违约责任等保密义务的具体要求。附件八：劳动争议解决方式说明双方在发生劳动争议时，协商解决、调解解决和法律途径的具体步骤和程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利待遇2.甲方未提供乙方合同约定的工作条件或资源4.乙方未遵守甲方的规章制度，违反职业道德5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失的实际金额确定。2.乙方违约行为导致甲方损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失的实际金额确定。3.违约行为涉及保密信息的，违约方需支付违约金，并赔偿因此造成甲方损失的金额。示例说明：1.如果甲方延迟支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付延迟支付期间的利息。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X大学，是本合同的一方主体。2.乙方：指签订合同的教职工，是本合同的另一方主体。3.劳动协议：是指甲乙双方签订的关于乙方在甲方工作期间的权利义务的书面协议。4.保密义务：乙方对甲方保密信息承担的保护义务，不得泄露给第三方。5.