实习生2024年版劳动协议范本版

实习生2024年版劳动协议范本版A版本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生毕业院校2.实习岗位与实习内容2.1实习岗位2.2实习内容2.3实习地点2.4实习期限3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.1.1获得实习报酬的权利3.1.2获得实习单位提供的必要条件的权利3.1.3获得实习指导和培训的权利3.2实习生的义务3.2.1遵守实习单位的规章制度3.2.2按时完成实习任务3.2.3保护实习单位的商业秘密4.实习报酬4.1实习报酬的金额4.2实习报酬的支付方式4.3实习报酬的支付时间5.实习单位的责任5.1提供实习条件5.2保障实习生的人身安全5.3为实习生办理社会保险6.实习生的管理6.1实习生的考勤管理6.2实习生的绩效评估6.3实习生的培训与指导7.合同的解除与终止7.1实习生解除合同的条件7.2实习单位解除合同的条件7.3合同终止的条件8.违约责任8.1实习生违约的责任8.2实习单位违约的责任9.争议解决9.1双方发生的争议，应通过友好协商解决9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼10.合同的生效、修改与解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认11.其他约定11.1双方对于本合同未尽事宜，可另行协商，并以书面形式补充11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.附件12.1实习生个人简历12.2实习单位营业执照副本复印件12.3其他与合同相关的文件13.签署页13.1实习生签名：______________13.2实习生日期：______________13.3实习单位盖章：______________13.4实习单位代表签名：______________13.5实习单位日期：______________14.备注（如有其他特殊约定或备注事项，请在此页面注明）第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110105199502071.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生毕业院校：北京大学第二条实习岗位与实习内容2.1实习岗位：软件开发实习生2.2实习内容：2.2.1参与公司软件项目的开发与测试2.2.2协助项目经理进行项目进度管理2.2.3学习并掌握公司内部软件开发流程及规范2.3实习地点：北京市海淀区中关村科技园区2.4实习期限：自2024年3月1日至2024年8月31日，共计6个月。第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.1.1获得实习报酬的权利：实习生每月享有2000元的实习津贴。3.1.2获得实习单位提供的必要条件的权利：实习生享有公司提供的办公设备、技术培训等必要条件。3.1.3获得实习指导和培训的权利：实习生享有公司提供的导师辅导、技能培训等指导。3.2实习生的义务3.2.1遵守实习单位的规章制度：实习生应严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤、保密、安全等方面。3.2.2按时完成实习任务：实习生应按照实习岗位要求，认真完成实习任务，不得无故拖延或拒绝。3.2.3保护实习单位的商业秘密：实习生应对在实习过程中了解到的公司商业秘密予以保密，不得向第三方泄露。第四条实习报酬4.1实习报酬的金额：实习生每月享有2000元的实习津贴。4.2实习报酬的支付方式：实习报酬通过银行转账方式支付至实习生指定的银行账户。4.3实习报酬的支付时间：实习报酬于每月结束后五个工作日内支付。第五条实习单位的责任5.1提供实习条件：实习单位为实习生提供办公场所、设备、技术指导等实习条件。5.2保障实习生的人身安全：实习单位应确保实习生的人身安全，提供必要的安全培训和指导。5.3为实习生办理社会保险：实习单位为实习生办理工伤保险，确保实习生在实习期间的人身安全得到保障。第六条实习生的管理6.1实习生的考勤管理：实习生应按照实习单位的考勤制度进行考勤，如有迟到、早退、请假等情形，应提前向实习单位报告。6.2实习生的绩效评估：实习单位对实习生的实习表现进行定期评估，以了解实习生的工作质量和进度。6.3实习生的培训与指导：实习单位为实习生提供技术培训和业务指导，以帮助实习生更好地完成实习任务。第七条合同的解除与终止7.1实习生解除合同的条件：实习生如因个人原因需提前解除合同，应提前一个月书面通知实习单位。7.2实习单位解除合同的条件：实习单位如因实习生违反合同规定或实习表现不合格等原因需解除合同，应提前一个月书面通知实习生。7.3合同终止的条件：实习期限届满，合同自动终止。如双方同意续约，应签订新的合同并明确约定实习期限等相关事项。第八条违约责任8.1实习生违约的责任：实习生如违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2实习单位违约的责任：实习单位如违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条争议解决9.1双方发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认。第十一条其他约定11.1双方对于本合同未尽事宜，可另行协商，并以书面形式补充。11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条附件12.1实习生个人简历12.2实习单位营业执照副本复印件12.3其他与合同相关的文件第十三条签署页13.1实习生签名：______________13.2实习生日期：______________13.3实习单位盖章：______________13.4实习单位代表签名：______________13.5实习单位日期：______________第十四条备注（如有其他特殊约定或备注事项，请在此页面注明）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生个人简历详细要求：简历应包括实习生的基本信息、教育背景、技能特长、实习经历等，需真实、完整地反映实习生的个人情况。附件2：实习单位营业执照副本复印件详细要求：营业执照副本应清晰、完整，复印件需加盖实习单位公章，以证明实习单位的合法经营资格。附件3：实习单位资质证明文件详细要求：包括但不限于税务登记证、组织机构代码证、行业许可证等相关资质证明文件，复印件需加盖实习单位公章。附件4：实习岗位说明详细要求：明确实习岗位的职责、工作内容、工作条件等，以便实习生了解实习岗位的具体情况。附件5：实习计划书详细要求：包括实习生的实习目标、实习任务、实习时间表、实习成果评价标准等，以确保实习过程的顺利进行。附件6：实习生培训计划详细要求：包括实习生在实习期间接受的培训内容、培训时间、培训方式等，以帮助实习生提升相关技能。附件7：实习生考勤记录表详细要求：记录实习生在实习期间的出勤情况，包括到岗时间、离岗时间、请假记录等。附件8：实习生绩效评估表详细要求：定期对实习生的实习表现进行评估，包括工作质量、工作态度、学习成果等方面。附件9：实习生保险单据详细要求：实习单位为实习生购买的工伤保险单据，以证明实习生在实习期间的人身安全得到保障。附件10：其他与合同相关的文件详细要求：包括但不限于实习协议、实习生保密协议、实习生培训协议等，以确保双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为示例：实习生未按时完成实习任务，擅自离岗超过规定时间。责任认定标准：实习生应按照实习要求和约定完成实习任务，如有违约行为，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为示例：实习单位未按照约定提供实习条件，未按时支付实习报酬。责任认定标准：实习单位应按照合同约定提供实习条件和报酬，如有违约行为，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备学籍且在学期间参加实习。2.实习单位：指接受实习生进行实习的企业、机关、事业单位等。3.实习报酬：指实习单位支付给实习生的工资、津贴等报酬。4.社会保险：指实习单位为实习生购买的工伤保险，用于保障实习生在实习期间的人身安全。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失，需违约方予以赔偿。7