专属2024出纳人员工作协议版

专属2024出纳人员工作协议版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（出纳人员）1.3合同有效期第二条工作职责2.1乙方的工作岗位及职责描述2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方奖金及其他福利3.3工资支付时间及方式第四条培训及保密4.1乙方培训事项4.2乙方保密义务及保密期限第五条合同的变更、解除和终止5.1合同变更条件5.2合同解除条件5.3合同终止条件第六条违约责任6.1双方违约责任6.2乙方违反保密义务的违约责任第七条争议解决7.1双方通过友好协商解决合同争议7.2协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条其他约定8.1双方对合同的解释权8.2双方对合同的修改权8.3合同的签订日期及地点第九条附件9.1乙方个人简历9.2乙方身份证明文件9.3乙方学历证明文件第十条甲方声明10.1甲方保证乙方的工资、福利等权益10.2甲方保证乙方的职业安全与健康第十一条乙方声明11.1乙方保证个人信息真实准确11.2乙方保证遵守国家法律法规及甲方规章制度第十二条合同生效条件12.1双方签字盖章12.2甲方按时足额支付乙方工资及福利第十三条合同份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份第十四条其他14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第二条工作职责2.1乙方的工作岗位为出纳人员，主要职责包括但不限于：2.1.1负责公司日常现金收支及银行结算业务；2.1.2负责编制现金流量表和银行存款余额调节表；2.1.3负责保管公司现金、支票、发票等财务凭证及有关印章；2.1.4负责员工工资的发放及各项社会保险的缴纳；2.1.5负责公司税费的申报及缴纳；2.1.6完成甲方安排的其他财务相关工作。2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地。2.3乙方的工作时间为标准工时制，每周工作40小时，超出工作时间按照甲方规定的加班工资制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为基本工资每月人民币元，绩效奖金根据乙方的工作绩效另行确定。3.2乙方奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。3.3工资支付时间及方式为每月日之前，甲方通过银行转账方式支付乙方工资及奖金。第四条培训及保密4.1乙方在职期间，甲方有权对乙方进行必要的业务培训和专业技能提升培训。4.2乙方在职期间及合同解除或终止后的一年内，对甲方的商业秘密、财务数据、客户信息等承担保密义务，未经甲方许可不得向第三方泄露。第五条合同的变更、解除和终止5.1合同变更条件：5.1.1双方协商一致，且不违反国家法律法规；5.1.2甲方因生产经营需要，经乙方同意，可以调整乙方的工作岗位和工作内容；5.1.3甲方调整乙方的工资待遇，应提前一个月通知乙方，并经乙方同意。5.2合同解除条件：5.2.1乙方提前三十天书面通知甲方解除合同；5.2.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，依据相关规定解除合同；5.2.3乙方因健康原因不能继续履行合同，经医疗鉴定后解除合同；5.2.4法律、法规规定的其他解除合同的情形。5.3合同终止条件：5.3.1合同有效期届满，双方未续签；5.3.2乙方达到法定退休年龄；5.3.3乙方死亡或者被宣告失踪；5.3.4法律、法规规定的其他终止合同的情形。第六条违约责任6.1双方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因违约导致的损失。如果损失难以确定，乙方应支付不低于违约金两倍的赔偿金。第八条其他约定8.1双方对合同的解释权归甲方所有，但不得违反国家法律法规和公序良俗。8.2双方对合同的修改权归甲方所有，但不得损害乙方的合法权益。8.3本合同的签订日期为2024年1月1日，签订地点为甲方公司所在地。第九条附件9.1乙方个人简历，包括教育背景、工作经历等相关信息。9.2乙方身份证明文件，包括身份证复印件或其他有效身份证件。9.3乙方学历证明文件，包括学历证书复印件或其他有效学历证明。第十条甲方声明10.1甲方保证乙方的工资、福利等权益，按照国家和地方法律法规及相关规定执行。10.2甲方保证乙方的职业安全与健康，提供符合国家安全标准的工作环境，并为乙方提供必要的劳动保护措施。第十一条乙方声明11.1乙方保证个人信息真实准确，如提供虚假信息导致合同无效或给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。11.2乙方保证遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第十二条合同生效条件12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2甲方按时足额支付乙方工资及福利，确保乙方的合法权益得到保障。第十三条合同份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条其他14.1双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件2：乙方身份证明文件详细要求：乙方应提供有效的身份证明文件，如身份证复印件或其他有效身份证件，以证明乙方的身份真实性。附件3：乙方学历证明文件详细要求：乙方应提供有效的学历证明文件，如学历证书复印件或其他有效学历证明，以证明乙方的学历真实性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按时完成工作任务或未达到甲方规定的绩效标准。2.乙方泄露甲方的商业秘密、财务数据、客户信息等。3.乙方违反合同约定的保密义务。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。5.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实。责任认定标准：1.对于乙方未按时完成工作任务或未达到甲方规定的绩效标准，甲方有权扣除乙方的奖金或工资，并要求乙方承担因此造成的损失。2.对于乙方泄露甲方的商业秘密、财务数据、客户信息等，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此导致的损失。如果损失难以确定，乙方应支付不低于违约金两倍的赔偿金。3.对于乙方违反合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此导致的损失。如果损失难以确定，乙方应支付不低于违约金两倍的赔偿金。4.对于乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，乙方应支付甲方因此造成的损失。5.对于乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此造成的损失。示例说明：1.如果乙方未能按时完成工作任务或未达到甲方规定的绩效标准，甲方可以按照合同约定扣除乙方的奖金或工资，并计算乙方的损失。2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并计算因泄露秘密导致的损失，如客户流失、经济损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.出纳人员：指在甲方负责日常现金收支及银行结算业务的人员。3.保密义务：指乙方在职期间及合同解除或终止后的一年内，对甲方的商业秘密、财务数据、客户信息等承担保密义务。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失，包括但不限于利润损失、修复费用、赔偿费用等