2024年化清洁工雇佣协议样本版

2024年标准化清洁工雇佣协议样本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3清洁工作第二条工作内容与要求2.1工作职责2.2工作时间和地点2.3工作条件第三条雇佣期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期第四条薪资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间4.3奖金及福利第五条劳动保护与保险5.1甲方应提供的安全措施5.2乙方应遵守的安全规定5.3保险事宜第六条合同的变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3经济补偿第七条争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径第八条保密条款8.1保密内容8.2泄露后果8.3保密期限第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条其他条款11.1加班工资11.2节假日安排11.3培训与晋升第十二条双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三条附件13.1工作场所示意图13.2岗位职责描述第十四条合同生效14.1生效条件14.2合同副本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指签订本合同的清洁服务公司，具有合法营业执照和法人资格。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的清洁工作人员，具备完全民事行为能力。1.3清洁工作：指乙方按照甲方的要求，在规定的时间和地点进行的清洁服务活动，包括但不仅限于洒扫、擦洗、整理等。第二条工作内容与要求2.1工作职责：乙方需按照甲方的要求和标准，完成所分配的清洁工作，保证工作质量和效率。2.2工作时间和地点：乙方的工作时间由甲方根据实际业务需要进行安排，工作地点为甲方指定的地点。2.3工作条件：甲方应提供乙方必要的工作设备、工具及防护用品，确保乙方能够安全、顺利地完成工作。第三条雇佣期限3.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2终止日期：本合同期满或双方协商一致提前终止。3.3试用期：本合同生效后，乙方进入试用期，试用期为一个月。试用期满，甲方对乙方的工作表现满意，则本合同继续有效；否则，甲方有权解除本合同。第四条薪资待遇4.1工资标准：乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准如下：（1）基本工资：每月人民币元；（2）奖金：根据乙方的工作表现和甲方制定的奖励制度进行发放。4.2工资发放时间：乙方工资每月发放一次，具体时间为次月的第一个工作日。4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日慰问金等。第五条劳动保护与保险5.1甲方应提供的安全措施：甲方应确保乙方在工作中接触到的工作环境安全，提供必要的安全培训和防护用品。5.2乙方应遵守的安全规定：乙方应遵守甲方制定的安全规定，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。5.3保险事宜：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条合同的变更与解除6.1合同变更条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同解除条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（3）甲方因业务需要调整，乙方不能胜任新的工作内容，甲方有权解除合同。6.3经济补偿：合同解除后，甲方应根据乙方的工作年限和规定向乙方支付经济补偿。第七条争议解决7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容：乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息、工作方法等负有保密义务。8.2泄露后果：乙方违反保密义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。8.3保密期限：本保密义务自合同生效之日起计算，至解除合同后一年止。第九条违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按约定提供工作条件、拖欠工资、未依法缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约责任：乙方未按约定完成工作任务、严重违反甲方规章制度等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第十条法律适用与争议解决10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1加班工资：乙方按照甲方的要求加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。11.2节假日安排：乙方在法定节假日工作的，甲方应支付加班工资，并合理安排乙方的工作时间。11.3培训与晋升：甲方应为乙方提供必要的业务培训，并根据乙方的表现和公司发展需要，给予晋升机会。第十二条双方签字12.1甲方签字：____________________12.2乙方签字：____________________第十三条附件13.1工作场所示意图：附上工作场所的示意图，明确乙方的工作地点。13.2岗位职责描述：详细描述乙方的岗位职责和工作要求。第十四条合同生效14.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：工作场所示意图详细要求和说明：本示意图应明确标注乙方的工作地点，包括清洁区域的分布、设施设备的位置等，以便乙方了解工作环境和职责。附件2：岗位职责描述详细要求和说明：本描述应详细列出乙方的岗位职责，包括清洁工作的具体内容、工作要求、工作流程等，以便乙方清楚了解自己的工作任务。附件3：安全培训资料详细要求和说明：包括甲方制定的安全规定、操作规程、应急预案等，用于乙方在工作中遵守，确保安全。附件4：社会保险缴纳证明详细要求和说明：甲方应提供的乙方社会保险缴纳证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳情况。附件5：工资条详细要求和说明：每月工资条应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、扣除的项目等，以便乙方了解工资发放情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：乙方未按约定完成工作任务违约行为2：乙方严重违反甲方规章制度责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方在工作中违反安全规定，导致事故发生，甲方有权解除合同并要求赔偿。违约行为3：甲方未按约定支付工资或奖金责任认定：甲方应支付乙方应得的工资和奖金，并承担违约责任。示例说明：甲方未按时发放工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资和相应的赔偿。说明三：法律名词及解释：法律名词1：合同主体解释：合同主体指签订合同的双方，即甲方（雇主）和乙方（雇员）。应用：本合同由合同主体双方签订，并各自履行合同约定的权利和义务。法律名词2：雇佣期限解释：雇佣期限指合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。应用：本合同自2024年1月1日起生效，至2025年1月1日止。法律名词3：工资标准解释：工资标准指乙方按照约定完成工作时应得的工资数额。应用：乙方的基本工资为每月人民币3000元，奖金根据工作表现发放。法律名词