品牌推广总监2024年度聘任协议版

品牌推广总监2024年度聘任协议版A版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘任期限2.1起始日期2.2结束日期3.薪酬待遇3.1基本年薪3.2绩效奖金3.3福利补贴4.工作成果评估4.1评估标准4.2评估周期4.3奖励与惩罚5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.劳动合同的解除与终止6.1双方解除合同的条件6.2经济补偿6.3合同终止后的权益处理7.知识产权归属7.1职务作品7.2发明创造7.3归属权确认8.商业秘密保护8.1定义与范围8.2保护措施8.3泄露后的处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1协商解决10.2调解组织10.3诉讼管辖11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的修改和补充12.3附件13.签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3盖章14.合同生效条件14.1生效条件14.2生效时间第一部分：合同如下：1.聘任岗位及职责1.1岗位名称：品牌推广总监1.2岗位职责：1.2.1负责制定和实施品牌推广策略，提高品牌知名度和美誉度；1.2.2领导品牌推广团队，完成推广计划和目标；1.2.3定期向甲方报告工作进展和市场动态；1.2.4参与公司战略规划和决策；1.2.5维护公司形象，处理突发事件。2.聘任期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2024年12月31日3.薪酬待遇3.1基本年薪：人民币100万元3.2绩效奖金：根据工作成果评估结果，发放相应的奖金；3.3福利补贴：按照公司的规定享受五险一金、年假、节假日福利等。4.工作成果评估4.1评估标准：以品牌推广计划和目标的完成情况为主要评估依据；4.2评估周期：每季度进行一次工作成果评估；4.3奖励与惩罚：根据评估结果，对优秀员工给予奖励，对未达到目标的员工进行惩罚。5.保密协议5.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、竞争对手信息等；5.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日止；5.3违约责任：泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.劳动合同的解除与终止6.1双方解除合同的条件：6.1.1甲乙双方协商一致；6.1.2乙方因疾病、伤残等原因无法履行岗位职责；6.1.3乙方严重违反公司规章制度或合同约定；6.1.4乙方主动辞职。6.2经济补偿：根据国家法律法规和公司规定，向乙方支付经济补偿；6.3合同终止后的权益处理：乙方应按照甲方要求办理工作交接，退还公司财产，解除社会保险等。8.知识产权归属8.1职务作品：乙方在职期间所创作的职务作品，包括但不限于策划案、文案、设计等，其知识产权归甲方所有；8.2发明创造：乙方在职期间所提出的发明创造，包括但不限于产品改进、技术创新等，其知识产权归甲方所有；8.3归属权确认：对于乙方的职务作品和发明创造，甲方应给予乙方相应的认可和奖励。9.商业秘密保护8.1定义与范围：商业秘密指甲方在经营活动中形成的不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息；8.2保护措施：乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密；8.3泄露后的处理：如乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。10.违约责任10.2违约责任承担：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；10.3违约金计算：违约金的计算按照双方约定的违约金比例进行。11.争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；11.2调解组织：如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；11.3诉讼管辖：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.法律适用及争议解决12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律；12.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可选择调解或诉讼解决。13.其他约定13.1双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务；13.2合同的修改和补充：合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式签订；13.3附件：本合同附件包括乙方的岗位职责描述、品牌推广计划等。14.签字盖章14.1甲方签字：14.2乙方签字：14.3盖章：双方盖章后，本合同即刻生效。15.合同生效条件15.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；15.2生效时间：本合同的生效时间以甲方签字盖章的时间为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：品牌推广总监岗位职责描述详细说明品牌推广总监的岗位职责，包括但不限于品牌战略制定、市场分析、推广活动策划与执行、团队管理等。2.附件二：2024年度品牌推广计划详细列出2024年度品牌推广的目标、策略、主要活动、预算等。3.附件三：绩效考核标准详细说明品牌推广总监的绩效考核指标和标准，包括品牌知名度提升、市场份额增长、营销活动效果等。4.附件四：保密协议详细列出保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。5.附件五：公司规章制度详细列出甲方公司的规章制度，包括但不限于考勤规定、行为准则、信息安全等。6.附件六：薪酬福利政策详细说明甲方的薪酬福利政策，包括基本年薪、绩效奖金、社会保险、年假等。说明二：违约行为及责任认定：1.未能完成品牌推广计划中的年度目标，如品牌知名度提升不足、市场份额增长未达预期等。违约责任：根据绩效考核标准，扣除相应的绩效奖金，并可能面临合同解除的风险。2.违反保密协议，泄露甲方公司的商业秘密。违约责任：承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并可能面临合同解除的风险。3.严重违反甲方公司的规章制度，如经常性迟到早退、违反公司行为准则等。违约责任：根据公司规章制度，扣除相应的工资或奖金，并可能面临合同解除的风险。4.未经甲方同意，乙方不得以任何形式兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。违约责任：承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并可能面临合同解除的风险。5.其他违反合同约定的行为。违约责任：根据合同约定，承担相应的违约责任，可能包括但不限于赔偿损失、扣除奖金、合同解除等。说明三：法律名词及解释：1.职务作品：指乙方在职期间所创作的作品，包括但不限于文案、设计、策划等。应用：根据合同第8.1条，职务作品的知识产权归甲方所有。2.发明创造：指乙方在职期间所提出的具有创新性和实用性的技术方案或产品设计。应用：根据合同第8.2条，发明创造的知识产权归甲方所有。3.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。应用：根据合同第9条，乙方有义务保护