年度临时保洁人员聘用协议2024版

年度临时保洁人员聘用协议2024版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3保洁人员的定义及职责2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容与要求3.1保洁人员的工作内容3.2保洁人员的工作时间3.3保洁人员的休息日安排4.劳动报酬4.1保洁人员的工资标准4.2工资支付方式及时间4.3加班费计算及支付5.劳动保险与福利5.1甲方应为保洁人员缴纳社会保险5.2乙方应为保洁人员提供必要的福利6.劳动保护与培训6.1甲方应提供保洁人员的工作服装及工具6.2甲方应对保洁人员进行培训7.合同的变更、解除与终止7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同终止的条件与程序8.违约责任8.1甲方违约的责任8.2乙方违约的责任9.争议解决9.1双方发生的争议解决方式9.2争议解决的时效10.合同的生效、续签与解除10.1合同的生效条件10.2合同的续签条件与程序10.3合同的解除条件与程序11.其他约定11.1双方的其他权利与义务11.2合同的保密条款12.附件12.1保洁人员的工作职责说明12.2工资明细表13.合同的签署与盖章13.1合同签署的时间与地点13.2合同盖章的程序与要求14.合同的份数与保管14.1合同的份数14.2合同的保管责任第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称：（甲方全称），注册地址：（甲方注册地址）。1.2乙方名称及地址乙方全称：（乙方全称），注册地址：（乙方注册地址）。1.3保洁人员的定义及职责保洁人员是指由乙方派遣至甲方从事保洁工作的人员。保洁人员的职责包括但不限于：（1）负责甲方指定的清洁区域的工作；（2）按照甲方规定的清洁标准和工作流程进行工作；（3）保持工作区域的卫生和安全；（4）遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自（合同开始日期）起生效。2.2合同结束日期本合同至（合同结束日期）止。第三条工作内容与要求3.1保洁人员的工作内容（1）日常保洁工作；（2）特殊清洁工作；（3）临时性保洁工作。3.2保洁人员的工作时间保洁人员的工作时间为：（工作开始时间）至（工作结束时间），如有加班，应提前征得甲方同意，并按约定支付加班费。3.3保洁人员的休息日安排保洁人员的休息日安排应遵守国家相关法律法规，甲方应合理安排保洁人员的工作和休息。第四条劳动报酬4.1保洁人员的工资标准保洁人员的月工资标准为：（工资标准），工资发放应按照国家相关法律法规执行。4.2工资支付方式及时间保洁人员的工资由甲方按月支付，支付方式为：（支付方式），支付时间为：（支付时间）。4.3加班费计算及支付保洁人员的加班费按照国家相关法律法规计算，由甲方按月支付。第五条劳动保险与福利5.1甲方应按国家规定为保洁人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应为保洁人员提供必要的福利，包括但不限于：（1）提供符合国家安全标准的劳动保护用品；（2）提供必要的培训和职业健康检查；（3）依法支付节假日工资和加班费；（4）法律法规规定的其他福利。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供保洁人员的工作服装及工具，并保证其安全使用。6.2甲方应对保洁人员进行培训，包括：（1）保洁技能培训；（2）安全知识培训；（3）法律法规培训。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同变更的条件与程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除的条件与程序合同解除应符合国家相关法律法规的规定，并由双方协商一致。7.3合同终止的条件与程序合同终止应符合国家相关法律法规的规定，并由双方协商一致。第八条违约责任8.1甲方违约的责任甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的一切损失。8.2乙方违约的责任乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的一切损失。第九条争议解决9.1双方发生的争议解决方式双方发生的争议应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效双方在争议发生之日起六个月内解决争议，超过六个月则不再享有争议解决的权益。第十条合同的生效、续签与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的续签条件与程序合同到期前，双方如需续签，应签订书面续签协议，并明确续签期限等相关事项。10.3合同的解除条件与程序合同解除应符合国家相关法律法规的规定，并由双方协商一致。第十一条其他约定11.1双方的其他权利与义务双方在其他事项上的权利与义务，由双方另行协商确定，并签订书面补充协议。11.2合同的保密条款双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第十二条附件12.1保洁人员的工作职责说明附件一：保洁人员的工作职责说明12.2工资明细表附件二：工资明细表第十三条合同的签署与盖章13.1合同签署的时间与地点本合同于（签署时间）在（签署地点）签署。13.2合同盖章的程序与要求双方在合同文本上加盖公章和法定代表人（或授权代表）签字后，合同方为有效。第十四条合同的份数与保管14.1合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的保管责任双方各自妥善保管合同副本，并确保合同内容的保密性。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保洁人员的工作职责说明详细要求和说明：本附件详细列出了保洁人员的工作职责，包括但不限于清洁区域、工作流程、卫生标准等。甲方应确保保洁人员明确了解其工作职责，并根据实际情况调整和更新附件中的内容。附件二：工资明细表详细要求和说明：本附件详细列出了保洁人员的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等。甲方应按照约定的工资标准和支付时间，准确无误地向保洁人员支付工资。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等；2.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品；3.甲方未提供必要的培训和职业健康检查；4.甲方未按时足额缴纳社会保险；5.乙方未提供合格的保洁人员；6.乙方未按照约定支付保洁人员的工资；7.双方未按照约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.甲方应按照约定的工资标准和支付时间支付保洁人员的工资，如延迟支付或未支付，应支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的一切损失；2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如未提供，应承担相应的法律责任；3.甲方应提供必要的培训和职业健康检查，如未提供，应承担相应的法律责任；4.甲方应按时足额缴纳社会保险，如未缴纳，应承担相应的法律责任；5.乙方应提供合格的保洁人员，如未提供，应承担相应的法律责任；6.乙方应按照约定的工资标准和支付时间支付保洁人员的工资，如延迟支付或未支付，应支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的一切损失；7.双方应按照约定履行合同义务，如未履行，应承担相应的法律责任。示例说明：假设甲方延迟支付保洁人员的工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的一切损失。具体违约金金额可以根据延迟支付的天数和工资金额进行计算。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指（甲方全称），注册地址为（甲方注册地址）。2.乙方：指（乙方全称），注册地址为（乙方注册地址）。3.保洁人员：指由乙方派遣至甲方从事保洁工作的人员。4.工资：指保洁人员的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。5.加班费：指保洁人员在法定工作时间之外工作的报酬。6.社会保