钢结构工程劳动力外包协议版

钢结构工程劳动力外包协议版A版本合同目录一览1.工程概述1.1工程名称1.2工程地点1.3工程内容2.劳动力外包2.1外包方责任2.2外包人员要求2.3外包人员管理3.合同期限3.1开始日期3.2结束日期3.3延长条款4.劳动报酬4.1报酬标准4.2支付方式4.3加班费5.劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护5.3休息休假6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议类型7.2解决方式8.合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件9.合同的终止9.1终止条件9.2终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决地点12.其他条款12.1不可抗力12.2合同的生效、修改和废除13.附件13.1附件一：外包人员名单13.2附件二：工作职责描述14.签署页14.1甲方（外包方）签署14.2乙方（接收方）签署第一部分：合同如下：第一条工程概述1.1工程名称：根据双方协商确定的钢结构工程名称。1.2工程地点：具体到街道和门牌号的钢结构工程施工地点。1.3工程内容：包括但不限于钢结构制作、安装、调试等相关工作。第二条劳动力外包2.1外包方责任2.1.1提供符合双方约定数量和资质的外包人员。2.1.2负责外包人员的培训、管理、工资福利等。2.1.3确保外包人员遵守甲方制定的工作规则和安全生产规定。2.2外包人员要求2.2.1外包人员应具备相应的技能和经验，满足工程需求。2.2.2外包人员应具备有效的身份证件和从业资格证书。2.2.3外包人员应无犯罪记录，符合甲方对员工的基本要求。2.3外包人员管理2.3.1外包方应建立和完善外包人员的管理体制，确保外包人员服从甲方管理。2.3.2外包方应负责处理外包人员在工作中出现的问题，包括但不限于劳动纠纷、违纪等。2.3.3外包方应确保外包人员的人身安全和健康，提供必要的劳动保护。第三条合同期限3.1开始日期：双方约定的合同开始执行的日期。3.2结束日期：双方约定的合同执行完成的日期。3.3延长条款：如遇特殊情况，双方可协商延长合同期限，并签订书面补充协议。第四条劳动报酬4.1报酬标准：双方约定的外包人员的工资、奖金等报酬标准。4.2支付方式：双方约定的报酬支付方式，如银行转账、现金等。4.3加班费：双方约定的加班费支付标准及计算方式。第五条劳动条件5.1工作环境：双方约定的工作环境要求，包括但不限于安全、卫生、通风、照明等。5.2劳动保护：双方约定的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品的提供、安全培训等。5.3休息休假：双方约定的外包人员的休息休假安排，遵守国家和地方的法律法规。第六条违约责任6.1违约行为：包括但不限于未按约定提供劳动力、未按约定支付报酬等。6.2违约责任承担：双方约定的违约责任承担方式，包括但不限于赔偿金、违约金等。第七条争议解决7.1争议类型：包括但不限于劳动条件、劳动报酬、违约责任等。7.2解决方式：包括但不限于协商解决、调解、仲裁或诉讼等。第八条合同的变更和解除8.1变更条件8.1.1双方同意并且签订书面变更协议。8.1.2因法律法规变化，双方同意按照新的法律法规进行变更。8.1.3因工程实际情况变化，双方同意进行相应的变更。8.2解除条件8.2.1双方协商一致，并签订书面解除协议。8.2.2因不可抗力因素，导致合同无法履行，双方协商解除。8.2.3一方严重违反合同约定，对方有权解除合同。第九条合同的终止9.1终止条件9.1.1合同到期，双方同意终止。9.1.2工程完成后，双方同意终止。9.1.3合同解除后，合同即终止。9.2终止后的处理9.2.1双方按照合同约定办理相关手续，包括支付未付报酬、赔偿金等。9.2.2双方应当按照约定妥善处理合同终止后的相关事项，包括但不限于离职手续、资料交接等。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。10.1.2双方约定的其他需要保密的信息。10.2保密期限10.2.1双方约定的保密信息保密期限，自合同终止之日起计算。10.2.2双方约定的特殊保密信息，按照特殊约定的保密期限计算。第十一条法律适用和争议解决11.1法律适用11.1.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止等均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决地点11.2.1双方约定在本合同引起的争议，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十二条其他条款12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。12.1.2因不可抗力导致一方不能履行合同义务的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。12.2合同的生效、修改和废除12.2.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2.2合同的修改和废除必须经双方协商一致，并签订书面协议。第十三条附件13.1附件一：外包人员名单13.1.1包含外包人员的姓名、身份证号码、联系方式、岗位等信息。13.2附件二：工作职责描述13.2.1详细描述外包人员的工作职责、工作地点、工作时间等。第十四条签署页14.1甲方（外包方）签署14.1.1甲方盖章，甲方授权代表签字。14.2乙方（接收方）签署14.2.1乙方盖章，乙方授权代表签字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外包人员名单附件一详细要求：包含外包人员的姓名、身份证号码、联系方式、岗位等信息。附件二：工作职责描述附件二详细要求：详细描述外包人员的工作职责、工作地点、工作时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.外包方未按约定提供足够的劳动力。2.外包方未按约定支付报酬。3.外包方未按约定提供劳动保护。4.外包人员未按约定履行工作职责。5.一方未按约定履行合同其他义务。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任。2.违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。3.严重违约行为可能导致合同解除。示例说明：如果外包方未按约定提供足够的劳动力，甲方有权要求外包方在一定期限内补足劳动力，并按照约定支付相应的报酬。如果外包方未能在规定期限内补足劳动力，甲方有权解除合同，并要求外包方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.合同解除：合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。4.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。5.赔偿金：违约方因违约行为向守约方支付的金钱赔偿，根据实际损失计算。1.不可抗力条款应用于合同履行过程中，如遇不