企业正式员工劳动协议样本版

最新企业正式员工劳动协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日终止。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行相应的工作职责。第四条：劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。第五条：工作时间5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。第六条：休息休假6.1乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、事假等休假权利。第七条：劳动保护7.1甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。第八条：保密义务8.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第九条：培训与发展9.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，促进乙方的工作技能和职业发展。第十条：合同的解除和终止10.1在合同期内，双方同意按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，可以解除或终止本合同。第十一条：违约责任11.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十二条：争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方在签订本合同时，另有约定的，可以从本合同附件中进行补充。第十四条：合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3本合同所称的工作地点，是指甲方指定的工作地点，包括但不限于甲方总部、分支机构、项目现场等。第二条：合同期限2.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日终止。2.2合同期限届满，双方如需继续合作的，可以协商签订新的劳动合同。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行相应的工作职责。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第四条：劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。4.2甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等，应当符合国家法律法规的规定。第五条：工作时间5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。5.2乙方依法享有带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚丧假等国家规定的休假待遇。第六条：休息休假6.1乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、事假等休假权利。6.2乙方请假的，应按照甲方的规定提前履行请假手续。第七条：劳动保护7.1甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。7.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。7.3甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。第八条：保密义务8.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的保密信息给第三方。8.3乙方因工作需要接触到的甲方保密信息，仅限于履行工作职责所需范围内使用。第九条：培训与发展9.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，促进乙方的工作技能和职业发展。9.2甲方应根据乙方的个人发展需求和甲方的发展需要，为乙方提供培训和发展机会。9.3乙方参加培训期间，享有工资、奖金、津贴等福利待遇。第十条：合同的解除和终止10.1在合同期内，双方同意按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，可以解除或终止本合同。10.2甲方解除合同的，应提前____天通知乙方；乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方。10.3合同解除或终止的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因健康原因不能从事原工作；甲方因业务调整需要裁减人员等。第十一条：违约责任11.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。11.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付相应的违约金。第十二条：争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方在签订本合同时，另有约定的，可以从本合同附件中进行补充。13.2本合同附件包括但不限于：职位说明书、工作职责、薪酬福利方案等。第十四条：合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同的任何修改和补充，必须经甲乙双方共同协商，并以书面形式作出。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作场所、职位等级等信息。附件二：工作职责清单详细列出乙方在工作中应履行的一系列职责和任务。附件三：薪酬福利方案详细说明乙方的工资结构、奖金制度、津贴待遇、社会保障、福利政策等信息。附件四：保密协议明确乙方的保密义务，包括保密信息的具体范围、保密期限、保密违规的后果等。附件五：培训与发展计划详细列出甲方为乙方提供的培训机会、职业发展规划以及培训期间的待遇等。附件六：甲方规章制度详细列出甲方公司的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、假期规定、行为准则等。附件七：争议解决方式详细说明双方在发生争议时应采取的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责。2.乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密。3.乙方未经甲方同意，擅自离职或违反劳动合同的约定。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境或社会保障。责任认定：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失、支付违约金等。2.乙方泄露甲方秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.乙方擅自离职的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因离职导致的甲方损失。4.甲方未支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿。示例说明：1.若乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以要求乙方在规定时间内补交工作成果，并有权要求乙方支付逾期完成所产生的费用。2.若乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行为，并赔偿因秘密泄露而造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，以及双方的权利和义务。4.工作时间：指乙方根据甲方规定的工作时间和工作场所进行工作。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。6.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。7.培训与发展：指甲方为乙方提供的职业技能提升和职业发展规划。8.违约金：指违约方因违反合同约定而支付给对方的一定金额。1.本合同中的甲