临时工农民工合法权益保障协议版

临时工农民工合法权益保障协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时工农民工）第二条：工作内容和工作地点2.1工作内容2.2工作地点第三条：工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条：劳动报酬4.1报酬标准4.2支付方式4.3报酬计算第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条：劳动保护和职业病防护6.1劳动保护6.2职业病防护第七条：合同的解除和终止7.1解除条件7.2终止条件第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条：其他事项10.1保密条款10.2知识产权10.3不可抗力10.4合同修改和补充10.5合同解除或终止后的权利义务第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同生效11.2合同修改11.3合同解除第十二条：合同的履行和监督12.1履行要求12.2监督方式第十三条：合同的期限13.1合同期限13.2自动续约第十四条：其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律合法成立，具有合法用工资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（临时工农民工）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方要求提供劳动，且不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的全日制用工条件的劳动者。第二条：工作内容和工作地点2.1工作内容：乙方同意按照甲方的要求，从事包括但不限于农业生产、加工、制造、服务等临时性工作。具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际需要告知乙方。2.2工作地点：甲方指定的工作地点，包括但不限于甲方所属的农场、工厂、建筑工地等。第三条：工作时间和休息休假3.1工作时间：乙方的工作时间由甲方根据实际工作需要确定，但每日工作时间不得超过法定的最高工作时间，每周工作时间不得超过法定的最高工作时间。具体工作时间安排由甲方提前告知乙方。3.2休息休假：乙方享有法定的休息休假权利。甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第四条：劳动报酬4.1报酬标准：乙方的劳动报酬由甲方根据乙方提供的劳动量和劳动质量确定，不得低于当地最低工资标准。4.2支付方式：甲方每月支付一次乙方工资，支付方式为现金或银行转账，具体方式由甲方确定。4.3报酬计算：乙方的劳动报酬按照实际工作时间计算，加班按照国家规定的加班工资标准支付。第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于节假日补贴、高温补贴、加班工资等。第六条：劳动保护和职业病防护6.1劳动保护：甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。6.2职业病防护：甲方应采取有效的职业病防护措施，防止乙方患上职业病。对于已患职业病的乙方，甲方应按照国家的规定承担治疗、康复和赔偿责任。第七条：合同的解除和终止7.1解除条件：双方协商一致，可以解除本合同。7.2终止条件：本合同期满，或者乙方达到法定退休年龄，或者乙方因故不能从事劳动工作，本合同即行终止。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者提供社会保险的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定提供劳动的，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成时，可以请求第三方进行调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁解决：对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.4诉讼解决：双方同意，任何一方在履行本合同过程中发生的争议，都可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他事项10.1保密条款：乙方应对在甲方处获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权：乙方在提供劳动过程中创造的知识产权，属于甲方所有。10.3不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或者造成损失的，双方互不承担责任。10.4合同修改和补充：对本合同的修改和补充，必须采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。10.5合同解除或终止后的权利义务：本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，甲方应支付乙方依法应当支付的经济补偿。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同修改：对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同解除：甲方解除本合同的，应提前通知乙方，并支付乙方依法应当支付的经济补偿。第十二条：合同的履行和监督12.1履行要求：双方应按照本合同的约定履行各自的义务。12.2监督方式：甲方对乙方的履行情况进行监督，乙方应予以配合。第十三条：合同的期限13.1合同期限：本合同的有效期限为自签字或者盖章之日起至合同解除或终止之日止。13.2自动续约：本合同期满后，如双方未提出终止合同的，本合同自动续约一年。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并以书面形式作出补充协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《临时工农民工个人信息表》详细要求和说明：乙方应提供真实的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，以便甲方进行工资发放和社保缴纳。附件二：《工作职责说明书》详细要求和说明：明确乙方的工作职责、工作地点、工作时间等信息，由甲方提供，乙方确认。附件三：《劳动报酬确认单》详细要求和说明：记录乙方的工资标准、工作时间、加班情况等信息，由甲方提供，乙方确认。附件四：《社会保险参保证明》详细要求和说明：记录乙方参加社会保险的相关信息，由甲方提供，乙方确认。附件五：《劳动保护设施和用品清单》详细要求和说明：列出甲方提供的劳动保护设施和用品的名称、数量、型号等，由甲方提供，乙方确认。附件六：《职业病防护措施说明》详细要求和说明：详细说明甲方采取的职业病防护措施，包括防护设施、防护用品等，由甲方提供，乙方确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照本合同的约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者提供社会保险的。责任认定标准：甲方应支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如误工费等。违约行为：乙方未按照本合同的约定提供劳动的。责任认定标准：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。示例说明：如果乙方未按照甲方要求的工作时间提供劳动，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失，如工期延误费用等。说明三：法律名词及解释：1.临时工农民工：指与甲方建立劳动关系，按照甲方要求提供劳动，且不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的全日制用工条件的劳动者。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，