短期用工协议模板2024年适用版

短期用工协议模板2024年适用版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（短期用工人员）第二条合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式和时间第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费5.2乙方应提供的个人信息第六条劳动保护6.1甲方应提供安全的工作环境6.2甲方应提供必要的劳动保护用品第七条保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限第八条合同的解除和终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止后的相关事宜第九条违约责任9.1甲方违约的责任9.2乙方违约的责任第十条争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议10.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条法律适用11.1本合同适用中华人民共和国法律法规第十二条其他条款12.1双方的其他约定第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改和解除条件第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同的开始日期为____年__月__日。2.2合同的结束日期为____年__月__日。第三条工作内容（详细描述乙方的工作职责和任务）3.2乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，地址为：____________________。3.3乙方的工作时间为：（详细描述乙方的工作时间，包括每周工作时间、休息日安排等）第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月（或其他报酬形式）。4.2工资支付方式和时间：（详细描述工资支付方式和时间，如每月__日之前支付上一个月的工资）第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，按照中国的相关法律法规和政策，为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供的个人信息：（详细描述乙方应提供的个人信息，如身份证号码、银行卡信息等）第六条劳动保护6.1甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在工作中不受伤害。6.2甲方应提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。第七条保密协议7.1乙方应对在甲方工作期间接触到的所有保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式使用该等信息。7.2保密信息的范围和期限：（详细描述保密信息的范围和期限，如涉及商业秘密、技术秘密等）第八条合同的解除和终止8.1甲方解除合同的条件：（详细描述甲方解除合同的条件，如乙方严重违反合同规定、乙方因病无法继续工作等）8.2乙方解除合同的条件：（详细描述乙方解除合同的条件，如甲方未按时支付工资、甲方未提供安全的工作环境等）8.3合同终止后的相关事宜：（详细描述合同终止后的相关事宜，如工资结算、社会保险转移等）第九条违约责任9.1甲方违约的责任：（详细描述甲方违约的责任，如支付违约金、继续履行合同等）9.2乙方违约的责任：（详细描述乙方违约的责任，如支付违约金、赔偿甲方损失等）第十条争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用11.1本合同适用中华人民共和国法律法规。第十二条其他条款12.1双方的其他约定：（详细描述双方的其他约定，如保密协议、知识产权归属等）第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：（详细描述合同的生效条件，如双方签字盖章、政府部门审批等）13.2合同的修改和解除条件：（详细描述合同的修改和解除条件，如双方协商一致、符合法律法规等）第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：（详细描述甲方签字或盖章的要求，如盖公司公章、法人签字等）14.2乙方签字（盖章）：（详细描述乙方签字或盖章的要求，如本人签字、身份证复印件等）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照副本复印件附件2：乙方身份证复印件附件3：社会保险缴费证明附件4：工资支付证明附件5：工作职责说明书附件6：保密协议副本附件7：工作场所安全评估报告附件8：劳动保护用品清单附件9：合同解除或终止证明附件10：违约金计算公式说明附件详细要求和说明：附件1：甲方营业执照副本复印件要求：须为最新有效副本，复印件需清晰可辨。说明：用于证明甲方的合法经营资格。附件2：乙方身份证复印件要求：须为有效身份证件的复印件，复印件需清晰可辨。说明：用于确认乙方的身份信息。附件3：社会保险缴费证明要求：须为最近三个月的社会保险缴费证明，证明需加盖社保机构印章。说明：用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险费。附件4：工资支付证明要求：须为最近三个月的工资支付证明，证明需加盖财务印章。说明：用于证明甲方已按时足额支付乙方工资。附件5：工作职责说明书要求：详细描述乙方的具体工作职责和任务。说明：用于明确乙方的日常工作内容和职责。附件6：保密协议副本要求：须为双方签字盖章的正式保密协议副本。说明：用于保护甲方的商业秘密和技术秘密。附件7：工作场所安全评估报告要求：须为最近一次的工作场所安全评估报告，报告需加盖评估机构印章。说明：用于证明甲方提供的工作场所符合安全要求。附件8：劳动保护用品清单要求：详细列出甲方提供的劳动保护用品名称和数量。说明：用于确认甲方提供的劳动保护用品种类和数量。附件9：合同解除或终止证明要求：须为双方签字盖章的合同解除或终止证明。说明：用于证明合同的解除或终止情况。附件10：违约金计算公式说明要求：详细说明违约金的计算方法和公式。说明：用于明确违约金的计算标准和依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供安全的工作环境。4.甲方未提供必要的劳动保护用品。5.乙方未履行保密义务。7.乙方提前解除合同未按约定办理。8.乙方未按时提供个人信息。违约责任认定：1.甲方未按时支付工资，应支付违约金，违约金计算方式见附件10。2.甲方未依法缴纳社会保险费，应承担补缴保险费的责任，并支付违约金。3.甲方未提供安全工作环境，应承担赔偿乙方因此遭受的一切损失的责任。4.甲方未提供劳动保护用品，应立即提供，并支付违约金。5.乙方未履行保密义务，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。7.乙方提前解除合同未按约定办理，应支付违约金，并承担其他相关责任。8.乙方未按时提供个人信息，应承担因此导致的一切后果的责任。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，根据附件10的违约金计算公式，甲方需支付违约金人民币1000元。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指根据中国法律设立，具备独立法人资格的企业或其他组织。2.短期用工人员：指与用人单位签订短期劳动合同，提供短期劳动服务的人员。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动保护用品：指为保障劳动者在工作中人身安全和健康所需的个人防护用品。5.保密义务：指乙方对在甲方工作期间接触到的所有保密信息予以保密的义务。