春季徒步领队2024专属雇佣协议版

春季徒步领队2024专属雇佣协议版A版本合同目录一览1.合同主体与签订日期2.徒步活动概述3.领队职责与义务4.雇佣期限5.薪资待遇6.工作时间与休息安排7.保险与保障8.意外伤害处理9.保密协议10.合同解除与终止11.违约责任12.争议解决方式13.法律适用与管辖14.其他约定第一部分：合同如下：1.1合同主体1.1.2甲方是一家专注于户外活动的企业，拥有合法的营业执照和经营许可。1.2签订日期本合同签订日期为2024年春季。2.1徒步活动概述2.1.1本次活动为春季徒步活动，起点为地，终点为地，全程公里。2.1.2活动时间为天，具体行程安排见附件。2.1.3活动参与人数为人，参与者需符合年龄要求和身体健康条件。3.1领队职责与义务3.1.1乙方作为本次徒步活动的领队，应负责活动的组织和协调工作。3.1.2乙方需确保活动的安全性，制定并执行相应的安全措施和应急预案。3.1.3乙方应负责指导参与者进行徒步活动，确保活动的顺利进行。3.1.4乙方需确保活动过程中的医疗服务和物资供应。3.1.5乙方应协助甲方处理活动过程中的突发事件和纠纷。4.1雇佣期限本合同的雇佣期限为活动开始日至活动结束日。5.1薪资待遇5.1.1乙方的薪资为人民币元整（税前），按日计算。5.1.2乙方的工作时间为每日小时，超过工作时间部分按加班计算。5.1.3乙方在活动期间的住宿和餐饮由甲方承担。5.1.4乙方在活动期间的交通费用由甲方承担。6.1工作时间与休息安排6.1.1乙方的每日工作时间应为小时，具体工作时间见附件。6.1.2乙方在活动期间应保证充足的休息时间，确保身体健康。7.1保险与保障7.1.1甲方应为乙方购买意外伤害保险，保险期限为活动开始日至活动结束日。7.1.2甲方应确保乙方的合法权益，如遇侵权行为，甲方应承担相应的法律责任。7.1.3乙方应遵守活动规定，确保自身安全，如因乙方违反规定导致的事故，乙方应承担相应责任。8.1意外伤害处理8.1.1乙方在活动过程中如发生意外伤害，甲方应立即采取措施进行救治，并承担相应的医疗费用。8.1.2乙方在活动过程中如发生意外伤害，导致无法继续履行合同义务，甲方应根据实际情况酌情处理。9.1保密协议9.1.1乙方在合同期间和合同结束后，应对与本次活动相关的信息予以保密，包括但不限于活动策划、参与者信息等。9.1.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。10.1合同解除与终止10.1.1在合同期限内，如甲方提前解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的赔偿。10.1.2在合同期限内，如乙方提前解除或终止合同，应提前通知甲方，并支付甲方相应的赔偿。11.1违约责任11.1.1甲方违反合同的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总价款的%。11.1.2乙方违反合同的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总价款的%。12.1争议解决方式12.1.1本合同纠纷发生的解决方式为友好协商。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.1法律适用与管辖13.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.1.2本合同签订地为中华人民共和国省市。14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：徒步活动行程安排详细说明：本附件具体详细列出了活动的行程安排，包括每天的起点、终点、行程路线、休息时间和地点、住宿地点等。附件二：领队职责与义务详细清单详细说明：本附件详细列出了领队在工作中应尽的职责和义务，包括活动组织、安全保障、医疗支持、物资供应和纠纷处理等。附件三：薪资待遇详细说明详细说明：本附件详细说明了乙方的薪资待遇，包括薪资计算方式、加班工资计算、住宿和餐饮待遇等。附件四：工作时间与休息安排详细说明详细说明：本附件详细说明了乙方的工作时间和休息安排，包括每日工作时间和休息时间、工作时间调整机制等。附件五：保险购买凭证详细说明：本附件为甲方为乙方购买的意外伤害保险的购买凭证，包括保险单号、保险金额、保险公司联系方式等。附件六：保密协议详细说明详细说明：本附件详细说明了保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪资待遇。责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方薪资待遇，如未按时支付，应支付违约金，违约金为应支付薪资的%。示例说明：如果合同约定乙方每日薪资为1000元，甲方未能按时支付，则应支付违约金100元。违约行为：乙方未按照合同约定履行领队职责。示例说明：如果合同总价款为10000元，乙方未能完全履行领队职责，则应支付违约金1000元。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指本合同的双方，甲方为户外活动企业，乙方为领队。2.雇佣期限：指本合同的有效期限，自合同签订之日起至活动结束之日止。3.薪资待遇：指乙方在合同期限内的工资收入，包括基本工资和加