公司请假政策保证

公司请假政策保证合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称名称）地址：________________________法定代表人（或负责人）：________________联系电话：_____________________乙方：（全称名称）地址：________________________法定代表人（或负责人）：________________联系电话：_____________________第一条请假政策1.1乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面请假申请，并注明请假事由、时间及联系方式。1.2甲方根据乙方的实际工作情况和公司规定，审批乙方的请假申请。甲方有权要求乙方提供相关证明材料。（1）请假时间不满2天的，甲方按乙方实际出勤天数支付工资；1.4乙方在请假期间，如有工作需要调整，甲方有权安排其他员工代替乙方的工作。1.5乙方请假结束后，应按时返回到工作岗位，继续履行劳动合同。如有特殊情况需要续假，应提前向甲方提出书面申请。第二条保密条款2.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第三条违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。3.2若乙方提前解除劳动合同，甲方有权按照合同约定扣除乙方相应的奖金及绩效。第四条争议解决4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方书面请假申请2.甲方审批请假申请的回复3.乙方请假证明材料4.甲方工资支付证明5.乙方工作交接文件6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按时提交请假申请2.乙方未按要求提供请假证明材料3.乙方提前解除劳动合同4.乙方泄露甲方商业秘密5.甲方未按时支付乙方工资6.甲方未按约定扣除乙方奖金及绩效三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.请假申请：乙方因特殊情况需要暂时离开工作岗位，向甲方提出的书面申请。3.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.劳动合同：甲方与乙方建立的劳动关系，约定双方权利义务的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记提交请假申请解决办法：提醒乙方及时提交请假申请，避免影响工资及奖金扣除。2.甲方审批请假申请超时解决办法：甲方应提高审批效率，确保乙方请假权益得到保障。3.乙方请假证明材料不足解决办法：乙方应按要求提供充分的证明材料，如确实无法提供，可与甲方沟通协商。4.乙方提前解除劳动合同解决办法：甲方有权根据实际情况扣除乙方相应的奖金及绩效，并追究其违约责任。5.乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因请假2.乙方因家庭