人才委托招聘合同

人才委托招聘合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为招聘合适人才，需乙方提供专业的招聘服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经充分协商，就甲方委托乙方进行人才招聘的事宜达成如下协议：一、委托招聘职位和要求（1）职位名称：__________（2）职位要求：__________1.2甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息，包括但不限于职位描述、任职要求、薪资待遇等。二、受托方的义务2.1乙方应在收到甲方提供的招聘信息后，及时开展招聘工作，并在约定时间内向甲方提供合适的人选。2.2乙方应对招聘过程中获取的甲方相关信息保密，不得泄露给第三方。2.3乙方应确保所推荐候选人的真实性、合法性，并对候选人的资格条件进行核实。三、候选人的推荐及面试3.1乙方在收到甲方提供的招聘信息后，应在约定时间内向甲方推荐候选人。3.2甲方对乙方推荐的候选人进行面试，面试费用由甲方承担。3.3甲方应在面试结束后及时向乙方反馈候选人面试结果，如甲方决定录用乙方推荐的候选人，乙方应及时提供候选人的相关资料。四、费用及支付4.1甲方应支付给乙方的人才招聘服务费为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。4.2甲方支付乙方费用的方式为：__________（现金/转账/支票等）。4.3甲方应在乙方提供候选人并经甲方面试合格后日内支付乙方服务费。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.双方公司章程或成立文件复印件4.甲方公司法定代表人身份证明复印件5.乙方公司法定代表人身份证明复印件6.委托招聘职位描述文档7.候选人简历模板8.面试评价表9.费用支付凭证复印件10.双方签署的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未在约定时间内向甲方提供合适的人选，或提供的人选不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方提供的相关保密信息给第三方。3.乙方未确保所推荐候选人的真实性、合法性，或未对候选人的资格条件进行核实。4.甲方未在约定时间内向乙方支付招聘服务费。5.甲方未按约定反馈候选人面试结果给乙方。6.双方未按约定履行合同其他条款。三、法律名词及解释：1.委托方：指甲方，即委托乙方进行人才招聘的单位。2.受托方：指乙方，即接受甲方委托进行人才招聘的单位。3.招聘服务费：指乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。4.候选人：指乙方根据甲方要求为其推荐的合适人选。5.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。6.有效期：指本合同自双方签字（或盖章）之日起至合同约定终止日期内的有效期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不合适：乙方应加大筛选力度，提供更加符合甲方要求的候选人。2.面试安排不及时：甲方应提前与乙方沟通，确保面试时间顺利进行。3.费用支付不及时：甲方应按时支付乙方服务费，避免产生违约金。4.信息泄露：双方应加强信息安全管理，签订保密协议，确保信息安全。5.合同履行过程中发生争议：双方应及时沟通协商，尽量达成一致意见；如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适人才，但自身缺乏招聘经验和资源。2.甲方业务发展迅速，需要大量人才支