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文档简介
月嫂雇佣协议样本合同编号:__________甲方(雇佣方):乙方(被雇佣方):根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方月嫂的事宜,经友好协商,达成如下协议:一、雇佣期限1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。1.2除非一方提前终止本协议,否则本协议将自动续约______年,每次续约均按照本协议约定执行。二、工作内容2.1乙方同意在甲方家中为甲方提供专业的月嫂服务,主要包括:新生儿护理、母乳喂养指导、产妇护理、营养餐食准备等。2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,确保服务质量。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为______小时,具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息,以及按照甲方规定的年假、产假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方的月嫂服务费用为每月______元人民币,按月支付。4.2甲方应按时支付乙方工资,逾期支付的,应支付乙方相当于工资金额5%的逾期支付违约金。五、保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后______年内,不得以任何方式泄露或透露甲方的任何商业秘密、个人隐私及其它相关信息。5.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除和终止6.1在协议有效期内,甲乙双方均有权提前解除本协议,但应提前______天通知对方。(1)乙方严重违反本协议或甲方的规章制度;(2)乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实;(3)乙方因疾病或意外伤害不能继续从事月嫂工作;(4)乙方未经甲方同意,擅自离开甲方家庭。(1)甲方未按时支付乙方工资;(2)甲方未提供乙方合理的工作条件和环境;(3)甲方侮辱、诽谤、恶意拖欠乙方工资或进行不公正对待;(4)甲方未按照约定提供乙方休假待遇。七、违约责任7.1甲乙双方违反本协议的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。7.2甲方迟延支付乙方工资的,应支付乙方相当于工资金额5%的逾期支付违约金。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方(雇佣方):乙方(被雇佣方):签订日期:______年______月______日一、附件列表:1.月嫂个人简历2.健康证明3.职业资格证书4.背景调查报告5.甲方家庭基本情况说明6.月嫂工作内容及要求详细说明7.工作时间表8.工资支付证明9.保密协议10.请假申请表二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付乙方工资:按照协议约定,甲方应在每月指定日期前支付乙方工资,逾期支付则构成违约。2.甲方未提供乙方合理的工作条件和环境:甲方应保证乙方的工作条件和环境符合协议约定,如违反则构成违约。3.甲方侮辱、诽谤、恶意拖欠乙方工资或进行不公正对待:甲方不得对乙方进行侮辱、诽谤,不得恶意拖欠工资或进行不公正对待,如有违反则构成违约。4.乙方未按约定提供服务:乙方应按照协议约定提供月嫂服务,如未按约定提供服务则构成违约。5.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实:乙方应向甲方提供真实的信息,如提供虚假信息或隐瞒重要事实则构成违约。三、法律名词及解释:1.合同法:《中华人民共和国合同法》规定了合同的订立、履行、变更、解除等法律行为的相关规定。2.劳动法:《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的权益保护、劳动条件、劳动报酬等方面的法律规定。3.违约金:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照约定向对方支付一定数额的金钱。4.保密协议:指双方约定对特定的信息予以保密,并约定违约责任的协议。5.职业资格证书:指从事某一职业所必须具备的技能和知识的证明。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方因故无法提供服务:乙方应提前通知甲方,并尽量安排替代服务,如无法安排替代服务,则应按照协议约定承担相应责任。2.甲方延迟支付工资:甲方应及时与乙方沟通,说明原因,并尽快支付工资,如仍延迟支付,则应支付违约金。3.工作条件与环境不符合约定:甲方应及时改善工作条件与环境,如仍不符合约定,乙方有权解除协议。4.乙方工作质量不符合要求:甲方有权提出整改要求,乙方应按照甲方要求整改,如仍不符合要求,甲方有权解
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