2024年小学教师聘用合同经典版（三篇）

第3页共3页2024年小学教师聘用合同经典版甲方：_____聘任单位：_____乙方：应聘人员依据上级关于人员聘用制度实施意见的正式文件精神，并参照《铜陵市金狮小学关于人员聘用的实施意见》之相关规定，经双方深入协商，特此订立以下聘用协议：一、甲方正式聘任乙方担任小学_____级教师职务，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、在任职期满之前，甲方将依据实际需求及乙方在任职期间的具体工作表现，提出续聘或解聘的初步意见，并正式通知乙方。三、乙方应承担的具体职责包括但不限于：1.坚决拥护中国共产党的领导，全面贯彻执行党的教育方针政策，积极实施素质教育，严格遵守国家法律法规，热爱学生，致力于教书育人，树立为人师表的良好形象，成为学生学习的楷模。2.自觉遵守《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规，以及《铜陵市金狮小学量化管理》的具体要求，爱岗敬业，严格执行学校的各项规章制度，积极参与学校组织的各项活动，圆满完成学校分配的各项任务。3.不断加强自身学习，努力提升师德修养和教育教学能力，保持强烈的事业心和责任感，努力成为让学校、社会各界、家长和学生均感满意的人民教师。四、甲方承诺，在乙方任职期间内，将严格按照国家及地方相关规定，确保乙方享有相应的工资待遇和福利。五、甲方拥有聘任和解聘的权利，乙方则享有应聘和辞聘的权利。但双方均不得随意终止本聘用协议。若遇特殊情况需提前解聘或辞聘，须经双方充分协商达成一致意见，并报请上级教育部门批准后方可实施。六、在以下任一情况下，甲方有权解除本聘用协议：1.乙方在聘任期内违反合同约定，连续旷工超过____个工作日或一年内累计旷工超过____个工作日的。2.乙方违反工作规定或操作规程，导致责任事故发生，或存在失职、渎职行为，造成严重后果的。3.乙方未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作的正常开展，或严重损害本单位合法权益的。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_____2024年小学教师聘用合同经典版（二）甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：乙方（受聘教师）：身份证号：为依法维护双方权益，明确各自义务，依据现行法律法规及相关政策规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。一、聘用合同期限1.本合同为固定期限聘用合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商同意，可续签合同；否则，合同自动终止。2.乙方录用条件为：具备高中及以上学历，热爱儿童，热爱幼儿教育事业，形象端正，具备亲和力及创新意识。二、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.对乙方进行党和国家政策、法规教育，以及教育教学业务培训与辅导。2.对乙方工作进行考核、奖惩。3.制定严格的规章制度，以规范乙方行为。4.根据乙方工作表现及实绩，按月足额支付工资报酬。5.根据乙方岗位及工作要求，提供必要的工作条件。（二）乙方的权利与义务1.深入学习党和国家的方针、政策、法规，持续提升政治素养。2.遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度与工作纪律。3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。4.热爱教育事业，致力于教育教学业务研究，积极参与教育改革与教育实验。5.若发现甲方未履行合同义务，乙方有权提出解除合同。三、聘用合同的变更、终止与解除（一）聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按程序办理变更手续。（二）合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方出现以下情形之一的，甲方可单方面解除合同：聘期内严重不履行合同义务。不服从甲方工作安排。严重违反教师职业道德规范、失职、违法违纪、不遵守幼儿园规章制度。工作态度敷衍，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。知识能力不足以胜任岗位工作。如乙方出现上述任一情形，甲方有权扣除乙方押金。四、双方均应严格遵守本合同，不得擅自违约。如需中途解除合同，须经双方协商同意。未经协商擅自违约者，应向对方赔偿损失。如有争议，提交劳动部门仲裁解决。五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、本合同自____年____月____日起生效。七、本合同未尽事宜，由双方协商解决。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年小学教师聘用合同经典版（三）聘用单位（甲方）与受聘对象（乙方）经协商一致，依据全镇教育工作需求，甲方同意聘用乙方为临时代课教师，并安排其在学校进行教学工作。为明确双方权益与义务，特订立本合同如下：一、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工资待遇：乙方每月工资为____元，按学年度计算，共计10个月。三、双方的权利与义务：（一）甲方的权利与义务：1.负责对乙方进行党和国家的政策、法规教育，以及教育教学业务的培训与辅导。2.对乙方的工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。3.制定并执行严格的规章制度，以规范乙方的行为。4.若甲方认为乙方在聘用合同期内无法胜任工作，有权提前一个月通知乙方后解除聘用合同，合同随即终止。5.若乙方在聘用合同期内提出辞职，需提前一个月通知甲方，否则甲方将保留追究乙方违约责任的权利。6.乙方出现以下情形之一时，甲方有权随时解除聘用合同：违法、违纪或违反学校规章制度；不服从甲方工作安排；因工作失误导致重大安全事故，造成校内外不良影响；违反教师职业道德规范，造成不良后果；教育教学能力不足，无法胜任岗位工作；事假超过一周；无故旷工。（二）乙方的权利与义务：1.认真学习党和国家的方针政策、法规，努力提升教育教学业务能力，提高政治和业务素养。2.热爱教育事业，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，做到遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责，按时参加学校、处室、年级组织的各项会议和活动。4.积极投身于教育改革，参与教研活动，不断提升教