2024年安全网格化管理工作制度(二篇)_第1页
2024年安全网格化管理工作制度(二篇)_第2页
2024年安全网格化管理工作制度(二篇)_第3页
2024年安全网格化管理工作制度(二篇)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第2页共2页2024年安全网格化管理工作制度为确保网格化管理在学校中的有效实施,进一步规范和加强校内安全管理措施,特制定本安全管理制度。各责任人必须明确责任,确保教学工作顺利进行,并营造文明的校园环境。本校依据“谁主管、谁负责”的原则,构建了由学校领导、部门监管、单位负责、全员参与的安全工作格局。具体措施如下:一、科学划分网格,明确工作责任,建立五级网格管理体系:1.构建以各办公室为主体的“组室网格”,负责组室的安全管理和各项安全教育活动的贯彻执行。2.构建由各班级组成的“班级网格”,负责本班级的安全管理和各项安全教育活动的贯彻执行。3.建立以学生小组为单元的“小组网格”,负责班级中分配的部分安全工作,鼓励小组成员积极参与。4.建立由每一名学生参与的“学生网格”,负责一项或几项具体的安全工作,培养良好的安全习惯,提高安全意识和自护自救能力。5.学校内部活动区域建立全员参与的“活动安全网格”,由专任教师兼职负责活动区域内的学校、学生、活动的开展工作。为确保安全责任的落实,各网格层级间需签订安全责任书,将安全工作细化至每个班级、每个组室、每个人员,确保校园中无责任盲区,实现校园安全工作的全面覆盖、全员参与和无缝衔接。二、开展隐患排查,认真落实隐患定期排查制度。每月第一周作为安全检查日,安全员对本组室进行一次全方位排查,对检查中发现的问题立即整改,无法解决的及时上报。办公室和教导处实行定期和不定期检查或抽查,对未整改到位的组室和班级下发《隐患整改通知书》,建立档案,督促落实。三、措施要求:1.突出重点,注重实效。在实施安全网格化管理工作中,既要确保管理的全面覆盖,不留死角,又要突出工作重点,特别是加强对重点部位的安全监管。2.明确任务,落实责任。各网格化管理负责人需各司其职,各负其责,切实加强安全监管工作。3.严格执行责任追究制。2024年安全网格化管理工作制度(二)一、分级分包制度。集团消防安全委员会负责“大网格”的分包工作;机关事务管理部门承担“中网格”的分包任务;社区工作人员则负责“小网格”的分包。社区处对本辖区的消防安全工作负有责任;消防安全网格管理员需深入“小网格”,执行检查、巡查、隐患排查及宣传服务工作。消防监督员及公安派出所、社区警务室民警则负责指导和配合消防网格精细化管理工作的开展。二、联合防控制度。通过整合综治办、安监办、公安派出所及其他社会消防监管力量,结合治安防控体系的建设,共同开展工作,形成有效的管控合力。以“户户联防、部门联查、片区协同”为核心内容的区域联防工作,持续完善层级联防联治体系;采取户包户、店包店、部门包路段等措施,大力实施消防安全互联互防,提升防范和抵御火灾风险的能力,积极构建“信息互通、安全共享、风险共担”的工作格局,实现消防行政管理与群众自治、行业自律的有效衔接和良性互动。三、定期检查制度。每月进行一次有针对性的检查巡查。消防管理人员需在辖区内每周开展一次日常消防安全检查。保安、巡防队员及多种形式消防队员应每日结合自身岗位职责开展消防巡查检查。四、隐患处理制度。对于社会公众的投诉以及检查排查出的火灾隐患和消防违法违章行为,社区需进行汇总并上报,督促限期整改;对于未按期整改到位的情况,应在规定时间内向辖区公安派出所移交处理。对于严重威胁公共安全的重大火灾隐患,应立即报告辖区公安机关、消防机构,由公安机关提请政府挂牌督办、限期整改。五、联席会议制度。每两个月召开一次,联席会议成员包括派出所、安监办、工商所、综治办工作人员、消防机构联系人以及辖区重点单位消防安全管理人员等。主要任务是传达上级精神,通报辖区消防安全工作形势,分析当前面临的突出问题,研究辖区社会单位和群众的消防安全诉求,查摆工作中的薄弱环节,交流好的经验做法,安排部署下一步消防工作。六、宣传服务制度。要严格执行《社会消防安全教育培训规定》,定期开展消防安全学习培训。消防安全重点单位、重点岗位从业人员应积极参加消防专业培训,落实持证上岗制度。各社区居委会应按

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论