2024年厨师劳动合同标准样本（二篇）

第3页共3页2024年厨师劳动合同标准样本甲方：__________法定代表人：__________住所：__________乙方：__________身份证号码：__________家庭住址：__________邮政编码：__________电话：__________鉴于甲方业务的实际需求，决定雇佣乙方为甲方提供劳务服务。依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿协商，达成如下协议，共同遵守执行。第一条、劳务合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条、双方权利与义务乙方应严格遵守卖场的各项规章制度，积极履行工作职责，确保完成公司既定的销售目标及商品陈列标准，同时负责维护柜面商品的卫生与充足。第三条、劳务报酬甲方将于每月15日，依据上月的销售数据，向乙方支付相应的劳务报酬。第四条、合同的终止与解除甲乙双方中任一方如欲提出辞职或被辞退，均需提前一个月书面通知对方，并在完成所有工作交接手续后，方可正式办理离职或辞退手续。第五条、违约责任甲方每月为乙方提供____元的商品免赔责任额度，若发生超出此额度的商品短少情况，乙方需按商品原价的_____折承担相应责任。第六条、争议解决甲乙双方在执行本合同过程中如发生争议，应在相互理解、尊重的基础上，通过友好协商寻求解决方案，直至双方达成共识。第七条、文本及生效1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日2024年厨师劳动合同标准样本（二）甲方：_____乙方：_____双方经友好协商，就厨房承包事宜达成一致协议如下：一、甲方权利与责任1.甲方将_____厨房的管理与运营权承包给乙方，并聘请乙方为厨房厨师长，任期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为三个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。如需续聘，需另签协议。2.甲方确保提供充足的厨房原材料以满足经营需求。3.甲方为乙方提供免费工作餐和住宿。4.乙方每月薪资为人民币____元，上月出勤工资于每月____日至____日发放。试用期过后，甲乙双方将根据营业情况制定合理的营业指标，若完成指标，乙方维持现有薪资；未完成则可能调整薪资总额。5.甲方允许乙方每月有____天的休班，乙方需合理安排，不影响正常营业。在业务繁忙期间，乙方不得休假。6.甲方有权根据内部管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反规定，甲方有权进行相应处罚。二、乙方权利与责任1.乙方保证派遣至少____名合格人员至甲方厨房工作（包括炒锅____人、砧板____人、凉菜____人、面点____人、打荷____人）。乙方需确保人员技术达标，保证菜品质量。人员调整需经甲方同意并办理相关手续，不符合岗位要求的人员，甲方有权调整。2.乙方需有效控制厨房成本，确保达到甲方设定的毛利率标准，如未达标，将按差额的10%扣除薪资。3.乙方应每周召开菜品研讨会，邀请甲方管理人员参加，确保菜品质量，不断推出创新菜品（每周至少推出两道新菜品）。4.根据节假日及酒店特殊情况，乙方需适时推出时令菜品、节日菜品，不定期举办美食节等活动。5.若因乙方厨房出品问题导致客人投诉或退菜，损失由乙方承担。6.乙方必须确保食品安全，因管理不善导致食物中毒或受到相关部门处罚，损失由乙方承担；若因违规操作引发火灾，乙方同样需承担相应责任和损失。7.乙方人员需遵守甲方的管理制度，如严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害或严重违反劳动纪律，甲方有权要求赔偿并追究法律责任。8.乙方人员受聘后，不得兼职。9.乙方需缴纳制服及工作保证金人民币____元，合同期满且办理完毕相关手续后，保证金将退还。10.若协议提前终止，乙方需在甲方找到替代厨师