2024年学生实习协议范文（四篇）

第5页共5页2024年学生实习协议范文一、甲方职责与承诺1.甲方应全面、准确地介绍合作单位的相关信息，包括但不限于招聘要求、岗位职责、福利待遇、公司环境等，确保信息真实无误，并向学生与学校提供详尽说明。2.甲方提供的就业信息及对学生的所有承诺，必须严格基于合作单位的实际情况，确保真实有效。若因乙方体检复查不合格、个人不适应、提供虚假资料、被用人单位辞退或自愿放弃而返回学校等情形，均与甲方无关。3.自乙方入职之日起，甲方将负责全程跟踪服务，直至协议期满。4.甲方明确承诺，乙方的工作待遇将遵循____天/____小时工作制，月工资为____元，且包含食宿费用。5.甲方承担对在职人员的监管责任，并负责组织必要的在职培训。6.甲方相关人员应提醒乙方备足外出所需费用、生活用品及零用钱等。7.为保障新入职员工的切身利益与安全，甲方特此郑重承诺如下：薪资将以现金形式按时足额发放。免费为派遣的实习学生提供餐饮及住宿。派遣职工将随同学生前往及返回。明确表示不收取学生任何费用（车费需学生自理），但对于特定时间段内报名的学生，将给予一定的车费减免优惠。统一组织、安排包车前往实习地点。合同期满后，员工享有自由选择辞职的权利。二、乙方责任与义务1.在甲方企业实习期间，乙方必须严格遵守甲方的管理制度，认真执行各项规章制度。2.若遇危害自身劳动条件或被要求从事违法、违规活动时，乙方有权向甲方提出质疑、批评、检举和控告。3.如需提前解除协议，乙方应提前两日通知甲方，并在完成工作交接手续后方可解除。4.乙方需负责提供身份证复印件2份、一寸照片4张等相关证件。5.若乙方工作未满7个工作日，将不予结算工资。6.乙方需自行承担车费，公司统一收取单程车费____元（此费用专用于学生出行）。7.乙方应服从公司对岗位的合理管理与调配。8.乙方需认真遵守并履行公司的各项规章制度，如因个人原因（过失或故意违规操作）给公司造成经济损失或法律责任，将按公司规定承担相应罚款或法律责任。9.工作期间，乙方应确保不迟到、不早退、认真完成工作任务；如有特殊事情需请假，应提前2-3天申请并说明理由。严禁无故旷工或擅离职守（旷工一天将扣除两天基本工资）。10.乙方应严格保守公司的经营、管理机密及业务机密，不得故意或过失泄露。11.对于因违反操作规程而造成的职业伤害，乙方承诺不向公司提出任何补偿要求。12.在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，乙方愿意接受公司财务及人事部门的调查。13.若因故需离开公司，乙方必须提前十日以书面形式通知人事行政部门，并在离职前完成本职工作的交接、退还领用物品、结清借支款等手续。未经批准擅自离职者，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权利，并追究担保人的连带责任。14.若被公司证明或认为不符合用人条件，乙方应接受公司发出的书面离职通知并办理相关手续。15.乙方承诺遵守公司的管理规章制度及上述各项承诺，如有违反愿意接受公司的辞退、罚款及追偿处理。三、丙方权利与义务1.丙方为确保乙方在甲方实习期间的安全，应为乙方购买人身意外伤害商业保险。2.丙方有权了解乙方在甲方的实习情况，并根据乙方的实习内容和表现决定是否给予相应课程学分或允许其参加丙方组织的课程考试。3.丙方应全力配合乙方在甲方的实习工作，包括实习前的动员与培训、实习中的联络与协调以及实习后的考核等工作。4.丙方应对乙方在实习期间的行为进行监督和管理以确保其遵守本协议及甲方的规章制度。5.在乙方违约的情况下丙方有责任给予甲方积极充分的配合以便甲方追究乙方的违约行为。四、薪资结算与核算方式实习人员的工资将随公司人员发放工资时间统一发放；实习期满后办理离职手续时再进行最终工资结算。五、其他条款本协议一经签订即具有法律效力甲、乙、丙三方必须严格遵守任何一方不得擅自修改。如需对未尽事宜进行更改必须经三方协商同意否则视为无效。本协议未尽事宜由三方另行协商解决；因本协议引起的纠纷双方应友好协商解决；协商不成的任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。本协议自甲乙丙三方2024年学生实习协议范文（二）甲方：（实习单位）乙方：（学生）_____学院_____系_____专业学生身份证号：丙方（学校）：风险提示：基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。为促进在校大学生职业规划的发展;同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，根据中华人民共和国有关法律之规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议：一、三方同意乙方在____年____月____日至____年____月____日期间在甲方安排下进行为期_____个月的实习二、甲方责任及义务1、甲方负责把符合条件的学生安置到_____企业集团，_____国际，_____电子，担任操作工一职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。2、甲方负责核实_____企业集团，_____国际，_____电子的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息：如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。5、甲方保证乙方的待遇为_____天/____小时制，工资待遇_____元/月，包食宿。6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等。8、为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题，我单位郑重承诺如下：（1）薪资以现金方式按时足额发放。（2）我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭，住宿。（3）我单位派遣职工随同前往及返回。（4）我单位承诺不收取学生任何费用。（车费自理）____月份走的____月底之前报名者和____月份走的____月____号之前报名者返回的时候车费减免_____元人民币。（5）我单位将统一组织、安排，包车前往目的地。（6）我单位保证合同期满，可以自由选择辞职三、乙方的责任与义务1、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度;2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、批评、检举和控告;3、若提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。4、乙方负责提供的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资6、个人承担车费，由公司统一收取单程车费_____元（此费用只用于学生出行费用）。7、服从公司对岗位进行合理管理与调配。8、认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因（过失或故意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1_____5倍的罚款，或承担法律上的责任。9、工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作（有特殊事情需请假的，须提前2_____3天请假，并说明理由）。不无故旷工或擅离职守。（旷工一天扣两天基本工资）风险提示：商业秘密实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。10、不得故意和过失泄露公司的经营、管理秘密，及我职务范围内之业务秘密。风险提示：工伤实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。11、反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。12、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。13、若因某种原因离开公司，必须提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人（招聘代理人）的连带责任。14、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续。15如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。四、丙方的权利和义务1、丙方为了实习学生在甲方的实习安全，应为乙方购买人身意外伤害商业保险费用。2、有权向甲方了解学生的实习情况，根据乙方在甲方的实习内容和表现，自行决定是否直接给予乙方相应课程学分或直接参加丙方相应课程的考试。3、对乙方在甲方的实习给予充分的配合，做好实习学生实习前的动员与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作。4、对乙方实习期间的行为予以监督和管理，以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度。5、在乙方违约的情况下，丙方有责任给予甲方积极、充分的配合，以便甲方追究乙方的违约行为。五、薪资结算、核算方式：工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办理离职手续，再将工资给予结算六、其他本协议一经签订，甲、乙、丙三方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经三方协商同意，否则无效。本协议未尽事宜由三方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、本协议由甲乙丙三方签字之日起生效。甲方：____年____月____日负责人：____年____月____日乙方签字：2024年学生实习协议范文（三）四、甲方责任与义务1.甲方需向乙方提交实习生实习推荐表，该表需加盖学校公章并附有学生照片，同时提供学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明应由当地派出所出具，附带学生照片并加盖派出所公章）。若甲方提供的实习生资料与事实不符或违反相关规定，乙方保留随时通知甲方撤回实习生的权利。2.自学生面试起至体检、合同签订、报到全程，甲方需指定一名教师作为全权负责人，管理并配合乙方直至学生正式进入企业工作。3.针对试用期内考核未达标的实习生，甲方负责接回并另行安排其实习或学习活动，乙方则需提供具体考核不合格的原因说明。4.在学生实习期间，甲方应定期收集学生意见，评估其工作表现，并关注其在生活、工作中可能遇到的困难。甲方需积极协助乙方开展学生思想工作，与学生家长保持沟通，确保学生安心实习，并将相关意见及时反馈给乙方。5.甲方应向乙方支付学生安置费，具体金额为每人_____元，费用按实际体检合格人数计算。其中，80%的费用应在学生抵达乙方所在地且体检合格后、进厂报到前缴纳，剩余20%则在学生进厂当天支付。6.若学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方进行处理。7.对于出现以下情况的实习生，甲方需负责接回并解除实习协议，自协议解除之日起，乙方不再承担任何责任：7.1严重违反劳动纪律或规章制度；7.2严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失；7.3发生重大违法行为，被依法追究刑事责任；7.4患有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病且未如实告知乙方；7.5冒名顶替或伪造学历、身份证明等证件；7.6患病或非因工负伤，经鉴定无法从事原工作且无法适应乙方另行安排的工作。五、乙方权利与义务1.乙方将秉持公平、公正原则，依据既定要求和标准，对甲方推荐的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取为正式实习生。2.乙方承诺实习生薪资待遇与事先宣传相符，如有不符且影响学生实习意愿的，乙方将承担责任并重新安置学生。3.实习生工资由乙方确定，并根据国家劳动法规定支付加班费。乙方应按时发放工资，除擅自离职、违法违纪或其他特殊原因外，不得扣发。4.乙方为实习生提供必要的劳动保障，确保工作期间的劳动安全。发生工伤事故时，乙方将依据劳动法及相关规定协调处理。5.乙方为实习生提供有偿宿舍并负责日常管理。学生需自备现金支付住宿费及生活费，如未及时缴纳将影响实习，并可能从工资中扣除。实习生需遵守宿舍规章制度，违规者将受到相应处理。6.若乙方无正当理由辞退实习期未满的实习生，将负责另行安排工作。7.实习生离职需提前一周提交书面申请并经乙方批准。正当原因离职后，乙方不再承担责任；无故离职者，乙方有权扣留实习推荐表并扣发工资。8.实习结束后，乙方负责协助学生进行实习鉴定。9.若甲方要求解除本协议，需提前30天通知乙方并支付违约金，具体金额按实际解约人数计算。六、争议解决双方因违反或终止本协议而产生的损失和损害赔偿应协商解决；协商不成时，可提交当地仲裁机关仲裁。七、协议生效与变更本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。协议执行过程中如需变更条款，必须经双方协商一致；否则，违约方将承担相应的经济和法律责任。甲方（盖章）：_____甲方代表（签字）：_____日期：____年____月____日乙方（盖章）：_____乙方代表（签字）：_____日期：____年____月____日2024年学生实习协议范文（四）甲方（实习单位）、乙方（学校）及丙方（实习学生，身份证号码已注明）为共同推进学生实习（实践）活动的顺利开展，明确各方职责，确保实习管理工作的规范性，并保护各方合法权益，依据国家职业教育相关政策及法律法规，经友好协商，达成如下实习协议：第一条实习人员本次实习参与学生均为乙方在校注册，预计于指定年月毕业的学生。经甲乙丙三方商定，甲方同意接纳乙方推荐的实习学生共计若干名（具体名单详见附表）。第二条实习期限实习时间范围明确为：自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条实习岗位甲方根据乙方的实际教育需求及自身工作需求，安排丙方至特定部门，承担指定工作职责。实习期间，甲方承诺为丙方提供专业的业务培训、技术指导及日常管理，而丙方则需遵循学校设定的教学内容及实习要求，全力以赴完成实习任务。第四条实习津贴基于按劳分配原则，丙方的实习津贴依据甲方现行制度确定，具体金额为每月人民币_____元。第五条甲方职责、权利与义务1.甲方应协同乙方，依据专业教学规划并结合生产实际，制定实习计划，明确实习目标，并指派责任心强、技术水平高的辅导老师，与乙方共同负责丙方实习期间的管理工作。2.甲方负责为丙方提供符合国家标准的安全卫生工作环境，加强安全防护知识及岗位操作规程的培训，落实各项安全措施，并提供必要的劳动保护用品。3.甲方应合理安排丙方的住宿（生活用品由丙方自备），并按时支付实习津贴。4.若丙方出现违反国家法律、因病长期治疗、给甲方造成损失或不良影响、未能完成实习任务且态度不端正经教育不改等情形，甲方有权依据相关规定解除本协议，但需提前通知乙方及丙方，并说明缘由。同时，对于实习表现优异的丙方，甲方可根据院校毕业生引进计划，优先考虑签订就业协议。第六条乙方职责、权利与义务1.乙方需强化实习管理，做好丙方的思想教育