2024年安全生产管理制度例文（五篇）

第5页共5页2024年安全生产管理制度例文5.4.1自检：班组在作业前后应对作业环境及工作程序执行安全检查，及时排除潜在的安全隐患。5.4.2互检：在交叉作业过程中，班组间应相互进行检查监督，共同遵守规章制度。5.4.3交接检：上一工序完成后，在设施移交给下一工序前，上一工序班组需进行自检并确保无误后方可移交；下一工序班组在使用前应与上一工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后方可使用。5.5发现隐患时，根据问题的严重程度，应签发隐患整改通知单，并规定整改期限。5.6定期检查及专项检查应有详细记录，并对整改情况进行复查验证。6.1下列因素可能导致人身伤害及火灾、爆炸事故，必须纳入管理范围：6.1.1各类机械设备、手动或电动工具、电路及电力设施、堆放物、建筑物、油库、仓库等。6.1.2易爆炸物品，如锅炉、压力容器、火药、炸药等。6.1.3强酸、强碱及亚硝酸钠等具有腐蚀性或有毒有害的化学物质。6.1.4高空作业、高温作业、接触热蒸汽或超低温物体等特殊作业环境。6.2重点部位的管理：6.2.1对存在危险作业区域、不安全状态和国家、行业规定的防范对象，应挂牌警示、设置安全标志、划定重点防护区或安全警戒区，并建立重点部位档案。6.2.2重点防护区、警戒区内禁止以下活动：a)任何单位或个人不得存放杂物、施工或携带火种。c)机动车辆在警戒区域内不得超速行驶或停留，人员不得在警戒线内逗留；d)未经分管领导批准并由专门人员陪同，不得进入警戒区域参观。6.2.3任何单位和个人不得破坏、移动或摘除警示和安全标记。6.3个人及设备的管理：6.3.1生产人员有义务接受安全知识培训和教育。6.3.2生产人员应遵守安全生产的各项规章制度，遵守设备及工艺的安全操作规程以及有毒有害物质的管理规定。6.3.3生产人员应采取个人安全防护措施，特种作业人员必须持证上岗。6.3.4设备管理部门应制定设备技术操作规程，并确保这些规程得到有效执行。6.3.5设备管理及使用部门应制定机械设备的定期维护、保养和检修制度，检修应涵盖所有影响设备安全的部位、部件及各种仪器仪表。6.3.6设备检修情况应记录并存档备查。6.4消防安全：6.4.1对存在火灾隐患的地点、部位、场所，必须建立消防安全管理制度，明确责任，设置防火标志或标语，并配备消防器材、器具。6.4.2应建立明火作业及安全用电制度。除专业人员外，禁止他人乱搭乱接电器线路。从事电气焊、烘烤作业时，应采取周围防护措施。6.4.3易燃、易爆化学物品的使用和储存应根据其特性安全进行，并严格管理。6.4.4所有仓库内物品应分类、分垛、分堆存放，并留出间隔和通道，保持仓库清洁，严禁在仓库内吸烟或使用明火。6.4.5消防器材的管理维护应责任到人，定期检查、维修和保养，确保其完整性和良好性能。6.4.6水防器材应每年、干粉灭火器每半年进行一次质量标准检查，并做好记录。6.4.7消防器材应按规定放置，除用于检验救灾和灭火外，严禁挪作他用。6.4.8生产单位负责本单位所有消防器材的管理、维护、检查和保养。7.1全体员工必须自觉遵守国家政策、法令，遵守安全生产各项制度，加强组织纪律性，服从管理。7.2班组长在班前应对员工进行安全思想和安全知识教育，加强自我保护意识和对他人人身安全的防护意识。7.3班组长应根据员工身体状况合理分配生产任务。特种作业人员在生病时不得从事特种作业。7.4作业人员有权拒绝执行违章指挥的命令。7.5严禁不了解本工种安全操作规程的员工和未持证上岗的特种作业人员进入生产现场作业。7.6进入现场作业必须执行自检、互检、交接检制度，遵守安全操作规程，听从指挥，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。8.1生产单位必须与公司签订安全责任书，按责任书中安全管理目标，细化分解，并与各部门及生产车间签订安全目标责任书。8.2安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全生产达到的标准，以及奖惩标准。9.1为确保安全生产无事故，生产现场达到安全文明卫生标准，按安全管理目标对生产单位管理人员每半年进行一次考核。9.2考核成绩纳入个人工作业绩，并与个人工资挂钩。2024年安全生产管理制度例文（二）公司定期开展安全生产检查，一旦发现安全隐患，立即采取措施并予以制止，同时向安全员报告。协助安全员处理事故现场。员工的安全生产职责包括：积极参与公司组织的安全生产知识学习活动，以增强安全法制观念和意识；严格遵守操作规程，遵循劳动纪律和公司规章制度；正确使用劳动保护用品；及时向公司负责人反映安全生产问题。公司建立完善的安全生产例会制度，要求每月工作总结中包含安全生产相关内容，定期分析安全生产状况，并针对重大问题制定并实施对策。所有员工必须接受必要的安全培训教育。新员工上岗前，必须接受车间、班组安全知识教育。员工岗位调动或离岗半年以上重新上岗时，应接受相应的安全教育。安全培训教育应涵盖安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律等内容。特种作业人员必须接受专业安全知识培训，取得相应资格后方可上岗。公司应建立完善的安全生产检查制度，车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。检查内容包括设备安全状态、安全防护装置有效性、安全措施落实情况、设备工具的安全合规性、个人防护用品的准备情况以及操作规程的明确性。公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。生产岗位安全检查由员工每日操作前进行自检，确保安全可靠。日常安全生产检查由各部门负责人负责，深入生产现场巡视检查安全生产情况。专业性安全生产检查由公司每年组织，对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施等进行检查。公司必须严格执行国家劳动安全和劳动卫生规定，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所应保持整洁、清洁、光线充足、通风良好，通道畅通且照明充足。应设置安全警示标志，对化学危险品的生产、使用、储存应配备相应的安全设施。生产作业场所、仓库严禁住人。生产设备及其安全设施必须符合维护保养、定期检修的要求，保持良好的安全防护性能。电气设备和线路安装应符合国家标准和规范，电气设备应具备良好的绝缘性能，并采取保护性接地或接零措施。在有爆炸危险的场所，应使用防爆型电气设备。对于可能发生职业中毒、人身伤害或其他事故的场所，应配备必要的抢救药品和器材，并定期检查更换。特种设备应按照规定的检验周期进行安全性能检验。公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度，加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。根据生产特点和实际需要，发给职工必需的防护用品，并督促其正确使用。禁止招用未满法定年龄的童工，禁止安排未满法定年龄的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施预防职业病。对于劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场，并做好善后工作，同时报告集团公司。2024年安全生产管理制度例文（三）一、公司应定期对生产设备、消防器材及电路进行检查与维护，确保其正常运作及安全性能，及时发现并纠正安全隐患，执行相应的整改措施。二、负责了解并掌握所辖区域内的安全生产状况，并定期向安全生产领导小组汇报。三、在发生突发事故时，应迅速向公司安全生产领导小组报告，并协助处理事故，保护事故现场，及时救助受伤人员，防止事故进一步扩大。四、员工安全生产职责1、积极参与公司组织的安全生产知识学习活动，提升安全法制观念和意识。2、严格按照操作规程进行作业，遵守劳动纪律及公司规章制度。3、正确使用劳动保护用品。4、及时向公司相关负责人反映安全生产中存在的问题。第四章安全会议公司应建立完善的安全生产例会制度，确保每月工作总结中包含安全生产相关内容，定期分析安全生产状况，并针对重大安全生产问题制定并执行对策。第五章安全培训1、公司全体员工必须接受必要的安全培训教育。2、新员工上岗前必须接受相应的安全知识教育。员工在公司内岗位调动或离岗半年以上重新上岗时，应接受相应的安全教育。3、公司应对全体员工进行安全培训教育，将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为重要内容。4、特种作业人员必须接受专业安全知识培训，并在具备相应资格后方可上岗。第六章安全生产检查一、公司必须建立并完善安全生产检查制度，车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。二、公司应进行生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求如下：(一)、生产岗位安全检查，由员工每日操作前进行，确认岗位安全后方可操作。检查内容包括：1、设备安全状态及安全防护装置的有效性；2、安全措施的落实情况；3、设备、工具的安全合规性；4、作业场地及物品堆放的安全规范性；5、个人防护用品的完备性及可靠性；6、操作要领及规程的明确性。(二)、日常安全生产检查，由各部门负责人负责，深入生产现场巡视检查安全生产状况，主要内容包括：1、员工反映的安全生产问题；2、员工遵守劳动纪律及安全生产操作规程的情况；3、生产场所的安全合规性。(三)、专业性安全生产检查，由公司每年对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、宿舍等进行检查。第七章生产场所及设备安全措施一、公司必须严格遵守国家劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所应符合以下要求：1、场所应整洁、清洁、光线充足、通风良好，车道畅通，通道照明充足；2、场所内应设置安全警示标志；3、化学危险品的生产、使用、储存应根据种类设置相应的安全设施；4、生产作业场所、仓库严禁住人。二、生产设备及其安全设施必须符合以下要求：1、生产设备应进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能；2、电气设备和线路必须符合国家标准和规范，电气设备绝缘良好，金属外壳应有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的场所应使用防爆型电气设备；3、公司应根据实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。三、特种设备应按规定的检验周期进行安全性能检验。第八章职工安全卫生保护措施1、公司应建立符合国家规定的工作时间和休假制度，职工加班加点应在不损害健康和自愿原则下进行。2、根据生产特点和实际需要，为职工提供必需的防护用品，并督促其正确使用。3、禁止招用未满法定年龄的童工，禁止安排未满法定年龄的未成年工从事有毒、有害、过重体力劳动或危险作业。4、应通过卫生防疫部门对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施预防职业病。第九章伤亡事故管理1、对于劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定进行报告、调查、分析、处理等管理工作。2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场，并做好善后工作，同时向集团公司报告。2024年安全生产管理制度例文（四）4、公司安全检查应以定期安全检查为主，重点查处“制度性违章”，每半年进行一次。车间安全检查应以定期安全检查、专业性安全检查和重点抽查为主，重点查处“装置性违章”，每季度进行一次。班组安全检查应以经常性安全检查和自查、互查、交接查为主，重点查处“操作性违章”，每周进行一次。各级检查均应即时通报检查情况，并将检查结果作为安全评比的主要依据。5、公司及各车间班组应定期或不定期地对大型机械设备、施工用电、压力容器等专业性或重大危险项目的安全问题进行专项、重点检查。6、公司及各车间班组应根据生产实际及综合气候变化，定期或不定期地进行季节性安全检查。7、各级安全检查结束后，应认真全面系统地进行分析、总结和评价，针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反馈至相关部门。8、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，实行“三定”、“四不推”原则，限期整改。9、企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和相关部门报告，并抄报上一级行业主管部门。顺天灯业钢杆制造有限公司10、对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。11、各级检查部门和人员应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门或安全管理人员汇总并存档。顺天灯业钢杆制造有限公司设施、设备的维护、保养和检测制度1、公司的安全设备、特种设备（包括行车等）由公司统一管理并负责对其实施监督。2、公司负责安全设备、特种设备的进场验收、调试、拆卸退场及日常检查、维修、保养工作，负责向当地设备监督、检验部门进行报检、报验，未经当地设备监督、检验部门许可和验收合格的安全设备和特种设备不得投入使用。3、公司必须严格执行定人、定机、定岗位的“三定”原则，做好对现场安全设备和特种设备的管理，所有从事与安全设备与特种设备作业有关的操作、维修保养等人员均必须由公司统一派遣，禁止非特种作业人员从事特种作业。4、公司应做好对现场安全设备和特种设备的日常安全管理，并对其安全运行实施监督，不得以任何借口支持或强迫安全设备和特种设备操作人员违章作业。5、公司应将对外租设备的管理纳入本单位的安全管理中，不允许以租代管、以包代管。顺天灯业钢杆制造有限公司危险作业现场管理制度1、公司及各车间班组必须加强对危险作业的管理。2、施工前，应对作业人员进行安全教育和安全技术交底，并认真对作业场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏可靠。3、临时用电必须做到三级配电两级保护，其安装、拆除、维修必须由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必须切断电源并做妥善处理后进行，停用的机械设备必须切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危险场所作业，必须使用安全电压。4、各种气瓶的运输、储存、使用，应严格遵守有关规定，有防火、防爆、防晒、防剧烈震动措施，距离明火一定距离以上。5、在强腐蚀、放射性场所作业时，必须保持防护设施的安全、有效；锅炉、压力容器安装、维修作业时，必须加强通风。顺天灯业钢杆制造有限公司劳动防护用品管理制度1、公司必须免费为从业人员提供符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。2、公司应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。3、公司采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》或《劳动防护用品生产条件资格认可证》和《安全鉴定证》的产品。各单位安全生产管理部门应协同材料管理部门认真做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。4、从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。2024年安全生产管理制度例文（五）每年均会对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等进行专项检查。车间安全生产检查每月执行一次，班组安全生产检查则每周进行一次。二、安全生产事故隐患排查制度为强化安全生产事故隐患的排查与管理，确保企业安全生产，保障员工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。(1)对发现的不安全隐患，实施“四定”原则，即确定责任人、明确整改项目、设定整改时限、确保整改经费，以确保隐患整改的落实，并将整改情况报告相关部门进行验收备案。(2)对于暂时无法整改的隐患，必须采取强制性防护措施，并将其纳入技术措施计划和检查计划中，确保限期整改。(3)对于安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门应发出隐患限期整改指令书，要求限期整改，对于因拖延整改导致事故发生的，应依法追究责任，并严肃处理。(4)对于个别重大隐患，若因多种原因暂时无法整改，应及时上报，争取上级部门的支持以尽快解决。(5)凡未按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，导致不良后果的，将依照相关法律法规处理，直至追究法律责任。三、安全事故隐患整改制度1、企业安全员及其他操作人员一旦发现隐患，必须认真对待并及时整改。任何部门或个人不得以任何理由推诿。2、一般隐患必须在当日整改完毕，重大隐患则视情况在最短时间内整改到位。3、隐患整改所需资金必须得到全额保障。所需原料设备的采购部门必须全力配合采购工作。4、整改完成后，必须经过企业安全生产主管部门或企业安全管理员的验收合格后，方可投入使用。四、安全培训制度1、本企业厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关安全培训教育，确保具备合格的上岗资格。2、本企业新招员工上岗前必须接受车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应接受相应的车间或班组安全教育。3、企业应对全体职工进行安全培训教育，将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并确保职工具备合格的上岗资格。4、本企业特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关专业安全知识培训，确保具备合格资格后方可安排上岗。5、各类安全教育合格证应按规定进行复审，逾期未复审的合格证将视为无效。特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。五、生产场所及设备安全措施1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。2、生产场所应保持整洁、清洁、光