2024年单位食堂用工合同参考范文（五篇）

第3页共3页2024年单位食堂用工合同参考范文甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本劳动合同，并承诺严格遵守本合同所列各项条款。一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中，试用期至____年____月____日止。第二条乙方同意根据甲方的工作需要，担任特定岗位（工种）的工作。若乙方患有该岗位工种及行业所禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并立即脱离工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并确保工作质量达到规定的标准。第四条甲方承诺每年按照国家规定组织对乙方进行健康检查。第五条甲方采用月工资形式向乙方支付劳动报酬，具体为月工资____元，试用期间月工资为____元。第六条乙方应严格遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度，并在规定时间内完成甲方指定的工作任务。第七条若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度对乙方进行相应处罚，直至解除本合同。第八条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全、财产安全的各项规章制度及工作规范。校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。若因违章、渎职、失职等原因导致人身伤亡或重大事故发生，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照事先约定共同承担，校方不承担任何经济、法律等连带责任。第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条乙方存在以下情形之一时，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴等违法行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范，损害师生合法权益的。第十一条乙方如欲解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方。第十二条本合同期限届满时，劳动合同即行终止。双方当事人在本合同期满前____天应向对方表示续订意向。经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。第十三条违约责任。甲乙双方中任何一方若违反本合同约定，提前解除或终止合同的，应依法向对方支付违约金____元。第十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年单位食堂用工合同参考范文（二）甲方，即食堂运营方，与乙方，即应聘的食堂工作人员，经平等协商，达成以下协议：1、乙方在受雇期间，应遵循学校与食堂的工作调度，严格遵守学校规章制度，确保自身安全。如发生意外事故，乙方将承担全部责任。2、乙方在受雇期间，需强化食品安全措施，确保卫生环境，以保障师生的生命安全。如因工作失误或个人过失导致安全问题，影响师生健康，乙方应承担由此产生的责任和损失。3、工资按实际工作日计算，每月进行考核后发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳。同时，聘用期间的伙食费用由乙方自行承担，从月工资中扣除。4、甲方有权根据特殊情况或工作需求随时解除本合同，乙方需无条件服从。如乙方需提前解除合同，需提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月薪酬及待遇。5、合同到期后，甲方将根据学校状况及乙方工作表现，商讨是否续签。在遵守本合同的前提下，乙方享有优先续签权。6、聘用期限为从____年月至____年月。7、年终，学校将依据食堂的安全运营及经济效益对乙方进行考核，并发放相应的考核奖金。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方(食堂)：乙方：2024年单位食堂用工合同参考范文（三）甲方：(学校)乙方：(员工聘用)为确保学校食堂的正常运行，秉持以教学为中心，保障师生饮食安全的原则，依据本校的实际情况，特制定以下条款：一、薪酬标准甲方将按照每月最低壹千贰百元的标准向乙方支付工资，炒菜工的月薪将额外增加500元。零时工的每日薪酬为50元，且每周结算一次。二、健康与资格要求食堂工作人员必须身体健康，具备从事食堂工作的能力，并持有卫生行政管理部门颁发的健康证明。三、乙方的职责1、食堂工作人员需每日清洁食堂卫生，以保持环境整洁。如若违反，每发现一次未清理卫生的情况，将处以10-20元的罚款。2、确保食堂安全，防止未经授权的人员进行非法活动。一旦发现异常，应立即向学校领导报告并采取相应措施。否则，工作人员将承担相应责任。3、工作人员必须服从学校安排，听从指挥，全心投入工作，始终以学生为本，做好每顿饭，烹制每一份菜肴，以实现让学生满意，让家长放心。如工作懈怠，频繁出现饭菜未熟的情况，每餐将扣减工资10元。四、工作安全责任食堂工作人员应注意个人安全。在工作中发生的任何意外事故（包括因身体状况、烧伤、烫伤、跌倒、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所有费用由乙方自行承担。五、雇佣期限合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日有效。六、合同效力本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。自双方签字日起生效。甲方：_____(公章)乙方：_____(签字)校长签字：____年____月____日____年____月____日2024年单位食堂用工合同参考范文（四）甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章，经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中，试用期至____年____月____日结束。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任指定岗位（工种）的工作。若乙方患有该岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并立即脱离工作岗位。第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并确保达到规定的质量标准。第四条甲方须按国家规定，每年为乙方组织健康检查。第五条甲方采用月工资形式向乙方支付劳动报酬，月工资为____元。试用期间，乙方月工资为____元。第六条乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，并在规定时间内完成甲方指派的工作任务。第七条若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度对乙方进行相应处罚，直至解除本合同。第八条甲乙双方应严格遵守校方制定的确保人身安全、财产安全的各项规章制度及工作规范，校方负责监督指导双方履行上述规章制度。因违章、渎职、失职等原因导致的人身伤亡或重大事故，其经济责任和法律责任由甲乙双方按事先约定共同承担，校方不承担任何连带责任。第九条经甲乙双方协商一致，本合同可予以解除。第十条乙方存在以下情形之一时，甲方有权随时解除本合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的。（二）存在偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。（五）严重违反服务规范，损害师生合法权益的。第十一条乙方欲解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方。第十二条本合同期限届满时，劳动合同即行终止。双方如有续订意向，应在合同期满前____天向对方表示。经甲乙双方协商同意，可续订劳动合同。第十三条违约责任。甲乙双方中任何一方违反本合同约定，提前解除或终止合同的，应依法向对方支付违约金____元。第十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。2024年单位食堂用工合同参考范文（五）甲方与乙方，遵循《中华人民共和国劳动法》之精神，于平等、自愿、协商一致之基础上，缔结本合同，确立劳动关系，并承诺共同遵守与执行。一、合同期限双方约定，本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期一年。其中，合同生效后的前1个月为试用期。二、工作内容与要求1.乙方需在确认身体健康后上岗，工作期间需穿戴统一的制式工作衣帽，并保持其整洁干净，每周至少换洗一次。乙方应讲究个人卫生，勤剪指甲，操作前务必洗手。若乙方患有流行性或传染性疾病，应立即报告并暂停工作，直至疾病痊愈。2.乙方负责保持餐具、厨具及操作间的卫生状况。餐具、厨具需彻底清洗，采用流水冲刷，并定期消毒；操作间每周需进行全面清理与擦洗。餐具、厨具不得外借。3.乙方需确保餐厅环境整洁、干净，窗明几净，物品本色显露，无灰尘、无污渍，清扫擦拭需及时且彻底。乙方应采取一切必要措施，以消灭老鼠、苍蝇、蟑螂等害虫，确保达到规定的卫生标准。4.原则上，乙方不享有假日。如遇特殊情况需休假，应提前向办公室请示并获得批准。5.工作期间，乙方的人身安全责任由乙方自行承担。三、劳动报酬甲方每月向乙方支付劳动报酬____元，结算时间为下月初。四、劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规，以及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促，并依据相关规定进行奖惩。五、合同的变更、解除、终止与续订在以下情况下，甲方有权解除本合同