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文档简介

第2页共2页2024年平面设计主管的工作职责职责：1、参与项目研讨会与创意研讨会，与项目领导进行深度交流，理解设计需求和创新策略，为设计方向提供专业建议；2、具备敏锐的洞察力和丰富的创新思维，对色彩搭配有独到见解，审美标准高，能有效保证设计质量，有管理经验者更佳；3、独立承担项目相关的平面设计创意、主导视觉设计、视觉延展设计及平面制作文件的制作，完成设计提案文档；4、公司专注于品牌策划和设计，包括但不限于画册设计、VIS设计、LOGO设计、平面广告、海报和宣传手册等；5、指导品牌设计团队的日常工作。岗位要求：1、拥有美术、广告设计或相关专业背景，具备____年以上大型品牌设计公司设计总监经验；2、具有出色的设计理念、扎实的美术基础、敏锐的创新感知力和文案编辑能力；3、具有较强的综合设计技能，对品牌、平面、包装设计有深入理解，能有效掌控后期制作流程（如印前、输出、印刷等）；4、需具备优秀的团队管理能力，能构建并管理高效的专业设计团队；5、能够对项目进行整体定位，引导团队进行高质量、高效率的设计创作；6、需具备市场敏感度、出色的执行力，能与客户沟通、分析项目、展示方案并确保后期执行；7、具有强烈的职业责任感，工作认真负责，适应社会能力强，有强烈的事业进取心和责任担当，诚实守信，专业敬业。2024年平面设计主管的工作职责（二）职责：1.制定并实施部门年度工作计划，确保其有效执行。2.督导品牌部各项作业，以高效优质的标准完成任务。3.维护总公司与各子品牌视觉形象的统一性，制定并执行升级与维护策略。4.与品牌策划部、总裁办、全国加盟运营中心、全国直营校区等进行协调，理解设计需求，创建相应设计方案。5.实施团队建设，拟定人员招聘计划，并对设计团队进行定期评估，制定员工能力提升计划。任职资格：1.具备____年以上的平面设计经验，以及____年以上的平面设计总监或经理职位经验。2.拥有独特的视觉创意和表现力。3.全日制大专及以上学历，优先考虑平面设计、视觉传达等相关专业背景。4.有在连锁企业同类岗位的管理经验者优先考虑。5.对教育培训行业有基本的理解。6.曾接受过领导力、执行力以及连锁经营等领域的培训。7.具备出色的协调和沟通能力，责任心和事业心强，具备良好的团队合作精神。8.显示出在团队管理方面的领导技巧和才能。9.专业敬业，保持积极的工作态度，抗压能力强

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