幼儿园第四周保教管理工作总结

第四周分管工作总结一、第四周分管工作完成情况1.家园共育——家长进课堂活动如期开展，让家长热情参与的同时也体验到教师的工作氛围，拉进了彼此间的距离。2.xx教研课王珠颖因请假教研课延迟到第五周（本周），xx育英园教研课正常开展，做到“每听必记，每听必评”大家畅所欲言，构成良好的研讨氛围。3.秋分节气主题活动的开展，师幼共同探索节气的奥秘，让幼儿更好的了解了我国传统文化（活动质量与效果是否达成？请负责人多加反思）。4.迎中秋，庆国庆活动积极辛苦准备中......，在准备工作中遇到的问题同时在积极商讨调整。5.xx幼儿园微信视频号申请成功，并任务布置到各个班级，班级老师能及时拍摄发给负责人。6.管理督查人员认真抓好常规检查工作，发现问题及时给与指导。二、好的方面1.xx教师能够根据周一会议内容提出的几点建议，以饱满的热情及时调整工作状态。2.按时完成本周的工作安排，能提前制定方案，提出合适的建议（工作忙碌是否可以延期）。3.做了一些幼小衔接特色工作，如：每天一练、每日一读，加强了幼儿阅读、讲故事、数数、识字等方面的培养。4.大二班钱才群老师能主动领取突击任务，而且认真负责的开展。三、存在问题与改进措施（园通有症状）教师团队凝聚力欠缺，部分员工存在事不关己高高挂起的现象。改进措施：（强化内部管理，统一核心思想）每个人都是幼儿园的主人翁，要有以园为家，以身作则的责任感。在工作中不能以每日但求无过的躺平态度去定位自己的岗位。我们要面对当下生源减少的大局，很多事情都是相互联系，共同依存的。团队中的每个人必须本着对团队负责、对幼儿园负责、对自己负责的态度，才能使团队sourceType":"answer","sourceId":2208431082}"受益，最终是个人受益。（1）家长举报：体罚与变相体罚现象（言语暴力）（2）刘总亲眼目睹：教师对带幼儿关爱度不够（小班幼儿......）改进措施：（理解幼儿教师工作的辛苦......但是如果这种罪恶的现象一直屡教不改......后果......）。要求：所有教师加强师德师风建设，做好教师本职工作，教师要关注自己的情绪管理，做自己情绪的主人，做一个高素质的新时代文明的传播者、教育者、促进家园共育，也是更好的促进幼儿园的和谐发展。教师日常教学缺少幼儿礼貌礼仪的贯穿其中。例：上下楼梯嘈杂，幼儿打招呼目无视...改进措施：3-6岁是幼儿认知发展关键期，也是养成良好行为习惯的关键期。做法：1.班级老师经常开展礼貌礼仪以及德育课程；2.环境影响，以身示范。经常发一些礼貌礼仪常识在班级群里与家长共享，大家文明社会从我做起；3.及时称赞，对一些平时害羞、不愿于人沟通的孩子要及时具体的表扬。等等！（1）个别老师还不清楚幼儿园每日作息时间安排；（2）幼儿在过渡环节中等待时间较长。（老师消极控制：趴桌子、直挺挺坐着、眼睛看前方.....）改进措施：强化服务意识，寻找个别差异。（1）首先是xx管理人员有没有清晰的把本园《幼儿园一日作息时间表》发放到每个班级？班级老师有没有张贴在教师办公处或是明显班级某个固定地点，教师要清晰的了解幼儿园一日作息时间，开展每一项日常活动。（2）教师要多用心，打破板块结构，注意生活活动与自由活动之间的整合。如：前一个活动中幼儿游戏愿望很强呢，我们可以延续一边组织生活活动环节一边游戏慢收尾.....用游戏自认引导过渡。中班可尝试制定规则，帮助幼儿建立自觉规则意识和能力。大班可自主调整过渡环节。游戏推荐：手指游戏、趣味游戏（身体数字、大家来找茬、猜一猜......）、回忆昨天讲的一些小知识等等。5.功能室没有合理运用（可以说基本没用过）改进措施：我们要充分利用幼儿园各种现有资源，为孩子们提供创造、探索的机会，为一日活动增加更多地精彩。（现在班级基本的功能室都不用，说起来是什么都没有，其实是自己没有合理运用幼儿园的资源），我们要让各功能室“室得其所”孩子每日在园快乐满满。请各班级老师能按照《功能室安排表》开展活动。四、第五周主要工作布置1.大班幼儿参赛器械（趣味田径）已经齐全，提醒练习，在练习中注意幼儿活动量与课程的有效调节，做到两全其美更好。2.自然角评比活动推迟到国庆节过后一周。（由于教师们本周忙双节活动略作调整）3.中秋节、国庆节的活动前期准备的同时要注意幼儿班级的教学与安全，剩余工作可以利用中午或者离园时间，活动当天也请教师以饱满的热情对待家长与幼儿，真正做到开展节日活动的意义，让所有人在快乐中度过佳节。4.各负责人、各班级材料每月月底交材料，需要保证材料“五认真”要求，园将每月资料检查同时纳入本月考核。5.微信公众号（含视频号）是幼儿园对外宣传的媒介，是让社会、家长了解幼儿园，促进家园沟通的桥梁，请负责编辑的老师们平时多加强学习，提高推文水平，撰写质量，开启宣传的幼儿园正能量的一个新篇章。尤其提醒：（拍摄的视频里幼儿各种小动作：拉衣服、翘椅子、四处张望....）两园视频号拍摄多注意幼儿与教师形象，审核人要严格把关。6.米夏童模演出活动请老师们再次宣传一下，免费活动。五、另辟：对现幼儿园管理层面人员的一些个人思考1.对幼儿园管理者而言在日常工作中不断去落实和检查，发现问题及时分析原因并帮助教职员工找到解决的办法，使工作标准和岗位职责能够真正严格执行到位。只有这样，才能让幼儿园在远离危机的道路上快步前进，才能确保幼儿园整体发展规划和各项教育教学目标的顺利实现。2.在幼儿园管理工作中，我们要引导教职员工，在执行任务的过程中，我们自己要有