电梯行业 信用管理体系评价指引

Q/LB.□XXXXX-XXXX电梯行业信用管理体系评价指引范围本文件适用于电梯行业信用管理体系评价指引的评价原则、评价实施、评价结果和结果运用。本文件适用于电梯企业的信用管理体系评价。规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T22117信用基本术语术语和定义GB/T22117界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

信用评价creditrating对信用主体在某一时期的信用状况进行记录、分析和评价，并用特定符号标明其信用状况的活动。评价原则科学性指标内容包括影响企业信用的主要因素，能够准确反映企业信用状况。合理性指标之间有机配合，结构合理，避免重复和矛盾。适用性各项指标便于理解、采集和使用。评价实施制定评价方案在开展评价前，应制定评价方案，主要包括以下内容:--评价目标:--评价周期--评价方法程序;--评价结果。组织评价由经验丰富的专家组成评价小组。召开评价工作安排会。会议内容包括:介绍评价小组成员及评价分工；向参评单位说明评价的目的、范围、方法和程序；参评单位向评价小组介绍基本情况、实施及自我评价情况及存在的问题。评价结果评价计算方式评价小组按照评价方案要求，通过查阅资料、实地调查等方式对附录A中所有内容进行打分，每项获得的分数相加为总评价分值。评价等级信用评价等级应满足表1要求。信用评价等级等级计分标准释义下限上限A8001000信用极好：该类企业具有优秀的信用记录，经营状况佳，发展前景广阔，不确定性因素对其经营与发展的影响极小。B600795信用较好：该类企业具有较好的信用记录，经营状况较好，发展前景较为广阔，不确定性因素对其经营与发展的影响较小。C400595该类企业经营能够正常运转，能够自觉承担社会责任，信用状况正常。D250395该类企业经营有一定风险，在承担社会责任方面存在一定问题，信用状况较差。E0245该类企业有较大的经营风险，在承担社会责任方面存在较多问题，信用状况差。结果处理评价结果应进行公示，公示期宜不少于5个工作日，公示期内接收到书面异议的应及时进行核实验证。在评价过程中发现的问题，应及时反馈给参评医院，采取纠正或预防措施，提高服务质量。公示期满后，应将评价结果及有效期及时告知参评电梯企业。结果运用参评单位应针对评价中反映的问题，分析原因，结合电梯信用建设需要，制定改进方案，持续提升企业质量。

（规范性）

电梯企业信用评价指标电梯企业信用评价指标见表A.1一级指标权重二级指标三级指标权重计算规则信用综合200企业省信用评价省信用评价结果按权重换算150省信用评价综合信用分*30%领导层个人信用评价企业主要负责人(董事长、总经理)、企业管理层个人信用记录50初始分为50分，领导层每存在一条银行失信、行政处罚、违法犯罪等记录，扣25分；扣完为止履约践诺75行业性履约践诺作出行业自律型承诺并向社会公开25作出承诺的，得25分；不作出承诺的，得0分践行信用承诺情况25履约践诺的，得25分；初次违背信用承诺的，得30分；两次违背信用承诺的，得0分；三次及以上违背信用承诺的，在0分基础上，扣除作出承诺获得的25分行政性履约践诺履行适用告知承诺、容缺受理作出的信用承诺情况25履约践诺的，得25分；违背信用承诺的，得0分，持续一年。行业贡献100标准制定主导、参与行业标准制定50主导过标准制定的，得50分；参与过标准制定的，得25分；未主导或参与过标准制定的，得0分纳税税收百强企业50税收百强企业得50分；非税收百强企业得0分发展能力325企业规模规上、规下50规上企业得50分；规下企业得0分专利企业发明专利、实用新型专利、外观设计专利等75每获得一项发明专利得25分；每获得一项实用新型专利得15分；每获得一项外观设计专利得5分；得满为止企业荣誉领导层素质，企业主要负责人（董事长、总经理）的社会荣誉25企业主要负责人三年内获得过国家级荣誉的，得25分；三年内获得过省级荣誉的，得16分；三年内获得过市级荣誉的，得15分；三年内获得过县级荣誉的，得10分；未或过上述荣誉的，得0分；

以最高荣誉计分，不累加中国质量奖（提名奖）、省（创新奖）、市、区政府质量奖等25每获得一次中国质量奖（提名奖），得20分；每获得一次省（创新奖），得15分；每获得一次市政府质量奖，得10分；每获得一次区政府质量奖，得5分；得满为止资质等级一级、二级、三级资质等级标准等25一级资质等级的，得25分；二级资质等级的，得15分；三级资质等级的，得5分；未获得资质等级认定的，得0分质量、管理认证获得质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康与安全管理体系认证或其他认证25每获得一项认证得10分，得满为止市场占有率销售量市场份额，销售收入排名等25全国电梯销售市场份额在15%以上的，得25分；在10%-15%的，得15分；在5%-10%的，得5分；5%以下的，得0分；

销售收入全国排名前10的，得25分；排名10-20的，得15分；排名20-50的，得5分；排名50以后的，得0分；

以上两种计分方式按得分高的计分，不重复计分品牌知名度行政方式获得国家级驰名商标或中国名牌产品，省、市著名商标或名牌产品25获得国家级驰名商标或中国名牌产品认定的，得25分；获得省级著名商标或名牌产品认定的，得15分；获得市级著名商标或名牌产品认定的，得5分；未获得上述荣誉的，得0分；

以最高荣誉计分，不累加亩均效益评价亩均效益评价结果：规上A、B、C、D,规下B、D50规上A，得50分；规上B，得35分；规上C，得15分；规上D，得0分；规下B，得35分，规下D，得0分。依规守法50监督检查责令整改等25初始分为25分，每发生一起责令整改扣10分，持续一年；扣完为止守法持续状态自开办之日起未有《浙江省公共信用信息管理条例》规定不良信息的最长持续时间25持续5年以上，得25分；2-5年，得5分；2年以下，得0分自开办之日起未有《浙江省公共信用信息管理条例》规定不良信息的最长持续时间占开办时间的比重90%以上，得15分；80%-90%，得10分；70%-80%，得5分；低于70%，得0分社会责任250节能减排万元产值用电量25低于行业平均水平，得25分；高于行业平均水平，得0分污染控制50初始分为50分，存在环保处罚记录的得0分员工保障社会保障管理25初始分为25分，每发生一起员工上访案件扣10分，持续一年，扣完为止；存在人社处罚记录的，得0分安全生产事故75初始分为75分，每存在一条安监处罚记录，扣25分；每发生一起安全生产事故，扣50分，持续一年，扣完为止；每发生一起员工工伤死亡事故，得0分，持续两年帮扶助贫在支持农民、社区建设、对口帮扶等方面的公益性投入。25公益性投入占主营业务收入比率在1%及以上的，得25分；在1%以下的，得0分稳定防范企业参与社会治安综合治理情况25初始分为25分，存在公安处罚记