劳务合同模板解除多久告知

劳务合同模板解除多久告知合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方解除劳务合同事宜达成如下协议：

一、解除合同的基本情况

1.1本合同解除系因__________（填写解除合同的原因，如：双方协商一致、劳动者个人原因、用人单位经营需要等）。

1.2甲方提出解除合同的日期为__________年__________月__________日。

1.3乙方收到解除合同通知的日期为__________年__________月__________日。

二、解除合同的生效时间

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2双方确认，解除合同后，乙方不再享有甲方员工的权利和福利。

三、解除合同后的相关事项

3.1乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

3.2甲方应支付乙方解除合同的经济补偿，具体金额及支付方式按照我国相关法律法规执行。

3.3乙方在解除合同后，应停止一切损害甲方利益的行为，否则甲方有权追究其法律责任。

3.4双方同意，解除合同后，仍应保持良好的合作关系，共同维护双方合法权益。

四、保密协议

4.1乙方同意，在解除合同后，继续保密甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则承担相应的法律责任。

4.2保密期限自解除合同之日起算，至__________年__________月__________日止。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.解除合同证明

2.经济补偿计算公式

3.保密协议

4.工作交接清单

5.相关法律法规条款

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方解除劳务合同事宜及丙方在解除合同过程中的相关责任达成如下协议：

一、第三方主体丙方的责权利

1.1丙方作为第三方主体，负责在甲乙双方解除合同过程中提供专业服务，包括但不限于法律咨询、协商调解等。

1.2丙方应保持中立立场，公正公平地处理解除合同事宜，维护甲乙双方的合法权益。

1.3丙方在处理解除合同过程中产生的费用，由甲方承担。具体费用根据丙方收费标准及甲方实际情况协商确定。

二、甲方权益主导

2.1甲方作为用人单位，享有合同解除权，具体解除合同的权利和义务按照我国相关法律法规执行。

2.2甲方应在解除合同前，向乙方说明解除合同的原因和依据，并给予乙方合理的辩解和协商机会。

2.3甲方应按照我国相关法律法规，支付乙方解除合同的经济补偿，并在合同解除后办理相关手续。

三、乙方违约及限制条款

3.1乙方在解除合同后，应停止一切损害甲方利益的行为，否则甲方有权追究其法律责任。

3.2乙方同意，在解除合同后，继续保密甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则承担相应的法律责任。

3.3乙方在解除合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁等损害甲方声誉的行为。

四、第三方主体丙方的义务及责任

4.1丙方应按照甲方要求，及时提供专业服务，确保解除合同事宜的顺利进行。

4.2丙方在处理解除合同过程中，应严格遵守法律法规，保持公正公平，不得偏袒任何一方。

4.3丙方应对乙方提供的个人信息和资料予以保密，不得泄露给第三方。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.第三方主体丙方提供的专业服务内容

2.丙方收费标准及费用支付方式

3.相关法律法规条款

第三方主体丙方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体介入甲乙双方解除合同过程，旨在提供专业、中立的服务，协助双方公正公平地解决解除合同事宜。丙方的介入有助于降低甲乙双方的矛盾和纠纷，保障双方合法权益的实现。同时，丙方可以提供专业的法律咨询和协商调解服务，有助于维护甲乙双方的关系，降低合同解除给对方带来的损失。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在解除合同过程中处于主导地位，其目的是确保合同解除的合法性、合规性，同时最大限度地保护甲方的合法权益。甲方为主导的意义在于，甲方可以根据自身实际情况，选择合适的方式和时机解除合同，确保合同解除过程的顺利进行。同时，甲方为主导也有利于维护甲乙双方的关系，为双方未来的合作奠定良好基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于乙方与甲方之间存在劳动合同，且乙方因__________（填写解除合同的原因，如：双方协商一致、用人单位经营需要等）拟与甲方解除劳动合同，甲乙双方经协商一致，同意引入第三方主体丙方就解除劳动合同事宜提供专业服务，以确保双方合法权益得到充分保障。现甲乙双方及丙方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、第三方主体丙方的责权利

1.1丙方作为第三方主体，负责在甲乙双方解除劳动合同过程中提供专业服务，包括但不限于法律咨询、协商调解等。

1.2丙方应保持中立立场，公正公平地处理解除劳动合同事宜，维护甲乙双方的合法权益。

1.3丙方在处理解除劳动合同过程中产生的费用，由乙方承担。具体费用根据丙方收费标准及乙方实际情况协商确定。

二、乙方权益主导

2.1乙方作为劳动者，享有合同解除权，具体解除合同的权利和义务按照我国相关法律法规执行。

2.2乙方应在解除合同前，向甲方说明解除合同的原因和依据，并给予甲方合理的辩解和协商机会。

2.3乙方应按照我国相关法律法规，要求甲方支付解除合同的经济补偿，并在合同解除后办理相关手续。

三、甲方违约及限制条款

3.1甲方在解除合同后，应停止一切损害乙方利益的行为，否则乙方有权追究其法律责任。

3.2甲方同意，在解除合同后，继续保密乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则承担相应的法律责任。

3.3甲方在解除合同后，不得以任何方式对乙方进行诽谤、诋毁等损害乙方声誉的行为。

四、第三方主体丙方的义务及责任

4.1丙方应按照乙方要求，及时提供专业服务，确保解除劳动合同事宜的顺利进行。

4.2丙方在处理解除劳动合同过程中，应严格遵守法律法规，保持公正公平，不得偏袒任何一方。

4.3丙方应对甲方提供的个人信息和资料予以保密，不得泄露给第三方。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.第三方主体丙方提供的专业服务内容

2.丙方收费标准及费用支付方式

3.相关法律法规条款

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，在解除劳动合同过程中处于主导地位，其目的是确保合同解除的合法性、合规性，同时最大限度地保护自身的合法权益。乙方为主导的意义在于，乙方可以根据自身实际情况，选择合适的方式和时机解除合同，确保合同解除过程的顺利