仓储物流部人员配置及岗位职责说明

仓储物流部人员配置及岗位职责说明

仓储物流部人员配置及岗位职责说明岗位名称：仓储物流总监招聘条件：1.具有物流管理或相关专业本科及以上学历；2.10年以上物流仓储管理经验，5年以上管理团队经验；3.熟悉物流仓储管理流程和相关法律法规；4.具有较强的组织、协调、沟通和领导能力。岗位职责：1.制定物流仓储工作计划，合理安排物流仓储工作；2.组织物流仓储团队实施工作计划，并监督实施效果；3.制定本部门工作流程、操作规范和岗位责任；4.贯彻执行企业物流仓储任务，严格检查各项工作；5.与采购、运营及其他部门沟通协调，顺利完成任务；6.处理工作中的突发事件，及时解决问题；7.协助___招聘和培训物流仓储团队；8.控制物流仓储成本，增加企业利润，降低成本。配置人数：1人岗位名称：总监助理招聘条件：1.具有物流管理或相关专业本科及以上学历；2.5年以上物流仓储管理经验，2年以上管理团队经验；3.熟悉物流仓储管理流程和相关法律法规；4.具有较强的组织、协调、沟通和领导能力。岗位职责：1.在物流仓储总监的领导下，负责具体工作；2.负责仓库整体工作事务及日常管理，协调部门和各职能部门之间的工作；3.制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理流程和标准；4.负责制定仓库工作计划和部门每月工作计划，分析、总结部门工作状况和下一步工作中出现的突发问题；5.分配仓库员工工作和日常工作监督，对仓库进出库库存等操作进行审核；6.与员工进行协调和监督，对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；7.反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；8.合理安排工作，确保库存数据的正确性。配置人数：1人1.不得收取任何好处或特殊照顾，如优先收货卸货等。2.确保收货商品名称、数量、重量、规格、批次、条形码与订单一致。按到货数量的5%进行抽检，每箱数量及质量都要检查（特殊商品全检）。如出现多、少、异常情况，应及时汇报，由部门领导与采购部联系处理，严格把好质量关。生产日期不得超过保质期的1/3，如超出应及时汇报，由部门领导与采购部联系处理。3.及时将货物在系统中录入，保证商品码放有序，通道通畅。4.岗位名称：扫码员（兼理货）；配置人数：2人；招聘条件：18-45岁，初中以上学历，有一定的电脑知识，性别不限，能适应平台工作的特性，有2年以上收发货工作经验，具有良好的书写和表达能力，早班、晚班2班工作，积极主动，热情大方，有良好的服务意识和职业操守。早班工作时间：7:00-14:00，晚班工作时间：14:00-21:00.收货部设组长2名，每班一人。5.岗位名称：入库员；招聘条件：2班配置，每班一人，站立或走动式工作，服从管理和安排，有较强的工作责任心，具有吃苦耐劳精神和高度的敬业精神。岗位职责：库区管理、货物管理、货位管理；货物码放、商品上架、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；负责入库货物的摆放，做到合理、整齐。熟悉规划的品类区域和货架位置，负责将经扫码、分拣后的货物按系统制定的区域堆放或上架，不得放错位置。轻拿轻放，不可倒置。协助组长做好仓库食品管理、消防安全管理等各项规章制度。入库时需检查物资的包装是否完好，清点数量，并按规格、尺码、颜色归类摆放。对所有入库的仓库食品及时登记货位编号，并记录物资存储位置。根据订单要求，快速准确地找到物资，并转运到打包流水作业线指定堆放位。劳,能够承受一定的工作压力；2.初中以上学历,具备一定的商品知识和电脑操作能力；3.有一定的收发货工作经验,熟悉仓库操作流程。岗位职责1.按照《送货单》的要求,准确、及时地配货；2.对配货过程中发现的异常情况及时向上级汇报；3.保证配货区域的清洁卫生,防止虫鼠害；4.根据公司规章制度,严格执行配货流程,避免错拿错放商品；5.参与配货部门的例会,提出改进措施,不断提高工作效率；6.按时到岗,保证考勤准确性；7.积极参与新员工的培训工作,提高员工的商品知识水平；8.定期评估员工的绩效,淘汰不适应岗位的员工。发车辆和司机，安排货物装载和卸载，保证货物及时到达目的地。3、及时处理各种异常情况，如车辆故障、交通拥堵等，保证货物配送不受影响。四、统计和分析配送数据，及时反馈上级领导和相关部门，提出改进意见和建议，不断优化调度流程，提高工作效率。岗位名称客服专员招聘条件18-35岁，普通话标准。有良好的沟通能力和服务意识，能熟练使用办公软件。配置人数3人配置说明1.负责接听客户咨询电话和处理客户投诉，及时解决客户问题，提供优质的售后服务。2.通过各种渠道收集客户反馈信息，及时反馈给相关部门，协助解决问题。提高客户满意度。3.维护客户关系，定期回访客户，关注客户需求和意见，积极推销公司产品，提高客户忠诚度。4.准确记录客户信息和服务记录，及时更新客户档案，保证客户信息的准确性和保密性。5.参与公司举办的客户活动和促销活动，积极宣传公司品牌和产品，扩大公司影响力。岗位名称：车队调度员招聘条件：熟悉车辆管理和调度，能够熟练使用车路单、值班记录和每日报表。具备较高的服务意识和市场意识，能够合理高效地进行派车和车辆维护。能够认真负责地记录和管理调度室资料，并完成公司领导交办的其他任务。岗位职责：1.随时掌握司机的出车情况和车辆的动态，出现临时用车、退车时及时向领导汇报，根据要求及时进行车辆调整和班次配置，每班1人。2.对生产过程中出现的突发事件第一时间向领导汇报。3.负责和处调直接联系，进行车队运营动态的上传下达。4.根据实际工作出现的问题，向领导提出自己的建议。5.完成公司领导交办的其他任务。配置人数：1人配置说明：具备较强的责任心和奉献精神，能够相互帮助、相互配合。能够服从领导安排，团结同事，高效率低失误率。由于仓库工作环境，要求心态稳定，能长期合作。岗位名称：打单员招聘条件：会基本的电脑操作，做事认真负责，具有较强的责任心和奉献精神。岗位职责：1.负责订单打印，确保出货单、发运单准确。负责并保证单据100%准确、及时能快速的录入、输出。2.不得无故压单，保证单据的快速传送、签收，并分类整理入文件夹，以备查证。3.按照订单配货，交由配货人员打包。配置人数：2人配置说明：能够认真负责地完成打单工作，具有较强的责任心和奉献精神。能够相互帮助、相互配合，能够服从领导安排，团结同事，高效率低失误率。由于仓库工作环境，要求心态稳定，能长期合作。岗位名称：配送驾驶员招聘条件：年龄在18-45岁之间，持有B照3年以上，熟悉本市交通路线，工作吃苦耐劳，有敬业精神。主动热情，能够提供优质服务。岗位职责：1.出车前进行车况检查，包括检查水、油状况，检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完整。2.出车前进行货单对照确认，认真核对商品与出货单、电话地址等是否正确一致。3.途中安全行驶不得疲劳驾车、酒后驾车，不违反交通规则。因驾驶原因造成物品遗失、车辆损毁后果自负并予以处罚。4.停车要安全，停车时不能影响正常交通，不得违规停车，下车要关好车窗、锁好车门。5.按时到岗，及时送货，不松懈出车。6.严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物按价赔偿。定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核。7.仪表整洁、穿着干净整洁、车身