2024人社部及山东省高院关于疫情期间劳动关系处理意见（涉及工资、合同解除等）

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方从事__________工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。第三条工资待遇3.1乙方的工资为每月__________元人民币，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体按照甲方的休假制度执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违法行为被追究刑事责任。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订前双方进行核实，如有疑问可要求提供证明材料。2.合同中的工资、工作时间、休假等涉及劳动者权益的条款，应严格遵守国家法律法规。解决办法：双方在签订合应了解并遵守相关法律法规，如有疑问可咨询专业法律人士。3.双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得侵犯对方隐私、商业秘密等。解决办法：签订保密协议，明确双方在保护对方权益方面的义务。4.如合同一方违反合同规定，对方有权要求违约方承担违约责任。解决办法：违约方应按照合同约定承担违约责任，如无法达成一致，可依法解决争议。5.合同解除或终止时，双方应按照合同约定办理相关手续，如有争议，可依法解决。解决办法：明确合同解除或终止条件，双方在解除或终止合按照约定履行相关手续。法律名词及名词解释：1.用人单位：指提供就业机会，并与劳动者建立劳动关系的单位。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者按照合同约定，完成工作后应得的报酬。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。6.休息休假：指劳动者在合同期内享有的休息和休假权利。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.违约责任：指合同一方不履行合同义务或履行义务不符合约定，应承担的法律责任。10.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.疫情期间，用人单位与劳动者就劳动关系处理达成一致时。2.涉及工资、合同解除等劳动争议处理时。3.劳动者和用人单位之间就工作内容、工作时间、工资待遇等事项进行约定时。补充条款：1.疫情期间的特殊规定：如疫情防控期间的工作安排、远程办公、健康保障等。2.保密协议：明确双方在保护商业秘密、技术秘密等方面的义务和责任。3.竞业限制：如劳动者在解除或终止合同后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相关的行业从事相同或类似工作。4.培训条款：如用人单位为劳动者提供培训，明确培训内容、费用承担等相关事项。5.知识产权归属：明确劳动者在工作中