离职员工知识产权使用及许可协议版

离职员工知识产权使用及许可协议版A版本合同目录一览1.离职员工知识产权使用及许可协议1.1定义与解释1.1.1离职员工1.1.2知识产权1.1.3许可范围1.2离职员工的知识产权权益1.2.1权益归属1.2.2权益限制1.3许可使用1.3.1使用范围1.3.2使用期限1.3.3使用条件1.4违约责任1.4.1违约行为1.4.2违约责任1.5争议解决1.5.1争议类型1.5.2解决方式1.6合同的生效、变更与终止1.6.1生效条件1.6.2变更方式1.6.3终止条件1.7一般条款1.7.1适用法律1.7.2解释权归属1.7.3保密条款1.7.4附加条款第一部分：合同如下：1.离职员工知识产权使用及许可协议1.1定义与解释1.1.1离职员工：指因个人原因或公司原因与公司解除劳动合同的员工。1.1.2知识产权：指离职员工在任职期间创造的或与公司相关的专利、商标、著作权等知识产权。1.1.3许可范围：公司同意离职员工在特定条件下使用和处置其知识产权。2.离职员工的知识产权权益2.1权益归属2.1.1离职员工在职期间创造的知识产权，除公司明确归属公司的部分外，归离职员工所有。2.1.2离职员工在任职期间所涉及的知识产权，如涉及公司权益，离职员工应予以充分尊重并合理使用。2.2权益限制2.2.1离职员工不得将与公司相关的知识产权用于与公司有竞争关系的业务。2.2.2离职员工在离职后一定期限内，不得以任何方式侵犯公司的知识产权。3.许可使用3.1使用范围3.1.1离职员工在离职后，经公司同意，可以使用公司授权的知识产权进行个人发展和创业。3.1.2离职员工在使用公司知识产权时，应注明来源并保证使用的合法性。3.2使用期限3.2.1许可使用的期限自离职之日起计算，为期两年。3.2.2在许可使用期限内，如双方达成一致，可以延长使用期限。3.3使用条件3.3.1离职员工在使用公司知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人权益。3.3.2离职员工在许可使用期间，应按约定向公司支付使用费用。4.违约责任4.1违约行为4.1.1离职员工违反本协议的规定，使用、处置知识产权侵犯公司权益的，构成违约。4.1.2离职员工违反本协议的规定，在使用过程中造成知识产权侵权或损失的，应承担相应的法律责任。4.2违约责任4.2.1离职员工违约的，应向公司支付违约金，违约金金额为公司损失的两倍。4.2.2离职员工违约的，公司有权要求其立即停止使用和处置知识产权，并归还相关成果。5.争议解决5.1争议类型5.1.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。5.1.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2解决方式5.2.1如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2.2双方同意，争议解决的诉讼费用由败诉方承担。6.合同的生效、变更与终止6.1生效条件6.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.1.2本协议的生效不代表双方放弃追究对方在协议签订前的违约行为。6.2变更方式6.2.1协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。6.2.2未经双方同意，任何一方不得单方面变更本协议。6.3终止条件6.3.1本协议在约定的使用期限届满后自动终止。6.3.2如双方在本协议终止后无新的许可使用协议，离职员工应停止使用和处置知识产权。7.一般条款7.1适用法律7.1.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.2解释权归属7.2.1本协议的解释权归双方共同所有。7.3保密条款7.3.1双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。7.4附加条款7.4.1本协议未尽事宜，双方可签订附加条款予以明确。7.4.2附加条款与本协议具有同等法律效力。8.通知与送达8.1双方应以书面形式相互通知本协议的变更、解除或终止事项。8.2通知应送达对方指定的联系地址和联系方式。8.3如一方变更联系地址和联系方式，应提前书面通知对方。9.完整协议9.1本协议（包括附件）构成双方之间关于离职员工知识产权使用及许可的完整协议。9.2本协议取代了双方之前就离职员工知识产权使用及许可所签订的所有口头或书面协议和谅解。10.独立条款10.1本协议的各条款均为独立条款，如任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.2双方同意，本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.附加条款11.1双方可就本协议未尽事宜签订附加条款。11.2附加条款与本协议具有同等法律效力。12.合同的签订12.1本协议一式两份，双方各执一份。12.2本协议经双方签字（或盖章）后生效。13.主体资格13.1双方确认，签订本协议时具有完全民事行为能力和相应的权利。13.2双方保证所提供的信息和材料真实、准确、完整。14.法律适用及争议解决14.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.其他15.1本协议的签订地点为中华人民共和国____________省/市。15.2本协议的签订日期为____年____月____日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.知识产权清单：列明离职员工在任职期间所创造的知识产权，包括专利、商标、著作权等。2.离职证明：证明离职员工与公司解除劳动合同的文件。3.使用许可范围详细说明：详细说明离职员工在使用公司知识产权时可以进行的活动和限制。4.违约金计算公式：列明违约金的计算方式和标准。5.保密协议：规定双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息的保密义务。6.附加条款：包括双方签订的与本协议具有同等法律效力的附加条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：离职员工未经公司同意，使用、处置知识产权侵犯公司权益。离职员工在离职后一定期限内，以任何方式侵犯公司的知识产权。离职员工违反本协议的规定，在使用过程中造成知识产权侵权或损失。2.违约责任：支付违约金，违约金金额为公司损失的两倍。停止使用和处置知识产权，并归还相关成果。承担因违约行为导致的损失赔偿责任。示例说明：假设离职员工在离职后一年内，未经公司同意，使用公司商标创办了一家与公司有竞争关系的企业。此行为属于违约行为，离职员工应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿公司因侵权行为所造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.离职员工：指因个人原因或公司原因与公司解除劳动合同的员工。2.知识产权：指离职员工在任职期间创造的或与公司相关的专利、商标、著作权等知识产权。3.许可范围：公司同意离职员工在特定条件下使用和处置其知识产权。4.违约行为：违反本协议的行为，包括使用、处置知识产权侵犯公司权益等。5.违约责任：违约行为所