家庭助理雇佣协议2024版版

家庭助理雇佣协议2024版版A版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3家庭助理第二条合同期限2.1起始日期2.2终止日期第三条工作内容3.1主要职责3.2额外职责第四条工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定第五条薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4福利待遇第六条住宿与交通6.1住宿安排6.2交通补贴第七条培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除或终止后的权益处理第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律诉讼第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二条其他条款12.1合同修改与补充12.2通知义务12.3合同效力第十三条附录13.1附件一：工作职责明细13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：培训计划第十四条签署页14.1甲方（雇佣方）签字14.2乙方（受雇方）签字14.3见证人签字14.4日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（雇佣方）：指雇佣家庭助理的个人或家庭。1.2乙方（受雇方）：指被甲方雇佣的家庭助理。1.3家庭助理：指在甲方家庭中提供家政服务的人员，包括家务劳动、照顾老人、儿童看护等服务。第二条合同期限2.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2终止日期：本合同有效期为____年，自起始日期起计算。除非双方提前终止合同，否则合同将在终止日期自动失效。第三条工作内容3.1主要职责：3.1.1乙方应按照甲方的指示，提供家务劳动服务，包括但不限于烹饪、打扫卫生、洗涤衣物等。3.1.2乙方应承担照顾老人、儿童看护等服务，确保老人的生活安全和儿童的身心健康。3.1.3乙方应遵守甲方的家庭规则和习惯，尊重甲方的隐私和财产。3.2额外职责：乙方应在甲方要求下，协助甲方处理家庭突发事件，包括但不限于家庭聚会筹备、节日装饰等。第四条工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作日期和时间由甲方安排。4.2加班规定：乙方如需加班，应提前与甲方协商，并按约定支付加班费。第五条薪酬与福利5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元。5.2绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方有权给予乙方绩效奖金。5.3社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。5.4福利待遇：甲方应提供乙方必要的休息时间和休假，具体休假安排由甲方安排。第六条住宿与交通6.1住宿安排：甲方提供乙方合适的住宿条件。6.2交通补贴：甲方应根据实际情况给予乙方一定的交通补贴，以解决乙方上下班交通问题。第八条保密协议8.1保密内容：乙方同意对在合同期间获知的甲方家庭隐私、财务状况、家庭成员个人信息等予以保密。8.2保密期限：乙方应承担保密义务直至合同终止后____年。第九条合同解除与终止9.1解除条件：在任何情况下，甲方有权解除本合同，但应提前____天通知乙方。9.2.1合同有效期届满，双方未续签；9.2.3乙方未经甲方同意，违反合同条款或严重违反甲方家庭规定；9.2.4甲方家庭搬迁或出国等特殊情况。9.3解除或终止后的权益处理：9.3.1甲方应支付乙方至合同终止之日的工资及应得的福利；9.3.2乙方应归还甲方提供的所有非个人物品；9.3.3双方应共同办理社会保险转移手续。第十条争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3诉讼费用由败诉方承担。第十一条法律适用与管辖11.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2任何诉讼或仲裁均应在中国进行。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。12.2任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式进行，并通过邮寄、电子邮件或直接交付的方式送达对方。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条附录13.1附件一：工作职责明细13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：培训计划第十四条签署页14.1甲方（雇佣方）签字：14.2乙方（受雇方）签字：14.3见证人签字：14.4日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责明细详细列出乙方（家庭助理）的具体工作职责，包括但不限于家务劳动、照顾老人、儿童看护等服务内容。具体职责的划分应明确细致，以便于双方在合同履行过程中有据可依。附件二：薪酬福利表详细列出乙方的薪酬构成，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、福利待遇等。同时，明确薪酬的支付时间、支付方式以及任何可能的调整机制。附件三：培训计划列出甲方（雇佣方）为乙方提供的培训机会，包括培训的内容、时间、地点等。如有特殊技能要求，应在培训计划中予以明确。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付乙方工资和福利，视为违约。甲方应支付乙方至合同终止之日的工资及应得的福利，并承担违约责任。示例：甲方未能按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方立即支付，并有权要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定提供服务，视为违约。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例：乙方未经甲方同意，擅自离职，导致甲方家庭生活受影响，乙方应承担相应的违约责任。3.双方未按约定履行合同解除和终止程序，视为违约。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。示例：甲方未提前通知乙方解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指雇佣家庭助理的个人或家庭。2.乙方：指被甲方雇佣的家庭助理。3.家庭助理：指在甲方家庭中提供家政服务的人员，包括家务劳动、照顾老人、儿童看护等服务。