2024年饭馆服务人员劳务协议模版版

2024年饭馆服务人员劳务协议模版版A版本合同目录一览1.劳务协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3劳务内容2.工作条件和待遇2.1工作时间2.2工作地点2.3工资待遇2.4福利待遇3.劳动保护和安全生产3.1劳动保护3.2安全生产4.保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.合同的变更和解除5.1变更条件5.2解除条件5.3经济补偿6.违约责任6.1双方违约6.2单方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.其他条款8.1不可抗力8.2合同解除8.3法律适用8.4合同效力9.附件9.1工作职责9.2工资表9.3福利待遇明细10.签署日期10.1甲方签署10.2乙方签署11.甲方(饭馆)盖章12.乙方(服务人员)签字13.见证人签字14.合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3见证人留存第一部分：合同如下：第一条劳务协议概述1.1协议双方甲方：（饭馆名称）乙方：（服务人员姓名）1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3劳务内容乙方同意在甲方饭馆担任服务人员，具体工作内容包括但不仅限于点餐、送餐、清洁、接待等服务工作。第二条工作条件和待遇2.1工作时间乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的实际经营需要调整。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方饭馆。2.3工资待遇乙方的月工资为人民币____元整（￥____），每月__日为发薪日。2.4福利待遇乙方享有国家法定的节假日休息和休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第三条劳动保护和安全生产3.1劳动保护甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。3.2安全生产乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训，提高安全生产意识。第四条保密条款4.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年内继续有效。4.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同的变更和解除5.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面确认。5.2解除条件本协议提前解除的，应提前____天书面通知对方。5.3经济补偿双方应根据实际情况协商确定经济补偿的事宜。第六条违约责任6.1双方违约双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2单方违约一方违反本协议的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起____日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。8.2合同解除本协议提前解除或终止的，乙方应立即停止工作，交还相关的工作证件和资料。8.3法律适用本协议的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.4合同效力本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。第九条附件9.1工作职责详细列出乙方作为服务人员的工作职责和要求。9.2工资表详细列出乙方的工资构成和计算方式。9.3福利待遇明细详细列出乙方享有的福利待遇。第十条签署日期10.1甲方签署甲方代表（签字）：____________日期：____年__月__日10.2乙方签署乙方（签字）：____________日期：____年__月__日10.3见证人签字见证人（签字）：____________日期：____年__月__日第十一条甲方(饭馆)盖章（盖章）：____________第十二条乙方(服务人员)签字乙方（签字）：____________第十三条见证人签字见证人（签字）：____________第十四条合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3见证人留存第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责详细列出乙方作为服务人员的工作职责和要求，包括但不限于：点餐服务送餐服务餐厅清洁客户接待库存管理员工考勤记录附件二：工资表详细列出乙方的工资构成和计算方式，包括但不限于：基本工资加班工资绩效奖金福利待遇扣款项目（如迟到、早退等）附件三：福利待遇明细详细列出乙方享有的福利待遇，包括但不限于：节假日福利年假安排医疗保险员工培训工作服提供附件四：保密协议详细列出乙方需要保密的信息范围和保密期限，包括但不限于：客户资料商业秘密经营策略财务数据附件五：劳动保护设施和安全规范详细列出甲方应提供的劳动保护设施和乙方应遵守的安全规范，包括但不限于：消防器材紧急疏散路线个人防护装备安全生产培训附件六：争议解决方式详细列出双方在发生争议时可以选择的解决方式，包括但不限于：协商调解仲裁诉讼说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：乙方未按约定时间提供劳动甲方未按时支付工资甲方未提供约定的劳动保护条件双方未履行保密义务违约责任认定标准包括但不限于：违约方应承担因违约导致对方的直接经济损失违约方应支付违约金，具体金额根据双方约定或法律规定违约方应承担因违约导致的间接损失，如信誉损失、诉讼费用等示例说明：如果乙方未按约定时间提供劳动，甲方有权要求乙方支付迟到早退的工资扣除，并有权根据实际情况要求乙方支付违约金。如果甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方立即支付，并有权要求甲方支付迟延支付工资的利息。说明三：法律名词及解释：劳动法：指调整劳动关系及与社会保险和福利等有关的法律规范总称。劳务合同：指劳动者为用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，而由用工者向劳动者支付劳动报酬的合同。违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，按照合同的约定向对方支付一定数额的金钱。保密义务：指当事人对合同中涉及的特定信息负有保密的义务，不得向第三人泄露。不可抗力：指不能预见、不能避