花艺师岗位2024年度聘用协议范本版

花艺师岗位2024年度聘用协议范本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体之间的关系2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.劳动报酬4.1薪资结构4.2薪资发放时间及方式4.3奖金及福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护6.2劳动条件6.3职业危害防护7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1乙方创作的作品11.2知识产权的保护12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除14.其他条款14.1甲方声明14.2乙方声明14.3法律适用14.4争议解决地点14.5合同的副本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同主体之间的关系：甲方作为聘用方，乙方作为受聘方，双方依据本合同约定，建立雇佣关系。第二条聘用期限2.1聘用起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自【起始日期】起至【终止日期】止。2.2聘用终止日期：除非本合同提前解除或终止，否则有效期自动续约一年。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任花艺师，负责店内的花艺设计、制作、维护及培训等工作。3.2乙方的职责与任务：（1）按照甲方的要求，完成店内各类花艺设计及制作；（2）负责花艺作品的保养与维护；（3）协助甲方进行花艺培训及活动策划；（4）遵守店内各项规章制度，维护甲方形象。第四条劳动报酬4.1薪资结构：乙方月薪资为人民币【金额】元整，其中包括基本工资、岗位工资及奖金等。4.2薪资发放时间及方式：甲方每月【日期】日前，以银行转账方式支付乙方薪资。4.3奖金及福利：（1）乙方完成甲方布置的临时性任务，按任务完成情况给予奖金；（2）乙方享有国家法定节假日及年假待遇；（3）乙方在公司工作满一年后，可享受五天的年假；（4）乙方因病、事假等原因缺勤，按照甲方规定的制度执行。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作时间为【小时】，分别为周一至周五【时间】至【时间】，周六日及国家法定节假日休息。5.2休息休假：乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利，并根据甲方规章制度享受年假、事假、病假等休假待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合职业健康安全要求的劳动条件，确保乙方在工作中不受职业危害。6.3职业危害防护：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并对乙方工作中可能产生的职业危害采取有效防护措施。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，双方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。10.2保密期限：自本合同终止之日起算，为期一年。10.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条知识产权11.1乙方创作的作品：乙方在履行职务过程中创作的作品，属于甲方所有。11.2知识产权的保护：甲方应采取适当措施，保护乙方创作的作品的知识产权。第十二条通知与送达12.1通知方式：双方之间的通知，可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行。12.2送达地址：双方确认的送达地址，如有变更，应及时通知对方。第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改：双方可以通过书面形式修改本合同的条款。13.3合同解除：双方同意解除本合同的，应书面确认解除事宜。第十四条其他条款14.1甲方声明：甲方遵守国家法律法规，尊重乙方的人身权利和合法权益。14.2乙方声明：乙方了解甲方的工作内容和要求，自愿从事相关工作。14.3法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.4争议解决地点：双方因履行本合同发生的争议，应提交【仲裁委员会】进行仲裁。14.5合同的副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：花艺师岗位职责说明书详细说明乙方作为花艺师的岗位职责、工作任务、工作标准等内容。附件二：薪资结构明细表详细列明乙方的薪资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金等。附件三：劳动保护用品清单详细列明甲方提供给乙方的劳动保护用品的种类、数量、使用方法等信息。附件四：职业健康检查记录表记录乙方在甲方工作期间的职业健康检查情况。附件五：保密协议详细列明乙方需要保密的信息范围、保密期限及违约责任等内容。附件六：知识产权声明明确乙方创作的作品属于甲方所有，以及甲方对知识产权的保护措施。附件七：工作时间和休息休假制度详细说明乙方的工作时间、休息休假等相关规定。附件八：争议解决方式说明详细说明双方在发生争议时可以选择的解决方式，包括协商、调解、仲裁和法律途径。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方薪资。2.甲方未提供乙方劳动保护用品。3.甲方未按约定提供乙方休假。5.乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：1.甲方未按时支付薪资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.甲方未提供劳动保护用品，应承担违约责任，并向乙方支付违约金。3.甲方未提供休假，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。5.乙方泄露商业秘密，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因此遭受的损失，如交通费用、精神损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。2.职业健康安全：指甲方为乙方提供符合职业健康安全要求的劳动条件，确保乙方在工作中不受职业危害。3.保密义务：指乙方在甲方任职期间及离职后一年